企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
2016企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)6.5% 養(yǎng)老金并軌影響？退休后你能拿多少錢？
4月20日訊 隨著全國養(yǎng)老金實現(xiàn)十二連漲，企業(yè)退休人員以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇差別比較受關(guān)注。不過就是去為了縮減兩者之間的差距，更多的去提高企業(yè)退休人員的待遇，所以的話就是從2005年到2015年期間政府連續(xù)11年上調(diào)了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：養(yǎng)老金并軌有什么影響？退休能拿多少錢？
到2015年，企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金達(dá)到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。一些企業(yè)退休人員心中有待遇差距的疑問，部分原因在于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休待遇并不為外界所知曉，這種信息上的不透明總會帶來一些猜想和疑惑。官方也在試圖回應(yīng)這些外界的疑慮。
2014年10月啟動的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革實現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)人員和企業(yè)職工施行相同的養(yǎng)老保險制度模式，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開始像企業(yè)職工一樣自己出錢交養(yǎng)老保險，這項改革是否能夠解決這兩個群體之間的“待遇差”問題？人社部并沒有公布全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員月平均養(yǎng)老金的數(shù)額，但在全國的一些地區(qū)，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間存在一定差距是個客觀事實。
建立合理的待遇調(diào)整機(jī)制
人社部社會保障研究所所長金維剛在接受官媒采訪時表示，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、財政狀況好的地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。有的省份，相鄰的兩個市，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度和頻率有很大差別。金維剛說，對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。今后，上述狀況將得到改變，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)更有保障。
此次調(diào)整不僅是“并軌”后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，也是上世紀(jì)90年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次按照統(tǒng)一的辦法調(diào)整待遇。預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。人社部認(rèn)為，同步調(diào)整消除了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在待遇調(diào)整安排上的不平衡，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。
養(yǎng)老金上調(diào)對于整個社會的影響有哪些
我國的養(yǎng)老保險政策是在不斷的變化，主要也是為了適應(yīng)不斷變化的市場，這樣才能夠讓人們真正的感受到養(yǎng)老保障的價值。其實，單從養(yǎng)老金上調(diào)來看，相關(guān)的政府部門是很重視這樣的保障，人們的生活水平要是沒有辦法改善，整個社會就是不會很和諧，所以，在這一點(diǎn)上確實是需要注意的。
根據(jù)現(xiàn)在的情況來看，老年人對于養(yǎng)老金上調(diào)都是覺得很不錯，認(rèn)為自己的生活又有了新的提升，最主要的是政策也重視養(yǎng)老保險。不管怎么說，在現(xiàn)在的社會中養(yǎng)老金只是保障基本的生活，也是有不少人對于保險是比較認(rèn)可，一些疾病險確實是可以保障自己的身體健康，確實是可以購買，在價格上也是很合理。
我們都知道養(yǎng)老金上調(diào)對于整個社會的影響是好的，但是，在實際的身體健康方面建議還是可以選擇一款疾病險，這樣才能夠更好的保障健康，平安保險公司是不錯的選擇，在這里可以選擇重大疾病險或者是其他的健康險，都是可以保障自己的健康，還能夠與養(yǎng)老保險更好的.結(jié)合更能夠保障身體的健康和生活水平的提高。
退休后到底拿多少錢
事實上，養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法非常復(fù)雜。簡單來說，一個參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為三部分：
1、第一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金
2、第二部分是個人賬戶養(yǎng)老金
3、對一些有視同繳費(fèi)權(quán)益的人來說，符合相關(guān)條件的，還可以計發(fā)過渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金，這幾部分組成了基本養(yǎng)老金的概念。
養(yǎng)老金待遇主要跟四個因素有關(guān)：
1、繳費(fèi)年限長短繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
2、繳費(fèi)水平高低繳費(fèi)水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。
3、退休時的社會平均工資注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。
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