企業安全培訓教育制度

企業安全培訓教育制度（精選15篇）

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的企業安全培訓教育制度，歡迎大家分享。

　　企業安全培訓教育制度 1

　　1、目的

　　為確保從業人員上崗所必備的安全能力，確保從業人員培訓教育能滿足公司安全標準化體系運行的要求。

　　2、適用范圍

　　適用于遼寧金地陽陶瓷有限公司安全培訓教育工作。

　　3、職責

　　3.1 新員工入廠教育分工負責

　　1)一級安全教育，由人事行政部負責實施。

　　2)二級安全教育，由車間的安全員或車間經理負責實施。

　　3)三級安全教育，由班組長負責實施。

　　3.2 日常安全教育，由安委辦提出，各車間、部門組織實施。

　　3.3 特種作業教育，由安委辦負責跟進培訓及取證和日常檢查工作，杜絕無證上崗。

　　4、管理程序

　　4.1 入司安全教育

　　1)凡新招聘的員工、外單位和學校來公司培訓、實習人員，都必須進行三級(公司、車間或部門、班組)安全教育，新招聘員工一級安全教育由人事行政部負責協調組織。

　　2)公司級(一級)安全教育內容為：國家有關安全生產方針、政策、法令、制度和規定，安全生產的重要意義，基本的安全知識，重大事故案例，本公司生產概況、特點，入廠后的安全注意事項，作業場所存在的風險，防范措施及事故應急措施，工業衛生和職業病預防以及廠規廠紀等。

　　3)車間或部門級(二級)安全教育內容為：經公司級安委辦教育考試合格后，持《從業人員安全教育培訓登記表》到車間或部室，由車間安全員或部門負責人進行教育，內容有：本部門的工藝流程及生產特點、作業場所和工作崗位存在的風險及防范措施、典型事故案例、事故應急措施、安全裝置、安全技術規程及規章制度等。教育考試合格后簽字。

　　4)班組教育(三級)經公司、車間或部門兩級教育后，由班組安全員或班組長進行教

　　育并簽字。教育內容：生產特點、崗位操作規程，崗位事故案例及預防災害事故措施，安全裝置及器具，個人防護用品使用方法，工藝流程及生產設備設施等。教育后簽字。

　　5)外來培訓和實習人員，由人事行政部組織安全教育，經安全基本知識教育后才能上崗位培訓或實習。

　　6)臨時參觀人員由安委辦進行-般安全注意事項的教育后，按規定穿戴好勞護用品方可進入車間、部門參觀學習。

　　7)外單位來我公司參加工程項目施工，由職能部門組織，由所在部門進行安全基本知識、公司和車間安全生產特點的教育后，由職能部門到安委辦辦理手續，并簽訂安全協議，才能進行項目現場施工。

　　4.2 日常教育

　　1)各級領導應對員工進行經常性的.安全理念、安全技術和組織紀律性的教育，增強法制觀念，使員工自覺地遵章守紀，履行安全職責，確保生產安全。

　　2)安委辦負責編制全年的安全教育計劃，開展定期或不定期的各種形式的安全培訓教育.

　　3)車間大、中修或重點裝置檢修時，車間經理或車間安全員應進行檢修前、檢修中和開車前專門的安全教育，確保檢修安全。

　　5)對重大危險作業，作業前施工部門和安全員必須按預定的安全措施和要求，對作業人員進行施工前安全教育，否則不能作業。

　　4.3 特殊教育和五新教育

　　1)從事電氣、鍋爐、焊接、起重、廠內車輛駕駛等特種作業人員由有資質的培訓機構進行培訓，取得上崗證后，方可上崗作業。

　　2)對特種作業人員，設備部應每年組織培訓-次，以專業工種的安全技術和災害性事故案例分析為主要內容進行教育，不斷提高安全技術水平。

　　3)安委辦和用人部門，對各類特種作業的上崗證要進行經常檢查，以杜絕無證上崗現象。

　　4)新產品、新工藝、新設備、新技術、新材料在投產前，安委辦和生產技術部要根據新的安全規程和操作規程要求，對操作人員進行專門安全培訓教育。操作人員須經考核(試)合格后，方能上崗操作。

