中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      人員錄用制度說明

      時(shí)間:2020-11-19 09:44:19 制度 我要投稿

      人員錄用制度說明

        第一條 依據(jù)。本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則規(guī)定訂立。

      人員錄用制度說明

        第二條 人員的增補(bǔ)。各部門因工作需要,需增補(bǔ)人員時(shí),以廠處為單位,提出“人員增補(bǔ)申請(qǐng)書”,依可能離職率及工作需要,臨時(shí)工由各部擬訂需要人數(shù)及工作日數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn),女性現(xiàn)場操作人員由各部門定期(視可能變化訂立期限)擬訂需要人數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn);其他人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。并于每月5日前將上月份人員增補(bǔ)資料列表送總管理處總經(jīng)理轉(zhuǎn)報(bào)董事長。

        第三條 人員甄選主辦部門。經(jīng)核準(zhǔn)增補(bǔ)人員的甄選,大專以上由總管理處經(jīng)營發(fā)展中心主辦,高中以下由各公司(事業(yè)部)自辦,并以公開登報(bào)招考為原則。主辦部門對(duì)報(bào)名應(yīng)考人員之資格應(yīng)詳加審查,對(duì)不合格考資格或認(rèn)為有不擬采用的情況者,應(yīng)將報(bào)名的書表寄還,并附通知委婉說明未獲初審?fù)ㄟ^之原因。

        第四條 甄選委員會(huì)的組成。新進(jìn)人員甄選時(shí)應(yīng)由主辦部門籌組甄選委員會(huì)辦理有關(guān)下列事項(xiàng):

        1. 考試日期、地點(diǎn);

        2. 命題標(biāo)準(zhǔn)及答案;

        3. 命題、主考、監(jiān)考及閱卷、人員及工作分配;

        4. 考試成績?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及審定;

        5. 其他考試有關(guān)事項(xiàng)的處理。

        第五條 成績的評(píng)分。新進(jìn)人員甄選成績的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分學(xué)科、術(shù)科、口試三項(xiàng),其成績分比例視甄選對(duì)象及實(shí)際面要由各甄選委員會(huì)訂立,但口試成績不得超過總成績的40%。

        第六條 錄用情形填報(bào)。各甄選主辦部門于考試成績?cè)u(píng)定后,應(yīng)將各應(yīng)考人員成績及錄用情形填報(bào)總管理處總經(jīng)理室。

        第七條 錄取通知。對(duì)于擬錄取的人員,主辦部門應(yīng)通知申請(qǐng)部門填寫“新進(jìn)人員錄用申請(qǐng)及核定表”,大專畢業(yè)以上人員總經(jīng)理核準(zhǔn),并列表送總管理以上總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長。高中畢業(yè)程度以下(除現(xiàn)場女性操作人員及臨時(shí)人員由經(jīng)理核準(zhǔn)外)人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后,即通知錄取人員報(bào)到。備取人員除以書面通知列為備取外,并說明遇有機(jī)會(huì)得依序通知前來遞補(bǔ)。對(duì)于未取人員除應(yīng)將原收表寄還外,并附通知委婉說明未錄取原因。自登報(bào)招考至通知前來報(bào)到的`期間原則上不得超過一個(gè)月。

        第八條 報(bào)到應(yīng)繳文件。新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)應(yīng)填繳人事資料卡、安全資料、保證書、體格檢驗(yàn)表、戶口本及照片,并應(yīng)交驗(yàn)學(xué)歷證書、退休證及其他經(jīng)歷說明文件。

        第九條 試用。新進(jìn)人員均應(yīng)先行試用40天。試用期間由各廠處參照其專長及工作需要,分別規(guī)定見習(xí)程序及訓(xùn)練方式,并指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

        第十條 訓(xùn)練計(jì)劃。有關(guān)新進(jìn)人員的訓(xùn)練計(jì)劃規(guī)定另訂。

        第十一條 試用期滿的考核。新進(jìn)人員試用期滿后由各該負(fù)責(zé)指導(dǎo)人員或主管于“新進(jìn)人員試用申請(qǐng)及核定表”詳加考核(大專以上人員應(yīng)附實(shí)習(xí)報(bào)告),并依第七條規(guī)定權(quán)限呈核。如確認(rèn)其適才適所則予以正式任用,如認(rèn)為尚需延長試用應(yīng)酌予延長,如確屬不能勝任或經(jīng)安全調(diào)查有不法情況即予辭退。

        第十二條 處分規(guī)定。新進(jìn)人員于試用期間遵守本公司一切規(guī)定,如有受記過以上處分者,應(yīng)即予辭退。

        第十三條 試用期間考勤規(guī)定。新進(jìn)人員于試用期間其考勤規(guī)定如下:

        1. 事假達(dá)5天者應(yīng)即予辭退;

        2. 病假達(dá)7天者應(yīng)即予辭退或延長其試用期間予以補(bǔ)足;

        3. 曾有曠職的記錄或遲到三次者應(yīng)即予辭退;

        4. 公假依所需日數(shù)給假,其已試用期間予以保留,假滿復(fù)職后予以接計(jì);

        5. 其他假比照人事管理規(guī)則規(guī)定辦理。

        第十四條 停止試用或辭退。經(jīng)停止試用或辭退者,僅付試用期間的薪資,不另支任何費(fèi)用,亦不發(fā)經(jīng)任何證明。

        第十五條 試用期間的待遇。試用期間薪資依人事管理規(guī)則,試用期間年資、考勤、獎(jiǎng)懲均予并計(jì)。

        第十六條 實(shí)施及修改。本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會(huì)通過實(shí)施,修改時(shí)亦同。

      【人員錄用制度說明】相關(guān)文章:

      員工錄用通知01-18

      員工錄用offer03-05

      錄用offer范文11-11

      offer錄用書11-07

      采購人員崗位說明書07-13

      咨詢?nèi)藛T崗位說明書06-15

      大堂人員崗位說明書07-21

      銷售人員崗位說明書04-22

      物業(yè)人員管理制度01-29

      銷售人員薪酬體系制度范本12-15

      主站蜘蛛池模板: 昭苏县| 日本精品一区二区在线看| 亚洲日本人妻中文字幕| 在线一区二区三区人妻| 国产a级黄色一区二区| 井研县| 阿图什市| 沧源| 杨幂Av一区二区三区| 91久久国产情侣真实对白| A阿V天堂免费无码专区| 五月婷婷久久中文字幕| 亚洲精品二区在线观看| 冀州市| 熟女丝袜美腿亚洲一区二区三区 | 亚洲高清一区二区三区在线观看| 美女爽好多水快进来视频| 日韩亚洲国产av自拍| 亚州毛色毛片免费观看| 精品一区二区三区人妻久久| 一区二区视频观看在线| 亚洲精品一区二区三区四| 熟女丝袜美腿亚洲一区二区三区| 分宜县| 午夜爽毛片| av无码电影一区二区三区| 国产精品色内内在线播放| 五月婷婷激情六月开心| 瓦房店市| 99久久综合国产精品免费| 亚洲午夜久久久精品国产| 99久久国产一区二区三区| 久久精品天堂一区二区三区| 97国产精品麻豆性色| 亚洲免费人成网站在线观看| 97色综合| 亚洲欧美在线视频| 亚洲青青草视频在线播放| 91福利精品老师国产自产在线| 精品一区二区三区乱码中文| 国产成人一区二区三区影院免费|