養(yǎng)老保險(xiǎn)分類詳情

時(shí)間：2022-07-04 15:06:37 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

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　　養(yǎng)老保險(xiǎn)分類詳情

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。這一概念主要包含以下三層含義：

　　(1) 養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的;所謂"基本"，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標(biāo)準(zhǔn))才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　(3) 養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國較普遍實(shí)行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;②養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì);③養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展，是與國家的政治、經(jīng)濟(jì)和社會文化緊密結(jié)合在一起的，它是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是社會進(jìn)步的標(biāo)志。目前，世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家可分為三種類型，即投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)(也稱公積金模式)和國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，我國根據(jù)中國的具體國情，創(chuàng)造性地實(shí)施了"社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合"的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式，經(jīng)過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時(shí)間的推移，這一模式必將成為在世界養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展史上越來越具影響力的基本類型。

　　我國是一個(gè)發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，為了使養(yǎng)老保險(xiǎn)既能發(fā)揮保障生活和安定社會的作用，又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的需要，以利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。為此，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分(或?qū)哟?組成。第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三部分是個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　(1)基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金。

　�、倩A(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算;

　�、趥€(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;

　　③調(diào)節(jié)金和過渡性養(yǎng)老金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工。調(diào)節(jié)金為300元;過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例;

　　④過渡性調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工。2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。

　　(2)地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(僅限本市戶籍員工)：過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼。

　�、龠^渡性補(bǔ)貼：只計(jì)發(fā)給1994年7月前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標(biāo)準(zhǔn)是按1994年7月前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元計(jì)算。

　　②工齡補(bǔ)助：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標(biāo)準(zhǔn)是：(本人退休后首月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金+過渡性補(bǔ)貼)×1992年7月31日前的繳費(fèi)年限×0.5%。

　　(1)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

　�、倬C合醫(yī)療保險(xiǎn)：退休前具有本市戶籍，以其月基本養(yǎng)老金為繳費(fèi)基數(shù)，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按繳費(fèi)基數(shù)的11.5%按月繳交;達(dá)到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，繳費(fèi)基數(shù)由本人在本市上年度在崗職工月平均工資的 60%至300%之間選擇執(zhí)行，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的11.5%按月繳交。繳費(fèi)基數(shù)的8.05%計(jì)入個(gè)人帳戶。

　�、谧≡横t(yī)療保險(xiǎn)：由市社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的非本市戶籍退休人員參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%。上述費(fèi)用由市社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳交，費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金列支。

　　(2)地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

　　參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，按其繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳交;參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，按其繳費(fèi)基數(shù)的0.2%繳交。繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式分別按其繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式執(zhí)行。

　　具體是：

　　(1)達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的員工：個(gè)人帳戶積累額一次性支付給本人，并支付一次性生活費(fèi)。

　　一次性生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：

　　深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資;

　　非深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資。

　　(2)退休前離開本市的員工：轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶積累額。

　　(3)退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工：個(gè)人帳戶積累額全部退還本人。

　　(4)員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)親屬享受：個(gè)人帳戶余額、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。

　　人生是各種不同的變故、循環(huán)不已的痛苦和歡樂組成的。那種永遠(yuǎn)不變的藍(lán)天只存在于心靈中間，向現(xiàn)實(shí)的人生去要求未免是奢望。

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