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      別把那些好習慣遺忘

      發(fā)布時間:2017-08-21    來源:職場勵志

        葉琦大學畢業(yè)后開始滿懷信心地找工作。剛開始她還只給一些大公司投簡歷,可接連兩三個月過去了,竟然沒有接到任何一家的消息,連面試的機會都沒有。沒辦法,一些以前根本都不放在眼里的小公司也納入了她的目標,面試的機會倒是爭取到過幾次,可是用人單位只用一句話就把她打發(fā)了:至少需要兩年的工作經(jīng)驗。一次次地碰壁后,葉琦心急如焚。

         這時的葉琦已經(jīng)放下了清高與挑剔,只要能有一份工作,哪怕待遇不好,哪怕很辛苦也沒什么。一個偶然的機會,她看到一個公司門口貼著一張招聘啟事,招打字員。她立刻就進去了,當主管告訴她明天可以來上班時,她興奮極了。雖然身為一個優(yōu)秀大學生,每月工資不過五百塊錢,但她在心里對自己說:只要我肯吃苦,肯上進,總會創(chuàng)造出新的機會的!

         果然,新來的葉琦很快成為公司里最惹人喜愛的一個,她每天總是極早就到辦公室,幫幾個老員工收拾桌子,甚至泡茶,自己的工作做得沒有任何差錯,而且還非常愿意幫助別人,從來沒有怨言。像這樣一個有創(chuàng)意、有能力、又不說三道四的好員工怎么可以被忽視?她漸漸開始嶄露頭角,兩年后,她不再是個小小的打字員,而是成了中層干部。有了自己單獨的辦公室,薪水自然也翻了幾倍。

         只是,這時,葉琦的心里忽然覺得不平衡起來。憑什么我就要早來晚走?憑什么那些干得沒我多、業(yè)績沒我好的人薪水卻比我高?憑什么本不該我承擔的錯誤要算到我頭上?嫉妒、憤恨、不滿等情緒開始充溢在她心里。于是,她開始不認真工作。經(jīng)常出現(xiàn)一些漏洞,和同事之間也開始拉幫結(jié)伙,要么說這個人的壞話,要么講那個人的不好,對領導交代下來的任務也開始挑三揀四,容易干的留給自己,費力不討好的留給別人,有了成績算自己的,出了錯趕緊推給別人……

         又是三年過去了,葉琦被公司精減了。她又重新面臨尋找工作的尷尬。在接連幾輪的高不成低不就之后,葉琦又開始在心里對自己說:只要能找到一份工作,我一定好好從頭干起!一切,就像一個輪回,找到工作后,在最初的日子里她努力勤勉,心無旁騖?墒,一旦工作穩(wěn)定了,她反倒又覺得不平衡起來,總覺得自己付出太多,得到太少,同事對自己排擠,上司對自己壓制,于是工作又變得漫不經(jīng)心,毫不在意。

         我們很多人都在重復葉琦這樣的套路,最初總是認真,誠懇,任勞任怨,漸漸就變得散漫,油滑,斤斤計較,患得患失。然后對自己或別人說:社會實在太復雜。其實,很多時候,不是因為我們身邊的環(huán)境太丑陋,而是因為我們自己將那些美好的習慣遺忘。

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