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      職場心理學:新人提升職場好感度的訣竅

      時間:2020-09-20 13:31:50 心理學與生活 我要投稿

      職場心理學:新人提升職場好感度的訣竅

        職場心理學:新人提升職場好感度的6個訣竅

      職場心理學:新人提升職場好感度的訣竅

        比起給特定對象制造好感,博得公司全體人員的歡心會更實用。原因是如果大家都對你有好感的話,那么單是這份好感就是獨特的財富了。

        下面為大家總結6個提升職場好感度的訣竅,這些訣竅并不是很難做到,好好記在自己的心中,從能做到的開始,逐一去踐行吧。

        1.加上名字來打招呼

        在開門或者進入辦公樓層的時候,面對大家的話只說一句“早上好”也沒關系,但是遇到上司,或者是在走到自己的座位之前碰到了同事,跟他們說“早上好”、“你好”、“辛苦啦”的時候,不妨在這些話前面加上對方的名字。一旦加了名字,普通的寒暄就立刻升級為親近的交流了,對方也會因此產生親近感。

        2.起身接待

        客戶登門時,立刻起身說一句“歡迎來我們公司”,不要小看這一句話,可以立刻增加好感度。即使是和自己無關的人,暫且不說無視對方會怎么樣,單單是坐著點頭示意的話可是不能給對方留下好印象的。

        3.帶著笑容接電話

        你可能會認為,反正打電話的人看不到,為什么一定要面帶笑容呢?或雖如此,但是如果笑著打電話,聲音也會變得明快起來。另外如果說話太快,也會讓對方感覺電話打得不是時候,因而產生不好的影響。所以要記得帶著笑容,從容不迫、口齒清晰地講電話吧。

        4.善于傾聽

        職場中存在各種年齡和不同性別的人,比起善于說話,善于傾聽更容易讓人產生好感。請注意,聽到對方和自己說話,要停下手里的工作,面向對方傾聽。不要只是“嗯、嗯”地答應著讓對方一個人講,應該時不時地點頭,說些“對啊,確實是啊”之類的回應對方。這樣的話說話人心里就會感到很舒服。

        5.禮貌 關心

        在留言便簽的.工作內容以外,加上一句“辛苦您了”,對方應該是不會反感的。更進一步的話,根據留言的內容再加上“有您幫忙真是太謝謝啦”之類的也可以。但是要注意不要讓人產生多管閑事的感覺。

        6.關心對方的身體狀況

        送茶水的時候,試試根據對方的身體狀況選擇合適的飲品,順便問一句,“還好么?”、“有沒有什么能幫忙的?”。不要給人強加于人的感覺,如果對方反應不積極或者直接拒絕了,那就馬上打道回府吧。

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