浙江杭州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

時(shí)間：2024-08-20 21:26:07 淼榮養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

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2024浙江杭州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。下面小編給大家提供了2024浙江杭州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，僅供參考。

2024浙江杭州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定，浙江省調(diào)整辦法繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調(diào)整辦法。

　　一是定額調(diào)整

　　所有參與調(diào)整的退休人員都可以享受31元的定額調(diào)整金額，體現(xiàn)普惠。

　　二是掛鉤調(diào)整

　　包括了與本人繳費(fèi)年限掛鉤和本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調(diào)整部分的金額也會(huì)有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。

　　從具體標(biāo)準(zhǔn)看，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：退休人員本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.1元（月基本養(yǎng)老金增加額不到11元的，補(bǔ)足到11元）；本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.8元；本人繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.2元。基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額按退休人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的0.86%計(jì)算。

　　三是適當(dāng)傾斜

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：2023年12月31日前，年滿65周歲及以上且不滿70周歲的女性退休人員，每人每月增發(fā)12.5元；年滿70周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

　　此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照國(guó)家規(guī)定予以補(bǔ)足。

　　調(diào)整金額因人而異

　　從上述調(diào)整辦法可以看出，每一位退休人員的調(diào)整金額，需要對(duì)應(yīng)退休人員本人具體情況進(jìn)行計(jì)算。由于繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平和年齡不同等原因，退休人員實(shí)際增加的金額是不同的。

　　例如：某位退休人員今年73歲，繳費(fèi)年限是35年，此次調(diào)整前基本養(yǎng)老金為每月4753元，按照浙江省今年調(diào)整辦法，該退休人員此次基本養(yǎng)老金增加金額為：定額調(diào)整31元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整54.5元（1.1×15+1.8×15+2.2×5=54.5）+本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整40.88元（4753×0.86%=40.88）+高齡傾斜25元，共計(jì)151.38元，見分進(jìn)角后實(shí)際增加金額為151.4元。

　　政策落實(shí)及時(shí)到位

　　此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補(bǔ)發(fā)，今年7月，全省各級(jí)人社部門會(huì)將所有調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，把黨和政府的溫暖及時(shí)送到退休人員手中。

　　杭州退休政策

　　杭州退休年齡

　　隨用人單位參保的職工：

　　男職工：年滿60周歲

　　女職工：年滿50周歲

　　女干部：年滿55周歲

　　特殊工種的職工：

　　男年滿55周歲

　　女年滿45周歲

　　注：特殊工種一般是一些從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種