　　4.4 復工教育和調崗位教育

　　1)凡因病、工傷、脫崗等離崗6個月以上(含6個月)的各類人員，復工前要進行二、三級安全教育。

　　①仍回原班組的，由班組進行三級安全教育。

　�、诨卦�車間并重新安排的，由調入班組進行三級安全教育。

　�、劭绮块T安排工作由調入部門進行二、三級安全教育。

　　2)調崗教育

　�、佘囬g、部門內進行調動，由調入班組進行三級教育。

　�、诳绮块T調動工作由調入部門進行了二、三級安全教育。

　�、鄹鬈囬g要建立調崗安全教育臺帳，并報安委辦備案。

　　4.5 現場教育

　　1)發生重大事故和惡性未遂事故時，生產技術部門應會同安全等其他有關部門組織有關人員進行事故現場教育，吸取教訓，防止類似事故發生。

　　2)充分利用交接班時間，廣泛深入開展班前班后技術提問、安全講話、事故預測、班后安全小結等形式的教育活動。

　　3)對嚴重違章指揮、違章作業及時召開現場會，進行群眾安全教育。對違章指揮者、違章作業者，主管部門應根據情況令其停工接受下崗安全教育，并報安委辦備案。

　　4.6 安全教育的時間要求

　　1)新工人公司級教育不少于24學時，車間級、班組級二級教育不少于48學時(包括熟練期的安全教育)。

　　2)工程技術人員、管理干部、生產、技術工人等，全年累計不得少于20學時。

　　3)輔助部門員工全年累計不得少于14學時。

　　4.7安全教育考核

　　1)中層干部、工程技術人員的安全教育考核，由人事行政部組織，安委辦負責實施。

　　2)工人安全教育考核由車間或部門第一責任人負責，技術員配合，安全員具體執行。

　　3)新工人上崗位獨立操作前需經班組、車間(部室)教育考核，經安委辦審核同意。凡未經安全考核，以及考核不合格又不能勝任本職工作上崗而造成的事故，要追究有關人員的責任。

　　4)各特種作業的考核，由設備部組織實施。

　　企業安全培訓教育制度 2

　　第一條 安全教育的分類

　　公司安全教育分為：入礦前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大類，而入礦前安全教育又分為：礦級安全教育、區隊級安全教育和班組級安全教育，即“三級”教育。

　　第二條 安全教育職能與分工

　　1、公司安全主管部門負責全公司的安全教育管理工作，其職責是：

　　(1)負責組織制定公司安全教育計劃并認真組織實施;

　　(2)結合公司實際組織編寫安全教育學習材料和教材;

　　(3)負責入礦前的安全教育工作;

　　(4)負責全公司的日常安全教育和管理;

　　(5)布置、督促、檢查各區隊(班組)安全教育工作，會同有關部門對職工進行安全技術培訓并為其提供安全教育資料;

　　(6)總結交流安全生產工作經驗，辦好安全生產簡報，利用典型事故或事例對職工進行安全教育。

　　2、各生產區隊負責本區隊的安全教育工作，其職責是：

　　(1)負責組織本區隊(班組)職工參加公司及有關業務部門組織的安全教育活動和安全技術培訓;

　　(2)負責對新調入本區隊的人員上崗前的安全教育;

　　(3)負責組織區隊日常安全教育和班前班后作業安全教育;

　　(4)負責對技術工種的崗位培訓，對本區隊(班組)職工進行現場

　　管理和作業安全育;

　　(5)抓典型，建立安全獎懲制度，辦好本區隊宣傳報導。

　　3、各主管業務部門負責對本部門和本部門業務范圍內的安全教育，其職責是：

　　(1)做好本部門外來人員的安全教育;

　　(2)負責本部門主管范圍內特殊工種和技術工種作業人員安全技術培訓;

　　(3)負責新調入本部門工作人員上崗前的安全教育;

　　(4)負責制定本部門安全教育計劃并組織實施，組織本部門人員按時參加公司或有關部門組織的安全知識學習的培訓。

　　第三條 三級安全教育分工與內容

　　1、三級安全教育由培訓部組織，安全部門進行教育，主要教育內容包括：

　　(1)國家有關安全生產的'規定、法規和法令;

　　(2)公司生產特點及對安全生產方面的規定、制度;

　　(3)安全生產的基本知識、消防常識;

　　(4)公司內典型事故及吸取的教訓;

　　(5)結合生產特點進行針對性教育。

　　2、區隊(班組)級安全教育由本區隊(班組)領導或指定的專人負責，主要內容包括：

　　(1)本區隊(班組)情況、生產或工作特點;

　　(2)本區隊(班組)有關安全生產規定、制度及崗位操作規程;

　　(3)本區隊(班組)安全生產設施及其使用方法;

　　(4)結合本區隊(班組)生產、工作性質和實際進行針對性的安全教育。

　　3、班組級安全教育由班組長或安全員負責進行，主要內容是：

　　(1)本工種、本崗位工作性質、特點、工藝流程及應注意的事項;

　　(2)本工種、本崗位技術操作規程;

　　(3)本工種、本崗位所使用的設備、儀器、裝置等的性能特點，安全防護用品使用與保管方法等;

　　(4)本工種、本崗位曾發生過的事故應吸取的教訓和預防措施等。

　　第四條 日常安全教育的特點和形式

　　1、日常安全教育的特點是：不分時間、不論場合、不拘形式、經常地、反復地對職工進行廣泛、深入、系統的宣傳和教育。

　　2、日常安全教育的形式：

　　(1)進行安全教育利用每周一次的安全活動日;

　　(2)派班前上崗安全教育;

　　(3)利用各種會議、簡報、標語、圖片、廣播、錄像、畫廊、板報等宣傳工具進行安全教育;

　　(4)開展崗位練兵、安全技術表演、安全知識競賽、安全技術講座、交流安全經驗等進行安全教育。

　　第五條 特種安全教育

　　1、對特殊工種應按上級主管部門規定的培訓內容、時間進行專門培訓，經考試合格后，持證上崗。

　　2、從普通崗位調到特殊工種崗位的人員，要按特殊工種的要求，經過專門培訓后持證上崗。

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　　一、目的

　　為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識；遵章守紀，持續改進，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發生，特制定本制度。

