貴州出臺(tái)三大措施推進(jìn)全民參保登記
通過了解，為加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋，建立健全全民共享、公平可及的社會(huì)保障體系，進(jìn)一步整合和優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和數(shù)據(jù)資源，真正體現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂”的社會(huì)保障工作目標(biāo)。貴州出臺(tái)三大措施推進(jìn)全民參保登記，詳情如下：
為加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋，建立健全全民共享、公平可及的社會(huì)保障體系，進(jìn)一步整合和優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和數(shù)據(jù)資源，真正體現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂”的社會(huì)保障工作目標(biāo)，貴州省雷山縣多措施推進(jìn)全民參加登記工作，提升社會(huì)保障知曉率和參與率。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。及時(shí)傳達(dá)了貴州省人社廳、黔東南州人社局關(guān)于推進(jìn)全民參保登記工作的相關(guān)會(huì)議精神，制定了雷山縣全民參保登記工作計(jì)劃，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣社保局、就業(yè)局等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全民參保登記試點(diǎn)工作的具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。組織全縣人社系統(tǒng)人員召開了全民參保登記動(dòng)員會(huì)和專題培訓(xùn)會(huì)，對(duì)入戶開展登記、系統(tǒng)錄入、數(shù)據(jù)核對(duì)、宣傳教育等作了相關(guān)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過分析全民參保登記的背景和主要目的,突出了開展好全民參保登記計(jì)劃的重要性，強(qiáng)化干部的思想認(rèn)識(shí)，提升責(zé)任意識(shí)，確保全民參保數(shù)據(jù)采集工作取得實(shí)效，保證真實(shí)性、有效性和操作性。目前，共開展專題培訓(xùn)2場(chǎng)次，100多人參加培訓(xùn)。
重視宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。為確保全民參保登記工作“人人皆知、人人參加”，雷山縣針對(duì)性地制定了宣傳計(jì)劃，通過采取縣城集中宣傳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分散宣傳及利用趕集日、少數(shù)民族重大活動(dòng)日等開展宣傳，共開展宣傳活動(dòng)10多場(chǎng)，向群眾發(fā)放各種宣傳資料3000余份，營(yíng)造了家喻戶曉、人人皆知的良好氛圍，不斷提升全民參保的意識(shí)和積極性。
【拓展閱讀】
在貴州交社保有新規(guī)定
近日，貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心向媒體通報(bào)，根據(jù)2015年度全省在崗職工年平均工資(54637元)、月平均工資(4553.08元)，調(diào)整2016年度貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，城鎮(zhèn)職工最低以1821.23元(2015年為1616.23元)為繳費(fèi)基數(shù)，最高以13659.25元(2015年為12121.75元)為繳費(fèi)基數(shù)。
職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)
職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資。本人月平均工資低于2015年全省在崗職工月平均工資40%的以1821.23元為繳費(fèi)基數(shù)，超過2015年全省在崗職工月平均工資300%的以13659.25元為繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資在2015年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實(shí)際工資額為繳費(fèi)基數(shù)。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)，從2016年1月起執(zhí)行。參保單位職工2016年1月-6月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差額部分，于2016年7月進(jìn)行一次性補(bǔ)收。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2016年7月起執(zhí)行。
貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)單列，按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%(3642.47元)至300%(13659.25元)進(jìn)行保底、封頂。
社保五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷5項(xiàng)。按國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例，用人單位應(yīng)繳納繳費(fèi)基數(shù)的28%以上(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)19%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、醫(yī)療保險(xiǎn)7.5%、生育保險(xiǎn)0.5%、工傷保險(xiǎn)，根據(jù)參保單位的.經(jīng)營(yíng)范圍和風(fēng)險(xiǎn)等，分為8個(gè)檔次，0.4%至3%)，參保者本人僅繳納10.5%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi))。
以最低繳費(fèi)基數(shù)1821.23元為例，每月職工個(gè)人需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%，三種險(xiǎn)累計(jì)為10.5%，大約為191元錢。
靈活就業(yè)人員(個(gè)人)繳費(fèi)基數(shù)
靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2016年1月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為1821.23元，最高繳費(fèi)基數(shù)為13659.25元(其中分11檔次，任選繳費(fèi))。
靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2016年7月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4553.08元。35歲以下人員月繳費(fèi)額為145.80元/月為(2015年為137.38元/月)，35歲以上人員月繳費(fèi)額為200.34元/月(2015年為177.79元/月)。
溫馨提示：靈活就業(yè)人員(個(gè)人)于2016年7月19日前，可到貴陽(yáng)銀行各網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，并按新繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，一次性存入2016年1月—7月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和2016年7月的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
7月20日，貴陽(yáng)銀行將對(duì)靈活就業(yè)人員(個(gè)人)2016年1月—7月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和7月份基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行一次性扣繳。未到貴陽(yáng)銀行各網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)變更繳費(fèi)基數(shù)，原繳費(fèi)基數(shù)低于1821.23元的按1821.23元進(jìn)行保底;原繳費(fèi)基數(shù)高于13659.25元的按13659.25元進(jìn)行封頂;原繳費(fèi)基數(shù)在1821.23元至13659.25元之間的，仍按原繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。
2016年1月至6月期間辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，需按2015年全省在崗職工年平均工資重新計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。待遇重算工作于2016年9月起分批開展，待遇差額部分從待遇開始享受時(shí)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
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