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      員工入職培訓的基本內(nèi)容

      時間:2020-11-24 15:57:01 入職培訓 我要投稿

      員工入職培訓的基本內(nèi)容

        新員工進來后,第一件事就是進行入職培訓。新員工通過入職培訓可以進一步了解企業(yè),對企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)文化、業(yè)務流程、管理制度等都可以進行全面的了解。下面是小編收集整理的員工入職培訓的基本內(nèi)容 ,希望對您有所幫助!

      員工入職培訓的基本內(nèi)容

        1、設置組織等方面的信息

        首先要給新員工介紹公司的組織結構、公司的發(fā)展歷程、公司的環(huán)境以及公司未來的發(fā)展方向,當然還要提及可以給員工提供哪些發(fā)展機會。給新員工在組織結構圖中標出自己在組織中的位置,讓他明白上級和下級的關系,這樣一來,組織結構上的問題就能很好的解決了。

        其次要給新員工發(fā)放新員工培訓手冊以及明確公司的規(guī)章制度等。

        2、講明公司福利

        首先我們應當告知員工發(fā)放薪資的日期,以及法定節(jié)假日是否正常發(fā)放薪資等等問題。新員工入職培訓之后的基本內(nèi)容有哪些,相關保險等等問題。

        然后公司給他提供什么特殊的服務,比如說有的公司有買房、買車的貸款或者給員工提供心理咨詢服務,這些都是公司的一些特殊項目。新員工進入公司擔心的事情比較多,那么我們就要消除他們的疑慮,一定要告訴他們發(fā)放薪資的日期,是什么時間打到什么卡里?與其讓他自己瞎琢磨,不如順理成章的告訴他。當發(fā)生工資延遲發(fā)放的時候,可以在多少號領到工資,工資條在什么地方領員工入職培訓的基本內(nèi)容有哪些文章員工入職培訓的基本內(nèi)容有哪些出自員工一下子就踏實了,這些疑慮都解除了,員工自然會更關注工作了。

        3、工作職責

        工作職責包括工作的地點、任務、安全要求等都是什么。最重要的.和其他部門的關系是什么。他以后會跟誰打交道,員工入職培訓的基本內(nèi)容有哪些企業(yè)內(nèi)訓。這些通常由部門經(jīng)理來介紹,以免他不知道每一件事該找誰,所以為了避免這些,我們在第一時間里告訴他這個部門找誰,那個部門找誰,都明明白白地寫下來,這就掃除了他的不少顧慮。

        4、把新員工介紹給老同事

        把新員工介紹給部門主管、同部門的人、別的部門相關的人、財務部、人力資源部的人。

        5、帶新同事熟悉辦公環(huán)境

        參觀廠區(qū)、醫(yī)院、食堂、宿舍、運動場,然后是辦公室里的復印區(qū)、產(chǎn)品陳列室等,有時我們會想,讓員工自己去找吧,但是新員工進來時,我們一再強調(diào)他的不安全感特別強,為什么不給他一張每個地方都標好了的圖標,讓他一下子就能知道到哪兒去找呢。

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