　　二、范圍

　　公司全體員工。

　　三、職責

　　1、公司的職工安全教育由總經理全面負責，由安全生產科和辦公室具體執行落實。

　　2、安全科負責組織新員工、臨時員工一級安全教育。

　　3、公司主要負責人、安全科長和安全員的`資格培訓，由行業主管部門組織實施。

　　4、財務室負責保障教育資金的落實。

　　四、內容

　　入企業教育

　　一級安全教育

　　由安全科對新入公司員工進行一級安全教育，教育內容包括：國家有關安全生產的方針、政策、法規、制度、公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項等，并經考試合格后方可分配到線路。培訓時間不少于8學時。

　　二級安全教育

　　由各單位第一負責人負責，教育內容包括：車輛安全生產制度、主要設備的性能、安全技術規程、相關事故教訓、安全防護設施等，并經考試合格，方可分配到線路。培訓時間不少于8學時。

　　三級安全教育

　　由組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、消防器材等，并經考試合格方可上崗作業。培訓時間不少于8學時。

　　五、事故教育

　　凡發生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關人員進行現場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發生。

　　六、日常安全教育

　　安全科制定并實施公司級日常安全教育，教育內容包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、典型案例討論及其他相關內容。

　　安全科組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員必須參加，教育內容包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、廠安全規章制度、典型案例等相關內容。

　　公司各級管理人員要定期參加安全學習，督查科要定期檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。

　　公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。

　　七、安全培訓教育管理

　　1、公司安全科要建立從業人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、內容和考核結果。

　　2、公司根據生產需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。

　　3、安全科要對培訓教育方式和效果進行評估、考核，確定是否達到培訓目的。

　　本制度從發布日期起開始執行。

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　　一）全員安全教育

　　1、新工人上崗前，都必須經過公司、項目部和班組三級安全教育。使參加施工的所有人員都熟知和遵守施工現場的`安全管理制度和本崗位的安全技術操作規程，從而自覺做到反"三違"（違章操作、違章指揮、違犯勞動紀律）和"三不傷害"（不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害），杜絕各類事故發生，確保生產安全。

　　2、所有新工人（包合同工、臨時工、實習生、農民工等）通過三級安全教育，經公司統一考試合格后，方可上崗操作，不合格者必須補課、補考、直至合格為止。同時認真填寫好"三級安全教育登記表"以存檔備查。

　　3、為了確保全員安全教育率達100%，必須做到進場一批教育一批，進場一個教育一個，一個不漏。

　　4、根據工程進度，不同施工工藝、不同季節開展"五抓緊"安全教育活動。即：工程突擊趕任務，往往不注意安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易忽視安全，要抓緊教育；施工條件好時，容易麻痹，要抓緊教育；季節氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊教育；節假日前后，職工思想不穩定，要抓緊教育。

　　5、采取利用黑板報、宣傳欄、現場觀察圖片屏等多種方式開展經常性的.安全宣傳教育活動，使安全教育工作經常化、制度化，使安全生產警鐘長鳴。

　　二）安全管理人員和特種作業人員都必須經過培訓，考試合格后持證上崗，茨證率達95%以上。

　　1、為了提高各級安全管理人員的業務水平，所有安全管理人員都要積極參加行業主管部門舉辦的安全技術培訓，持證上崗。通過專業培訓，使其了解在安全生產過程中所承擔的主要責任，嚴格履行自己的職責，切實作到不違章指揮，并能嚴厲制止違章作業，切實做到在生產和安全發生矛盾時，生產必須服從安全。真正把安全管理工作落實到各個環節中去。

　　2、電工、焊工、起重工、架子工等特種作業人員必須經行業主管部門的專業安全技術培訓、考試合格后，持證上崗。杜絕無證操作。

　　3、今后，凡新工人未經過三級安全教育即上崗獨立操作，安全管理及特種作業人員無證上崗，一經發現按違章指揮追究項目部經理責任，由此而產生的不良后果，將由項目部經理承擔全部責任。

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　　第一條 為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，制定本制度。

　　第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。

　　第三條 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

　　(一)公司法定代表人、分管安全副總經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時;

　　(二)公司專職安全管理人員，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時;

　　(三)其他監理人員和職工每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時;

　　(四)職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓。

　　(五)各項中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。

　　第四條 公司新進場的職工，必須接受安全培訓教育，方能上崗。

　　第五條 安全培訓教育的`主要內容是:

　　1、國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。

　　2、 工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。

　　3、 根據工程特點的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。

　　第六條 實行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

　　第七條 安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。 內部培訓是指公司的有關專業人員或公司騁請的專業人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業務水平。

　　第八條 公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓，以滿足根據公司發展需要。

　　第九條 培訓效果檢查。

　　第十條 公司的安全培訓教育經費，從企業職工教育經費中列支。 揚州市建苑工程監理有限責任公司

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　　為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保證公司員工在電力生產中的人身和設備安全，保證國家和公司的財產免遭損失，特制定本規定。

　　一、安全生產工作規定

　　第1條公司各部門應依照國家、行業及國家電力公司有關法律、法規、標準、規定，進行研究、部署安全生產工作，使安全生產工作制度化、規范化、標準化。

　　第2條公司每月組織一次大的安全生產工作學習會議，對安全生產目標完成情況進行分析和總結。

　　二、安全生產工作目標和職責

　　第3條安全生產目標：

　　1、不發生人身死亡事故；

　　2、不發生重大設備事故；

　　3、不發生重大火災事故。

　　第4條積極做好安全生產工作，自覺接受有關部門的監督管理，把安全工作的責任切切實實地落實到每一位員工的身上。同時，公司安全生產工作職責應做到責任分擔，并實行下級對上級的安全生產逐級負責制。

