加油站員工獎懲制度范文
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的'底線要求。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的加油站員工獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為了搞好我站的安全生產(chǎn)工作，鼓勵嘉獎在安全生產(chǎn)工作中做出成績的員工和處罰違反各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員，根據(jù)中國石油《加油站管理規(guī)范》第四十五條至第五十四條的規(guī)定，制定我站的安全獎懲制度：
一、 獎勵
有下列情形之一者，由站領導或上報主管公司給予獎勵：
1、 積極參加公司和加油站組織的安全教育學習和培訓，考試成績優(yōu)秀及消防實戰(zhàn)演練成績優(yōu)秀。
2、 在日常安全檢查工作中，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并積極采取有效措施避免事故發(fā)生。
3、 發(fā)現(xiàn)“三違”行為，及時制止。
4、 遇有突發(fā)和不可抗拒事故發(fā)生，處理得當，避免或減少油站財產(chǎn)損失。
二、 處罰分為責令改進、警告、嚴重警告和辭退。
有下列情形之一者，責令其立即改正：
1、 工作時未按規(guī)定穿戴防靜電工作服。
2、 帶手機等通訊工具上崗。
3、 直接往塑料容器內(nèi)加油。
4、 違反其安全管理規(guī)定。
有下列情形之一者，給予警告的處分：
1、 在各項安全生產(chǎn)教育學習、培訓中考試不合格。
2、 加油時造成跑、冒油，但未造成損失。
3、 被責令改進后拒不執(zhí)行，改正后再犯。
有下列情形之一者，給予嚴重警告的處分：
1、 受警告處分后，三月內(nèi)再犯。
2、 卸油時溢罐。
3、 有“三違”行為，不接受制止。
有下列情形之一者，給予辭退的處分：
1、 受嚴重警告處分后，三月內(nèi)表現(xiàn)仍達不到要求。
2、 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。
3、 嚴重違反加油站安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，給加油站造成嚴重損失。
三、 處罰的行使權限：
1、 班長有行使“責令改進”的權限。
2、 站長有行使“責令改進、警告”的權限
3、 加油站上及主機關有行使“責令改進、警告、嚴重警告、辭退”的權限。
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