山西失業(yè)保險費率調(diào)整2017
最近，根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]28號)文件精神，了解到，我省再次降低失業(yè)保險費率。
山西省人力資源和社會保障廳 山西省財政廳關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知
晉人社廳發(fā)【2017】28號
各市人力資源和社會保障局、財政局：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)精神，經(jīng)省人民政府同意，從2017年1月1日起，我省失業(yè)保險總費率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個人部分由0.5%降至0.3%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。
山西省人力資源和社會保障廳
山西省財政廳
2017年4月6日
近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，將我省失業(yè)保險總費率由1.5%降至1%，執(zhí)行時間從2017年1月1日起至2018年4月30日。這是我省自2015年3月以來第三次降低失業(yè)保險費率，失業(yè)保險費率由原來的3%一路下調(diào)到現(xiàn)在的.1%，據(jù)測算每年可以為企業(yè)減輕負擔(dān)約13億元。
為激勵企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會責(zé)任，我省對符合條件的企業(yè)給予50%的穩(wěn)崗補貼。同時我省失業(yè)保險還緊緊圍繞煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作，把職工安置和穩(wěn)定崗位作為工作的重心，對于足額繳費的煤炭鋼鐵企業(yè)，給予70%的穩(wěn)崗補貼;對于歷史繳費記錄良好、上年度因暫時經(jīng)營困難出現(xiàn)欠費的煤炭鋼鐵企業(yè)，也按其實際繳費的50%發(fā)放穩(wěn)崗補貼;對化解過剩產(chǎn)能所涉及的職工實行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置的，給予每人3000元標準的轉(zhuǎn)崗安置補貼。
2014年以來，我省使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)補貼和穩(wěn)崗補貼近20億元，受到了企業(yè)的極大好評。晉城無煙煤礦業(yè)集團作為晉城市最大的煤炭企業(yè)，2016年領(lǐng)取到穩(wěn)崗補貼9129.73萬元，穩(wěn)定工作崗位75817個。企業(yè)表示，這項惠民政策就像一場及時雨，幫助企業(yè)解了燃眉之急，不僅降低了用工成本，穩(wěn)定了就業(yè)崗位，還對企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定有很大幫助。
失業(yè)保險基金收減支增，會不會影響參保人員失業(yè)保險待遇呢?省人社廳工作人員表示，失業(yè)保險三次降低費率后，雖然征繳收入大幅下降，但基金運行總體較為平穩(wěn)，有一定的累計結(jié)余，失業(yè)保險待遇標準絕不會降低，絕不會影響失業(yè)保險待遇的按時足額發(fā)放。
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