　　第5條定期組織公司員工開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高公司員工的安全意識和安全業務技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發事件。

　　三、安全監督管理工作

　　第6條公司成立安全監督機構，并配置及裝備，必須滿足安全監督工作的實際需要。安全監督人員應選擇責任心強，堅持原則，熟悉本專業技術的人員擔任。第7條加強基礎管理，認真做好標準的培訓和執行工作，完善安全生產監督體系。

　　第8條加強技術管理，無違章操作，確保作業安全。

　　四、安全生產工作獎懲規定

　　第9條每年在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產規章制度并做出突出貢獻的工作人員，對每人給予獎勵；

　　第10條每年在公司汽車隊駕駛員中，對安全駕駛行車的駕駛員，評選出2名優秀駕駛員，對每人給予獎勵。

　　第11條對發現重大設備缺陷或隱患并及時報告的有功人員，根據情況給予200－1000元獎勵。

　　第12條技術人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。

　　第13條作業人員不聽從指令而違規作業者，處以500-1000元罰款。

　　第14條擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

　　第15條非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重的給予開除處分。

　　第16條凡發生交通事故的'司機，負同等責任以上的正式的職工給予開除或給予經濟處罰；臨時工一律予以辭退。

　　第17條在作業中發生設備或機械設備損壞的，對事故責任人和責任領導按事故性質和損失金額大小對照有關條款給予行政和經濟處罰，對事故部門或個人按直接損失的100%罰款。

　　第18條凡發生以上事故隱瞞不報者按相關規定加倍處罰。

　　五、消防防火責任制度及環境衛生管理制度

　　第19條認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規程和各項規章制度。

　　第20條辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場內吸煙。

　　第21條施工現場必須嚴格遵守用電消防安全管理規定，防止電氣失火。

　　第22條下班后應切斷電源閘刀。有專人負責，經常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改。

　　第23條加強各種滅火器材的管理，做到全面有效。

　　第24條全體人員排出輪流值班表，負責打掃辦公室、職工宿舍。應天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊。

　　第25條各部門可根據本制度制訂具體實施措施。

　　第26條本制度由公司安全生產領導小組辦公室負責解釋。

　　第27條本制度自發文之日起執行。

　　企業安全培訓教育制度 7

　　1、本制度適用于本單位以及各分包單位。

　　2、安全教育培訓分領導層教育培訓、項目負責人教育培訓、安全管理及監督人員教育培訓、管理人員教育培訓、操作人員教育培訓、新入廠員工安全教育培訓、特種作業人員培訓、經常性的宣傳教育、安全活動教育等。

　　3、安全教育培訓的內容:

　　(1)國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及有關規程、規范和標準;

　　(2)安全生產管理知識、安全生產技術、安全操作技能;

　　(3)危險源辨識評價與預防措施、重大事故應急救援;

　　(4)生產安全事故報告調查處理;

　　(5)國內外先進的安全生產管理經驗;

　　(6)典型事故案例分析;

　　(7)其他有關安全方面的內容。

　　4、安全教育培訓經費由本單位安全生產資金計劃中安全培訓費列支，�？顚Ｓ�。

　　5、各種類型的安全教育培訓

　　(1)項目部負責人、專兼職安全管理人員參加公司組織的安全生產考核培訓，并且必須取得安全生產考核證書。

　　(2)項目部管理和專業技術人員由項目部安全管理部門組織開展安全生產法律法規、安全管理知識、安全技術知識方面的安全培訓，保留培訓記錄。

　　(3)操作人員的安全教育培訓由項目部或班組自行組織培訓，培訓內容包括國家安全方面法律法規、公司安全規章制度、安全操作規程、換季安全教育等，并保留培訓記錄。

　　(4)特種作業人員的安全教育培訓

　　a、凡從事電氣、焊接、起重機械、廠內機動車駕駛等特種作業人員必須經專門的安全技術培訓，取得有關部門頒發的安全操作證方可上崗作業。

　　b、新從事特種作業人員由項目部申報，經公司安全、勞資管理部門審核后，外送相關部門培訓取證。已取得特種作業操作證人員，在規定有效期前，參加相關部門的復審培訓。

　　c、分包單位的特種作業人員必須取得有關部門頒發的特種操作證后方可進入現場施工，否則按無證違章操作嚴肅處理，出現后果由分包單位自己負責。

　　(5)新進場員工實行“二級安全教育”，考核合格后方可上崗作業。

　　a、項目部安全管理部門組織其進行現場規章制度和遵章守紀教育，主要內容是:

　　(a)項目部施工特點及施工生產安全基本知識;

　　(b)項目部安全生產制度、規定及安全注意事項;

　　(c)緊急情況安全處置和安全疏散知識;

　　(d)勞動防護用品發放標準及防護用具、用品使用的基本知識;

　　(e)崗位安全操作規程和機械設備安全操作規程;

　　(f)明確生產任務，各種設備的特點、危險點源分布情況及必須遵守的安全事項。

　　b、班組長組織其進行安全教育:

