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湖南失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施最新規(guī)定
據(jù)悉，2016年9月1日湖南《省本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》正式公布實(shí)施，省本級(jí)參加失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位，同時(shí)符合如下條件，均可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。以下是詳細(xì)介紹!歡迎閱讀!
湖南失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施最新規(guī)定
一、“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”是什么?
穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府鼓勵(lì)受國際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺(tái)了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)受國際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
簡單來說，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。
二、“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”有什么用?
穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
三、“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”哪里來?
各地區(qū)對(duì)符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
四、“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”適合那些企業(yè)?
對(duì)采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼政策主要適用以下企業(yè)：
1、實(shí)施兼并重組企業(yè)。指按國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》(國發(fā)〔2014〕14號(hào))和市政府《關(guān)于推動(dòng)企業(yè)兼并重組的意見》(渝府發(fā)〔2012〕118號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在日常經(jīng)營活動(dòng)之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的.交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)。
2、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)。指按國務(wù)院《關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2013〕41號(hào))和市政府《關(guān)于化解產(chǎn)能過剩矛盾的實(shí)施意見》(渝府發(fā)〔2014〕3號(hào))等相關(guān)規(guī)定，對(duì)鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。
3、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)〔2010〕7號(hào))等規(guī)定，對(duì)電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。
4、經(jīng)國務(wù)院、市政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。
五、湖南省“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”政策解讀
2016年9月1日湖南《省本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》正式公布實(shí)施，省本級(jí)參加失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位，同時(shí)符合如下條件，均可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼：
依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)一年以上;
上年度裁員比例低于上年長沙市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
單位裁員比例=[單位年末參保人數(shù)(剔除非因用人單位原因產(chǎn)生的減員人數(shù))-單位年初參保人數(shù)]/上年度月平均參保人數(shù))
非因用人單位原因產(chǎn)生的減員包括以下情形:
1、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2、勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的;
3、本人自愿解除勞動(dòng)合同的;
4、違法違紀(jì)被除名解除勞動(dòng)合同的;
5、退休、死亡、升學(xué)、入伍的;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
此外，用人單位還需人事、財(cái)務(wù)制度健全、管理規(guī)范。
符合條件的參保單位向省本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申報(bào)，每年申報(bào)一次，申報(bào)時(shí)間為每年4-5月份，申報(bào)地點(diǎn)為省本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)前臺(tái)。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
對(duì)實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能三類企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼;
對(duì)其他參保單位，按照該參保單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
省人社廳表示，屬于兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能三類企業(yè)，須由其行業(yè)主管部門蓋章確認(rèn)。省本級(jí)參保的全額撥款事業(yè)單位、勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司不列入失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的享受范圍。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于：
職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
各參保單位要加強(qiáng)資金的統(tǒng)籌安排和使用管理，對(duì)有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，取消下一年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼享受資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
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