從化市社保局簡介

時間：2022-07-02 15:36:46 社保政策資訊我要投稿

相關推薦

從化市社保局簡介

　　從化市人力資源和社會保障局

從化市社保局簡介

　　地址：廣州從化市河濱南路43號

　　聯系電話：020 8796 3237

　　上班時間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)

　　公交路線：

　　1、乘坐公交從化3路公交車到勞動社保局站下步行16米。

　　2、乘坐公交從化1路公交車到夏日港灣站下步行336米。

　　3、乘坐公交從化1路; 從化4路; 從化5路; 從化7路公交車到華強大廈站下步行362米。

　　管轄范圍：太平鎮、溫泉鎮、良口鎮、呂田鎮、鰲頭鎮、江埔街道、城郊街道

　　郵編：510900

　　網站：http://www.chrs.gov.cn/

　　簡介

　　辦事機構及職能簡介：

辦事機構	聯系地址	聯系電話	咨詢電話	投訴電話
①局辦公室	街口鎮河濱南路43號	87962212		87960843
②就業培訓科		87962946
③工資福利科		87963237
④勞動關系科		87965495
⑤勞監大隊		87960843
⑥社保基金中心		87968106
⑦就業服務中心		87966392
⑧公醫辦		87933172
⑨退管辦		87965460

　　從化市就業培訓科：職工技能培訓、考核工作;下崗職工再就業工作等。

　　從化市勞保局勞監大隊(勞動關系科)：宣傳、監督和執行勞動法律法規、相關勞動政策，接受違規舉報等。

　　從化社�；鹬行模吼B老、工傷等社會保險政策的宣傳，資金的征繳、發放等方面的工作職能。

　　從化就業服務中心：工作培訓、工作介紹、離休人員的社會化管理與勞動監察等。

　　從化市社保局公醫辦：受理本區內公共醫療的相關事務。

　　從化市社保局退管辦：離休職工的福利、管理等工作。

　　從化市人力資源和社會保障局主要職責

　　(一)貫徹執行國家、省和廣州市有關人力資源和社會保障事業發展方針政策和的法律、法規、規章、制度，擬訂有關人力資源和社會保障方面的規范性文件并組織實施。

　　(二)貫徹實施勞動、人事爭議預防、調解、仲裁制度和勞動關系政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處違法案件。

　　(三)負責本市人力資源規劃、開發、就業安置、事業救濟等綜合管理工作，協調指導人才合理流動、人力資源開發、利用工作，擬訂人力資源市場發展規劃，監督執行人力資源市場管理的政策、法規，

　　負責本市人才中介機構管理。

　　(四)負責全市機關、企事業單位的專業技術人員和經營管理人員職稱、聘任(用)、培訓、繼續教育的管理工作，負責事業單位聘用人員的崗前培訓，負責協調、指導本市內事業人員和職工技能培訓及開發工作。

　　(五)負責擬定全市非參照《公務員法》管理(以下簡稱非“參公”)事業單位雇員招聘、管理。

　　(六)負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責本市內養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作;負責全市城鄉社會保險(含農村社會養老保險、城鄉居民醫療保險)基金的監督、管理和預算工作。

　　(七)負責綜合管理國家機關、事業單位工作人員的工資福利、社會保險以及股級以下人員退休的審批工作，組織指導執行機關、事業單位工人技術等級考核、崗位培訓工作，負責機關、事業單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期的工資待遇以及工作人員遺屬生活困難補助、離職費的審批等工作。對本市內企業職工工資及勞動報酬實行宏觀管理，協調各類人員的工資和勞動報酬分配關系。

　　(八)負責非“參公”事業單位正副股級任職審批備案;負責機關單位股級以下工作人員退休和事業單位工作人員退休、退職、辭職、辭退管理工作，宣傳有關企業退休職工的方針政策、法律法規，監察督促有關法規政策的貫徹實施。

　　(九)負責代市政府發出正、副局級人員的任免通知。

　　(十)綜合管理非“參公”事業單位工作人員年度政績考核工作，負責對事業單位工作人員的懲戒工作。

　　(十一)負責機關、事業單位工勤人員的崗前培訓。

　　(十二)負責專業技術人才隊伍建設、管理和擬訂人才發展規劃工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專業技術人才選拔、評價和管理工作，負責非教育系統機關事業單位留學人員出國審核和回國安置工作;管理引進國外人才。

　　(十三)貫徹落實上級部門有關軍隊轉業干部安置政策，負責不具有公務員身份的營級及以下軍隊轉業干部安置和教育培訓工作，負責部分企業軍隊轉業干部的解困和維穩工作，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

　　(十四)會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革實施辦法，指導全市事業單位人事制度改革工作,擬訂事業單位人員管理辦法并組織實施。

　　(十五)負責編制并組織實施機關、事業單位工作人員工資增長計劃管理工作，負責機關事業單位工作人員、企業管理人員、專業技術人員工資統計工作。

　　(十六)擬訂有關特殊人員調配、安置辦法，會同有關部門擬定本市榮譽制度和政府獎勵制度。

　　(十七)負責人力資源和社會保障統計和信息化建設工作。

　　(十八)指導、監督和檢查各鎮街人力資源和社會保障業務工作。

　　(十九)承辦市委、市政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。