　　(a)班組作業特點及崗位安全操作規程和機械設備安全操作規程;

　　(b)班組安全活動制度及紀律;

　　(c)施工現場應注意的事項，預防事故發生的措施，及事故發生后應采取的應急措施;

　　(d)使用生產工具(設備的性能，用途和構造，使用的基本方法);

　　(e)勞保用品的正確使用與保管，愛護和保管生產工具(設備)和施工現場各種防護設施，安全標志。

　　(6)經常性的安全教育

　　把安全教育培訓工作列入日程，經常、及時、深入地宣傳貫徹國家關于安全生產的.法律法規和上級部門有關安全生產的指示和規定，對員工進行安全思想和安全知識教育。開展的經常性安全教育可采取以下形式:組織有針對性的安全培訓班，召開安全生產會議，開展安全月活動、安全日活動，班前班后會，張貼安全生產宣傳畫、安全標語及安全標志等。

　　6、項目部兩級安全教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。班組教育由班組長主持進行，由班組安全員及指定技術熟練、經驗豐富人員講解。

　　7、脫離操作崗位6個月以上重返崗位的、調換工種或調動工作崗位的在上崗前必須經過崗位安全教育，并經考核合格后方可上崗。

　　8、新工藝、新技術、新設備、新材料投產前主管部門編制出安全操作規程，對崗位和有關人員進行專門教育，經考試合格后方可獨立操作。

　　9、對違反安全規章制度而發生事故的員工進行糾正違章教育，嚴格按照“四不放過”的原則進行教育。

　　10、分包單位進入施工現場，在開工前由分包單位負責人組織，由項目部安全管理部門對分包隊伍全體人員進行安全教育，經考核合格后方可進場施工，并保存教育培訓記錄備案。

　　11、建立安全教育培訓檔案，對各種安全教育培訓情況進行登記。

　　企業安全培訓教育制度 8

　　一、為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強職工安全教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，根據相關要求，結合實際制定安全培訓教育制度。

　　二、安全培訓教育形式

　　1、公司內部教育分為公司級、項目級、隊級三級培訓形式。

　　2、公司主要領導、公司安全管理人員、項目主要領導、項目安全管理人員以及特種作業人員盡可能集中培訓，集中培訓與自學相結合，采用多種培訓教育形式使其全面掌握安全管理理論知識和操作技能的“應知應會”知識以及國家有關的法律法規。

　　3、集中培訓優先選用具有國家、地方有關部門認可的具有安全培訓資質的單位，必要時聯合本單位上級部門舉辦培訓班，借聘社會力量如安全管理專家，有資質的安全管理培訓教師授課。

　　4、公司其它人員的安全培訓堅持按職能劃分，自學為主，日常安全知識講解等形式進行;項目其它人員由項目主要領導和安全管理人員組織安全管理人員專門上課，并結合不定期的安全意識教育來提高全員的安全防范技能和意識。

　　5、一般職工轉換崗位、職工待崗后重新上崗以及新進場人員的安全培訓教育，以項目部自行組織培訓為主，公司有關部門參與培訓教育。

　　6、通過多種形式使公司所有人員得到安全教育，培訓教育次數每年人均達到一次以上。

　　三、公司機關管理人員安全培訓教育

　　1、公司主管安全工作領導每年接受省、地、市及其它有關部門安全教育培訓時間，不得少于30個學時。

　　2、公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業單位關鍵崗位持證上崗管理規定》的`要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40個學時。

　　3、其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20個學時。

　　四、項目部員工必須定期接受安全培訓教育。每年必須接受一次以上的安全培訓教育。堅持先培訓，后上崗的制度。

　　1、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30個學時。

　　2、項目專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業單位關鍵崗位持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40個學時。

　　3、項目部其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20個學時。

　　4、安全質量環保部會同人力資源部，對新招聘的大學畢業生進行公司級安全教育。每年安全教育培訓時間不得少于20個學時，主要內容有:

　　⑴黨和國家制定的安全生產方針、政策和規程。

　�、瓢踩�生產法則、標準和法制觀念。

　　⑶本單位施工過程及安全生產規章制度、安全紀律。

　�、缺締挝话踩�生產形勢及歷史上發生的重大事故案例及應吸取的教訓。

　�、砂l生事故后如何搶救傷員，排險、保護現場和及時進行報告。

　　5、項目經理和專職安全員對本項目人員，尤其對新入場人員進行二級安全教育即現場規章制度和遵章守紀教育。每年安全教育培訓時間不得少于15個學時，主要內容有:

　�、疟卷椖坎渴┕ど�產特點施工安全基本知識。

　　⑵公司施工、生產現場、安全生產管理制度、規定及安全注意事項。

　　⑶本工種的安全技術操作規程。

　�、雀咛幾鳂I、機械設備、電氣安全基礎知識。

　�、煞阑稹⒎蓝�、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識。

　�、史雷o用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

　�、藢υ趫雎毠ざ�、雨季及節假日前后安全教育，做到不違章操作。

　　6、施工隊長和專職安全員組織對班組人員，尤其對新工人及調換工種的人員進行安全操作及班組安全制度、紀律的三級安全教育。每年安全教育培訓時間不得少于15個學時，主要內容有:

