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浙江省機關事業(yè)養(yǎng)老保險網上服務系統(tǒng)
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下面跟著小編來看看浙江省機關事業(yè)養(yǎng)老保險網上服務系統(tǒng)吧！希望對你有所幫助。
浙江省機關事業(yè)養(yǎng)老保險網上服務系統(tǒng)
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浙江省財政廳關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題的處理意見
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局：
根據《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）、《關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國辦發(fā)〔2015〕18號）、《關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號）、《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕121號）和《關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的實施意見》（浙政發(fā)〔2015〕25號，以下簡稱《實施意見》）等文件規(guī)定，現就我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題提出如下處理意見：
一、關于個人繳費工資基數問題
執(zhí)行機關規(guī)范津貼補貼政策、事業(yè)單位績效工資制度的機關事業(yè)單位工作人員，個人繳費工資基數按照《實施意見》有關規(guī)定核定。暫不能按《實施意見》核定個人繳費工資基數的機關事業(yè)單位工作人員，個人繳費工資按上年度本人月平均工資收入（薪酬）確定，工資收入（薪酬）超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
部屬事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、關于2014年10月1日至機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間有關人員的養(yǎng)老保險關系處理問題
工作人員經組織批準調動工作且符合參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的，由調入單位辦理其參保手續(xù)并補繳其間的養(yǎng)老保險費用；經組織批準從機關事業(yè)單位調動到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補繳其間的養(yǎng)老保險費用后，按有關規(guī)定轉移接續(xù)其養(yǎng)老保險關系。
三、關于個人賬戶支付有關問題
參保人員按月領取基本養(yǎng)老金后，個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶按月支付；國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老金調整金額，按本人退休時個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計算個人賬戶應支付金額，并由個人賬戶按月支付。個人賬戶儲存額支付完后，從統(tǒng)籌基金列支。
四、關于原參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌期間個人繳費本息處理問題
對各地原參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌、本次改革前已退休且改革后符合規(guī)定納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付待遇的退休人員，其個人繳費本息的處理辦法由各設區(qū)市根據實際情況確定。
五、關于機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人參保銜接問題
機關事業(yè)單位原按規(guī)定招用的編制內勞動合同制工人，按規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，改革前按《浙江省人民政府關于發(fā)布貫徹執(zhí)行國務院改革勞動制度四個規(guī)定的實施細則的通知》（浙政〔1986〕52號）規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的年限認定為視同繳費年限，其間的個人賬戶余額以實賬方式劃轉至改革后的本人職業(yè)年金個人賬戶，退休時不計入新老辦法標準對比范圍，一次性支付給本人。
六、關于領取傷殘津貼人員銜接處理問題
按照《工傷保險條例》有關規(guī)定按月領取傷殘津貼的機關事業(yè)單位工作人員，應按規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼，按規(guī)定領取養(yǎng)老保險待遇；養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
七、關于原事業(yè)單位改制前已退休人員銜接處理問題
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，根據省政府有關規(guī)定，原事業(yè)單位改制為企業(yè)前保留事業(yè)單位養(yǎng)老待遇的已退休人員，先經主管部門審核，再向參保地社會保險經辦機構提出申請，上繳原提留的養(yǎng)老保險費用余額或繳納應提留的養(yǎng)老保險費用后，基本養(yǎng)老保險待遇轉由機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付，具體銜接辦法由各統(tǒng)籌區(qū)研究確定。
八、關于職業(yè)年金單位繳費有關問題
經省政府同意，機關單位職業(yè)年金單位繳費部分均實行實賬積累，形成的職業(yè)年金基金實行市場化投資運營。
九、關于軍人退役基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題
軍人退出現役參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題按照《關于軍人退役基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)有關問題的通知》（后財〔2015〕1726號）、《關于軍人職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》（后財〔2015〕1727號）、《關于軍人退役參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關問題的通知》（人社廳函〔2015〕369號）等規(guī)定執(zhí)行。
十、關于民辦學校、民營醫(yī)療機構參保政策銜接問題
（一）參保范圍和對象
在我省登記注冊并具有法人資格的民辦學校（含民辦幼兒園，下同）、民營醫(yī)療機構及其達到省委組織部、省人力社保廳《關于事業(yè)單位新進人員有關問題的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕197號）規(guī)定的事業(yè)單位進人條件、具有中級及以上教師或衛(wèi)生專業(yè)技術職務的工作人員，由所在單位報當地教育、衛(wèi)生行政部門審核認定后，可屬地參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險（以下簡稱民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員）。2014年9月30日已按規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的民辦學校、民營醫(yī)療機構工作人員，可繼續(xù)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
各地教育、衛(wèi)生行政部門根據民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員工作年限、專業(yè)技術職務等情況，參照公辦學校教師、公辦醫(yī)院衛(wèi)技人員工資制度為其建立檔案工資，具體管理辦法由各設區(qū)市根據當地實際情況制定。
（二）基本養(yǎng)老保險繳費標準
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員按上年度本人月平均工資收入（薪酬）的8%繳納基本養(yǎng)老保險費，個人工資收入（薪酬）超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
民辦學校、民營醫(yī)療機構按照參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險人員個人繳費工資基數之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。
（三）繳費年限認定與銜接
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員，改革前參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的年限確認為視同繳費年限，原個人繳費本息按《實施意見》規(guī)定處理；改革前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的年限確認為實際繳費年限，原個人繳費本息劃入改革后本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶。民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員改革前在機關事業(yè)單位工作年限及其他可視同繳費年限的認定，按照國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）基本養(yǎng)老保險待遇
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年，且改革后連續(xù)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，達到退休年齡時仍按規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，經檔案工資管理部門批準退休后，由所在單位當月報參保地社會保險經辦機構辦理領取基本養(yǎng)老金資格確認手續(xù)，自辦理得資格確認手續(xù)的次月起按月領取基本養(yǎng)老金。如民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員無視同繳費年限的，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成；有視同繳費年限的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員2014年9月30日已納入機關事業(yè)單位編制管理或已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，若連續(xù)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險且于2014年10月1日至2024年9月30日期間達到退休年齡的，按照《實施意見》規(guī)定設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高，老辦法待遇計發(fā)標準中2014年9月本人的基本工資和技術職稱，按本人檔案工資記載情況確定。其他民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員退休時，執(zhí)行新辦法，不實行新老待遇計發(fā)辦法對比。
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員退休后，基本養(yǎng)老保險待遇由機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。
（五）養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內流動，并繼續(xù)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員流動時，按規(guī)定建立的檔案工資隨同轉移。
（六）職業(yè)年金
民辦學校和民營醫(yī)療機構及其參保人員應參照國辦發(fā)〔2015〕18號文件規(guī)定繳費，同步建立職業(yè)年金。民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員退休后，按規(guī)定領取職業(yè)年金待遇。
十一、其他
（一）本意見自2014年10月1日起實施。
（二）本意見由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險查不到
事業(yè)單位的養(yǎng)老保險與社會及企業(yè)養(yǎng)老保險分屬兩個系統(tǒng)，且這部分的繳費沒有被納入手機的查詢系統(tǒng)，所以查不到。但你的四險一金（工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療、公積金）這些是屬于社會保險，且與手機A數據相聯(lián)，就能查到。你是事業(yè)單位，養(yǎng)老金和職業(yè)年金是在市級或省級“機關事業(yè)單位養(yǎng)老金統(tǒng)籌處”，需要到當地的社保中心的““機關事業(yè)單位養(yǎng)老金”專門窗口查詢并可以免費打印。
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