文章來自于應屆畢業生職場勵志網
下面是一篇職場勵志的文章，歡迎參考閱讀
兩年前，我大學畢業后，經過一番辛苦求職，終于進入一家大公司試用。與我一起試用的還有個名叫葉萍的女孩。
求職的過程，讓我深深明白就業的不容易，于是，我很珍惜這來之不易的試用機會。每天早晨，我去公司都盡量早一些，然后打掃辦公室衛生、給辦公室里的花精心地澆水。
當其他部門加班的時候，我也主動過去幫忙。葉萍作為試用期員工，她的工作態度也是和我一樣，工作主動認真、吃苦耐勞，常為公司干一些本職工作以外的事情。
我們是家銷售品牌數碼相機、數碼攝像機等數碼產品的公司，特約維修點建立在全國地級市以上。我和葉萍都在我們公司總部的售后服務部工 作，本職工作就是接聽售后服務熱線。接聽售后服務熱線是件不斷挑戰個人耐心極限的工作，有的客戶因為使用產品不恰當造成了產品的損害，要求免費維修；有些 是因為零部件自然損耗，但是，客戶覺得自己花了錢，商家就得負責到底；有的明明過了保修期，客戶還在電話里死纏爛打地要求免費保修，甚至要求免費以舊換 新……這個時候，我們都得耐心禮貌地解釋，請求客戶“理解”。客戶對于我們電話里的耐心、熱情、禮貌，也很無奈，最后只得氣呼呼地掛了電話。一天下來，我 感覺特別地累。
好在我的敬業終于換得了回報。三個月的試用期結束后，我被公司正式聘用，簽訂了三年的勞動合同。簽完合同后，我感覺身上的千斤重擔一下子落了地，輕松了很多。
簽訂合同的第二天起，我去公司那么就不早了，也不打掃辦公室了，十三個人共用的大辦公室，憑什么就我和葉萍打掃？“三個月的小媳婦”熬出頭了，現在和其他的“婆婆”平起平坐了，我不能再苦自己了。
不符合產品維修規定的客戶再打電話啰嗦個沒完，我也沒有以前那么耐心了，一般會說：“對不起，現在有點事情，我們這有來電顯示，稍后， 我給你回撥過去啊！” 不等對方同意，我立刻掛了電話，當然，我根本不會回撥的，如果客戶再打來電話。我“禮貌”地解釋現在還是忙，馬上回撥過去。如此這般，客戶就沒有脾氣了。 這樣的綿里藏針，使我的工作省心了不少，同時也能騰出時間在電腦前看網絡新聞或者和朋友QQ聊天了。
讓我納悶的是，葉萍真是不開竅，試用期都過去了，都從“小媳婦”轉變為“婆婆”了，還整天一副勞碌命。依然大包大攬地打掃辦公室衛生，依然幫助其他部門的同事加班，依然在售后服務電話里那么熱情、耐心……
葉萍真是天生受苦受難的命，我在心里暗暗嘆息。
葉萍不但不給自己減輕工作量，她居然還沒事找事，經常在中午休息時間向公司維修部的工程師請教一些技術問題，以便在電話里為客戶更為詳細更為權威地解答！她真是能折騰自己！
兩年后，售后服務部的經理被調到上海分公司做經理去了，老總居然出人意料地把這個空缺給了葉萍。要知道，除了那個離任的經理，我們銷售 部十二個人，憑工作資歷，我和葉萍是并列第十一名。她居然像“空中飛人”一般直接從那十個“職場前輩”頭上飛過去，“撲通”一聲，直接降落到部門經理的寶 座上。她的空中降落惹得全銷售部的員工都有情緒。
老總是個聰明人，自然理解大家的心情。所以，葉萍正式上任部門經理的那天，老總親自參加了葉萍主持的第一次部門例會。例會上，老總感嘆 道：“很多職場中人，只要試用期一過，與單位的合同一簽，立即就有船到碼頭車到站的感覺，工作勁頭一下子就松懈了，我為什么任命葉萍做你們的部門經理？憑 的就是她把這兩年中的每一天都當作‘試用期’度過！不管是老員工，還是進來剛兩年的所謂新員工，你們部門里還有誰是在勞動合同簽訂后，仍舊保持試用期工作 狀態的？還有誰？請舉手！”老總掃視著大家，大家都不由自主地低下了頭。
老總的話一下子把大家的心說得透亮，大家的不服氣一掃而光。是的！葉萍每天都把自己當成“試用期”員工，每天都盡自己最大的努力工作。這個部門經理，也只有她最有資格來當。
不偷懶不懈怠，持之以恒地勤奮工作，這樣的員工才有資格得到快速提升，這樣的員工才有能力在職場里飛得更高走得更遠……