　�、疟景嘟M作業特點及安全操作規程。

　�、瓢嘟M安全活動制度及紀律。

　　⑶愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品。

　�、缺緧徫灰装l生事故的不安全因素及防范對策。

　　⑸本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。

　　7、特殊工種(包括電工、焊工、司爐工、起重工、爆破工、廠內駕駛等)在通過專業技術培訓取得崗位操作證后，每年仍須接受由安全質量環保部協同上級部門及地方安監部門對特殊工種舉辦的安全技術學習班。每年安全教育培訓時間不得少于20個學時，學習的主要內容有:

　　⑴學習掌握本工種作業的基本知識。

　�、铺胤N作業存在的不安全因素，曾出現過的典型事故案例及應吸取的教訓。

　　⑶特種作業安全操作技術和規定，防范事故的措施。

　　⑷各種特種作業對環境條件、職工身體素質、技術素質的具體要求，安全防護設備的配置、維修和使用常識。

　　五、公司級領導負責組織中層管理人員的教育培訓。每年安全教育培訓時間不得少于15個學時，主要內容有:

　�、虐踩�生產方針、政策、法規和安全生產的意義、任務。

　�、票竟�司安全施工生產特點、制度和本職崗位責任制的具體內容。

　�、且话惆踩�技術知識，違章作業和違章指揮的界限。

　�、裙�傷事故調查處理的規程和事故發生后應做的善后工作。

　　六、項目部組織施工現場的安全宣傳教育。隧道、大橋等施工現場必須設立醒目的安全標語口號，施工人員駐地必須設立板報和安全警示牌，作業場所、庫房要設立安全警示牌。

　　七、項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全教育的員工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。安全教育記錄卡附后。

　　八、員工安全培訓教材，可以使用《全員安全管理》、《施工安全技術與管理》、《施工項目安全管理手冊》、《施工安全理論與實踐》、《鐵路工程施工安全技術規程》(上、下冊)、《建筑施工安全檢查標準實施指南》、《特種工培訓教材》等。

　　九、公司定期組織對生產一線專業人員的安全教育培訓，確定“安全第一，預防為主”的指導思想，通過有效地開展“安全月”、“百日無事故”等活動，推動施工現場安全教育經常化、群眾化和制度化。

　　企業安全培訓教育制度 9

　　1、實行全員安全教育。安全生產涉及企業全體職工，必須人人接受安全教育，學習安全生產的法律、法規、方針、政策，學習安全操作規程及安全生產制度，做到人人重視安全生產，時時處處講安全生產。

　　2、新職工進入本單位后必須100％的接受公司、支公司、班組三級安全教育（三級安全教育時間不得少于四十學時），經考試合格后存檔備案，才能安排生產崗位；

　　1)公司一級安全教育；由公司的安全監察部負責；主要使新工人認識到安全生產的重要性，了解公司概況以及各項工作特點中共性的安全要求和規定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知識。認真學習《安全生產法》、《安全工作規程》和上級領導的安全指示，以及本公司的安全生產經驗和教訓。

　　2)分子公司二級安全教育；由各單位分管安全生產的'領導和安全員負責；主要使新工人了解本單位概況，安全生產的過程、特點及企業生產工作中的地位和作用。學習安全工作流程，本崗位的安全操作規程。學習有關安全生產制度，介紹本單位安全生產方面的經驗教訓。

　　3)班組三級安全教育；由班組長、班組安全員或指定有經驗的老工人負責進行教育，主要使新工人了解本崗位的安全操作規程和安全規定及生產特點，了解本崗位中個人防護用品和安全工器具的使用方法，了解本崗位存在的不安全因素及發生事故的經驗教訓。

　　3、職工的安全培訓教育由安監部監督，各單位的安全負責人組織實施，并進行組織考試，將考試成績記錄建檔管理。

　　4、特種作業人員教育培訓；按GB5306規定的特種作業人員，必須參加陽泉供電分公司和市有關勞動安全培訓部門組織的特種作業人員的培訓，經培訓合格后，方可執證上崗操作，嚴禁無證上崗。

　　5、公司中層以上干部安全教育。中層以上干部是公司企業生產的組織者和指揮者，是實現安全生產的重要環節，每兩年必須集中進行一次安全教育，其受教育人數和考試合格率都必須達到100％，由公司組織實施。

　　6、班組長安全教育。班組長是企業最基層的組織者和指揮者，他們必須了解企業安全生產的一切規章制度，熟知本班組的安全操作規程。班組長每兩年必須進行一次安全教育和考核，其受教育人數和考試合格率均須達到100％，由安監部組織實施，登記表、試卷、成績統計表由公司安監部建檔保管。

　　7、變換工種安全教育。由生產單位按新職工進入企業“三級教育”要求的二、三級進行培訓教育，考核合格后方能上崗。

　　8、復工安全教育。離崗叁月以上重新上崗的職工必須接受復工安全教育，使其對安全操作規程有個重新熟悉的過程，由生產單位參照“三級教育”的二、三級內容進行培訓，復工教育結果由生產單位填寫教育登記表，向公司安監部申報備案。

　　9、復訓教育。特種作業人員，雖經培訓教育合格執證操作，但必須按國家規定2—4年內進行一次安全技術復訓，合格者方能繼續上崗操作。由各單位向安監部提出復訓計劃并組織實施和建檔。

