單位未按規(guī)定繳社保需承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)損失
未按規(guī)定繳社保單位承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)損失
2005年1月4日，張某到某培訓(xùn)學(xué)校工作。2014年4月25日，張某以學(xué)校未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、拖欠工資為由離職。同日，張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員提起仲裁申請(qǐng)，要求培訓(xùn)學(xué)校補(bǔ)發(fā)工資8000元，并支付失業(yè)保險(xiǎn)損失14040元。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第44條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第45條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的`，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。用人單位未按規(guī)定為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，失業(yè)職工有權(quán)要求用人單位賠償相應(yīng)損失。培訓(xùn)學(xué)校未依法為張某繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使張某在失業(yè)期間無(wú)法享受失業(yè)金，其損失依法應(yīng)由該培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)。
經(jīng)仲裁委耐心調(diào)解，培訓(xùn)學(xué)校最終與張某就其工資與失業(yè)保險(xiǎn)損失賠償問(wèn)題達(dá)成了一致意見。
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