2017年底將出臺延遲退休方案
據悉，人力資源和社會保障部曾公開表示，2017年底將出臺延遲退休方案，2022年將正式實施延遲退休。以下是詳細介紹！
2017年底將出臺延遲退休方案
即將在2022年實施的延遲退休，一直吸引著輿論的關注。根據延遲退休最新消息：男女職工有望同齡退休!
隨著時間的逐步臨近，一些關于延遲退休的細節間或清晰起來。《中國經營報》記者了解到，從2022年開始的延遲退休的過渡期內，男女退休的'年齡還將保持著差距。但是，按照初步的設想，這種性別年齡差，會逐步縮小。從長期看，男女退休年齡最終將達到一致。
過渡期男女退休年齡仍存差距
人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)之前曾公開表示，2017年底將出臺延遲退休方案，2022年將正式實施延遲退休。
記者從參與人社部延遲退休方案討論人士處獲悉，“在過渡期內，男女延遲退休的年齡還存在差別，但是，會逐漸縮小這一年齡差距，最終實現男女退休年齡一致。”
社科院發布的《中國人口與勞動問題報告》也建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。全國人大常委會委員鄭功成也曾提出，延遲退休應女先男后或女快男慢，用30年實現男女65歲同齡退休。
據了解，我國現行的退休政策是1978年制定的標準，男性職工年滿60周歲可以退休，女性職工退休年齡為50周歲，女性干部退休年齡則為55周歲。
此后，男女退休年齡差距開始縮小。《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(下稱《通知》)規定，自2015年3月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。
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