　　企業安全培訓教育制度 10

　　第一條安全教育的內容：

　�。�1）安全法制教育

　　安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

　�。�2）安全知識技能教育

　　安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發生是主要內容。

　　第二條安全教育的方法：

　�。�1）營造安全生產氛圍通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　�。�2）組織安全活動公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。

　�。�3）安全培訓在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

　　第三條安全教育的.具體形式：

　　1、新員工入廠三級安全教育

　　實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區域施工或長期作業人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。

　　廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：

　　（1）安全生產方針，安全生產的意義。

　�。�2）安全生產法規，重點是安全生產方面的法規。

　　（3）公司的安全生產規章制度和勞動紀律。

　�。�4）通用的安全技術、職業衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

　�。�5）企業的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。

　�。�6）事故應急救援措施，典型事故案例。

　　車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，內容包括：

　�。�1）本車間安全生產制度，安全生產要求。

　�。�2）車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

　　（3）車間發生事故時的應急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：

　　（1）本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。

　�。�2）本班組的安全生產狀況，生產特點、作業環境、備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

　　（3）班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業場所安全要求。

　　2、變換工種或離崗后復工的安全教育員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時;跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）;離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。

　　3、特種作業人員安全教育公司的特種作業人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。

　　4、企業負責人和企業安全生產管理人員的安全教育

　　企業負責人是企業生產經營的決策者、組織者，也是企業安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。

　　5、企業其它職能管理部門的安全教育

　　根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規、企業安全生產規章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業安全衛生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

　　第四條對事故責任者及違章冒險作業者、嚴重違犯安全

　　生產規章制度者，要根據情節，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。

　　第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必

　　須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

　　第六條安全教育考核管理：

　　（1）新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。

　　廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

　�。�2）變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

　�。�3）特種作業人員須取得特種作業操作證方能上崗。

　　第七條在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現場和

　　經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時

　　第八條處罰

　�。�1）公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

　�。�2）對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

　　企業安全培訓教育制度 11

　　為確保企業的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特制定本制度。

　　1、企業實行“三級”安全教育培訓

　　企業的培訓由安全生產管理部組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。

　　2、培訓計劃的制定

　　根據企業制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、班組根據企業的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。

　　3、培訓的原則

　　要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。

　　4、培訓的內容

　　安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。企業培訓以安全生產的`法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。

　　5、培訓的形式

　　學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示范等。

　　6、培訓的學時要求

　　較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于16學時；其他部門主要負責人培訓每年不得少于8學時；新從業人員不得少于24學時。

　　7、要求

　　新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。

　　8、建立培訓檔案，實行登記存檔制度

　　要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。

　　企業安全培訓教育制度 12

　　一、入廠教育：

　　1、凡新入廠的職工（包括臨時工）必須接受三級（公司、車間、班組）安全教育。

　　2、車間級安全教育由車間主管生產的'副主任負責組織，車間安全員進行教育，教育內容：車間生產特點、安全技術規程和安全生產規章制度、事故教訓、注意事項及要求等。

　　3、班組安全教育，由班組長負責，教育內容：崗位安全操作法、事故案例及預防事故措施，安全裝置及器具、個人防護用品使用方法等。

　　4、公司內部工作調動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進行車間、班組級安全教育，車間內部崗位變動，應進行班組安全教育。

　　5、經三級安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領取勞動保護用品，方可進入生產崗位。

　　二、日常教育：

　　1、各級領導應對職工進行經常性的安全教育，以增強職工的法制觀念，做到遵章守紀，確保安全生產。

　　2、安全管理部門應利用多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。

　　3、公司定期組織開展安全活動。

　　4、對重大危險性作業，在作業前，施工管理部門和安全管理部門必須對施工人員進行安全教育，否則不得作業。

　　三、安全技術考核：

　　1、安全管理部門，每年要組織一次安全技術考核，考核成績要予以公布。

　　2、中層干部、工程技術人員安全技術考核，由主管部門和安全管理部門負責組織進行。

　　3、工人安全技術考核由車間主任負責組織。

　　4、凡未經安全技術考核，一律不準獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關人員的責任。

　　企業安全培訓教育制度 13

　　（一）建立健全并落實本單位全員安全生產責任制；

　　（二）組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程；

　�。ㄈ�）確定符合條件的安全生產分管負責人或者安全總監、技術負責人；

　　（四）依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；

　　（五）每季度至少召開一次安全生產專題會議，研究和審查有關安全生產的重大事項，協調本單位各相關機構安全生產工作事宜；

　　（六）每年度向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督；

　�。ㄆ撸┍ＷC本單位安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定；

　�。ò耍┙M織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，負責管控重大風險，建立健全重大事故隱患排查、評估、報告、監控和治理制度；

　　（九）建立健全本單位（構成重大危險源的企業）重大危險源安全管理制度并督促落實；

　�。ㄊ�）督促、檢查本單位的.安全生產工作，及時排查和消除生產安全事故隱患；每季度至少全面檢查一次，屬于高危生產經營位的，每月至少全面檢查一次；

　　（十一）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

　�。ㄊ�二）依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；

　�。ㄊ�三）加強本單位動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等特殊作業管理；

　�。ㄊ�四）建立健全本單位安全生產責任制績效考核制度；

　�。ㄊ�五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，配備必要的應急救援裝備和物資，按規定組織開展應急演練；

