如何保持健康求職心態(tài)
有些人一說起要找工作就慌，就怕，睡不著，這個是心病，得治，那么，我們?nèi)绾伪３纸】登舐毿膽B(tài)呢?請看本文介紹。
1、樂觀向上
人們時常把當(dāng)今的世界稱為競爭的時代，大到國與國之間的對抗，小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活，沖擊著人們的意識和思想，在求職擇業(yè)上亦是如此。如果在激烈的競爭中，沒有樂觀向上的拼搏精神以及強烈的進取欲望，是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂觀向上、積極進取的求職者，總是能把每一個面試機會看成是千載難逢的好機會，可遇而不可求，是新的成功在向您招手。
2、直面面對
直面面對是一位成功者的基本素質(zhì)，無論是成功還是失敗，只要自己付出了，努力了，就肯定會有收獲，哪怕是拿錢買教訓(xùn)，吃虧長見識也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時就會不怕挫折、不怕失敗，從而會大大增強面試時的自信心，這樣在應(yīng)對主考官的`提問時，也會回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強的競爭者，都不會自慚形穢。有了這種積極的求職心態(tài)，求職者一定會表現(xiàn)出極大的勇氣和耐力，努力去尋找自己理想的工作崗位，直到自己成功為止。
3、不卑不亢
產(chǎn)生這種態(tài)度的求職者首先表現(xiàn)出對自己極度的自信，瑞安人才會認為現(xiàn)在的應(yīng)聘是雙向選擇，用人單位有權(quán)利去選擇我們畢業(yè)生，而我們畢業(yè)生同樣也有資格和權(quán)利去挑選一個適合自己專業(yè)和特長發(fā)揮的用人單位。有人這種想法后，求職者就會很自然地產(chǎn)生不卑不亢的態(tài)度，這樣求職面試時可能產(chǎn)生的恐懼、緊張心理就會消失了，從而更好地發(fā)揮出自己的應(yīng)有水平。
拓展閱讀：求職時如何避免求職陷阱
時下，又到求職高峰期。相對于人頭攢動、水泄不通、令人窒息的傳統(tǒng)招聘會，網(wǎng)上求職以免費瀏覽申請、大量職位信息、隨時隨地進入等方便性越來越受到求職者的青睞。
但其中的問題也隨之而來。很多不法分子常常利用求職者急于求成的心態(tài)，把“黑手”伸向網(wǎng)絡(luò)招聘。近日，一些人才市場披露了近期發(fā)生的一些利用網(wǎng)絡(luò)求職詐騙錢財?shù)陌咐；旧隙际窍仍诰W(wǎng)上公布一些薪酬誘人的“招聘信息”，然后逐步索要押金、保證金、服裝費、培訓(xùn)費、報名費、考試費等。
網(wǎng)絡(luò)求職陷阱之所以出現(xiàn)，一方面，因為網(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境的特殊性造成了很多的監(jiān)管行為在法律上缺乏依據(jù);在取證上也存在著難點和證據(jù)效力問題。另一方面，一些非專業(yè)人才網(wǎng)站的管理人員缺乏正規(guī)的管理程序和專業(yè)的管理手段，對進場招聘單位資質(zhì)、信息的真實性、個人招聘行為缺乏必要的監(jiān)管。
網(wǎng)絡(luò)求職空間、潛力巨大，發(fā)展前景十分廣闊，但陷阱的存在無疑亟待社會、有關(guān)部門加強管理，防患于未然。有關(guān)部門應(yīng)加快網(wǎng)絡(luò)立法，建立合理的網(wǎng)絡(luò)規(guī)則和有效的監(jiān)督機制，把好審查監(jiān)管關(guān)，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。同時要加強宣傳教育，開辦各種講座或發(fā)放相關(guān)小冊子提醒廣大求職者謹防求職陷阱。從而為廣大求職者創(chuàng)造一個良好的求職環(huán)境。
對于求職者來說，也應(yīng)加強自我保護的意識。在非專業(yè)網(wǎng)站中如發(fā)現(xiàn)既無審批文號、不留固定電話的招聘小廣告，不要輕易去應(yīng)聘，尤其對于要求交錢的公司要十分警惕，不要錯把陷阱當(dāng)餡餅，給自己帶來麻煩。
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