　　（十六）建立、健全本單位的單位負責人現場帶班制度，屬于高危生產經營單位的，應當組織制定并實施24小時應急值班制度；

　�。ㄊ�七）及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救；

　�。ㄊ�八）法律、法規、規章規定的其他安全生產職責。

　　企業安全培訓教育制度 14

　　第一條、為維護正常的生產秩序、工作秩序，確保財產安全和生產安全，特制定本制度。

　　第二條、安全保衛工作，要認真落實責任制，經理、廠長是企業安全保衛工作責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業的安全保衛工作負全責。

　　第三條、公司及下屬公司、企業成立安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。

　　第四條、公司設保衛干事，負責安全保衛工作。

　　下屬公司、企業根據實際需要設專職或兼職的安全保衛責任人，切實負起安全保衛責任。

　　第五條、經常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執行“先培訓，后上崗”的規定，進行安全培訓。

　　第六條、各企業對“三來一補”企業的安全保衛工作負責任，要敢抓敢管，不能無原則放任告遷就。簽約時要定明凡外商人為造成我方損失的，應負賠償責任。

　　第七條、各企業所有的固定資產應接保險要求購買保險，確保固定資產安全。

　　第八條、落實防火措施：

　　1.辦公室、工廠、倉庫和宿舍樓設置的消防栓，不得用作他用，各企業應定期檢查消防栓是否完好無損；

　　2.辦公樓、工廠、倉庫和宿舍樓要按消防規范要求配備各種滅火筒，并按規定期限更換滅火藥物；

　　3.易燃、易爆物品要按消防規范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；

　　4.工廠、倉庫未落實消防措施的，不得開工、使用；

　　5.進行明火作業（如電焊等），應先報領導批準，同時采取必要的防護措施；

　　6.防火通道必須保持暢通，嚴禁準放任何物品者塞防火通道；

　　7.嚴禁違反安全規范亂拾建筑物；

　　8.宿舍與生產廠房及倉庫應分開，保持安全間隔，嚴禁混雜在一起。

　　第九條、抓好安全用電：

　　1.電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；

　　2.嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生活場所使用電爐；

　　3.配電房、空調機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

　　第十條、落實防盜措施：

　　1.工廠、倉庫、辦公大樓應投有門衛；

　　2.財務室、保密室、倉庫等重要部門要安裝自動報警器，下班時要接通報警器的電源；

　　3.重要部門的房間要設置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內時要關好門窗和電燈；

　　4.公家財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；

　　5.車輛停放時應采取必要的防盜措施。

　　第十一條、安全保衛人員要有高度的責任感，要經常檢查，督促安全保衛措施的`落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

　　第十二條、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

　　第十三條、下屬公司、企業可根據本企業的實際情況，制訂本企業的安全保衛制度

　　企業安全培訓教育制度 15

　　1.目的

　　為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規，落實安全生產的各項規章制度，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司內部安全生產工作績效的考核和獎懲。

　　3.職責

　　3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

　　3.2安全生產管理部門負責安全獎懲管理辦法的監督實施;負責獎懲檔案的建立。

　　3.3 財務部門負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保�？顚Ｓ�。

　　4.工作程序

　　4.1懲罰:根據“誰主管，誰負責;誰出問題誰承擔責任”的原則，對相關部門領導和責任者進行處罰。

　　4.1.1懲罰的范圍

　　4.1.1.1員工人身傷害事故的'考核

　　部門發生人員傷亡事故，對事故負有責任的部門領導和事故責任者，依據傷害程度和性質進行處罰。

　　4.1.1.2安全管理

　　4.1.1.2.1違章指揮或強令員工冒險作業導致事故發生者。

　　4.1.1.2.2違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。

　　4.1.1.2.3破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

　　4.1.1.2.4事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。

　　4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

　　4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

　　4.1.1.2.7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

　　4.1.2懲罰類型

　　4.1.2.1根據違章情節的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報批評、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

　　4.1.2.2經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

　　4.1.2.3行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

　　4.1.2.4性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

　　4.1.3懲罰程序

　　4.1.3.1經濟處罰由相關部門提出處理意見，報分管副總經理批準后執行。

　　4.1.3.2行政處罰由相關部門提出處理意見，按公司有關規定參照任命程序，報有關領導批準后執行。

　　4.2獎勵

　　4.2.1獎勵的范圍

　　4.2.1.1在安全技術、安全管理方面積極采取先進技術和經驗，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的;

　　4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的;

　　4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

　　4.2.1.4遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作者。

　　4.2.1.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

　　4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，做出貢獻者。

　　4.2.1.7發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和公司財產免受或減少損失的。

　　4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進部門、班組、個人。

　　4.2.1.9按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門。

　　4.2.2獎勵的類型

　　獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

　　4.2.3獎勵程序

　　4.2.3.1安全生產先進班組和個人，由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全生產管理部門，經審核后報公司領導批準通過。

　　4.2.3.2先進部門由安全生產管理部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執行。

　　4.2.3.3對第4.2.1條有關人員和部門的獎勵，由部門提出，經安全管理部門審查，報公司領導批準執行。

　　5.其他

　　5.1 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

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企業培訓與“安全第一”09-06

企業安全生產培訓總結10-16

企業新進員工安全培訓10-23

企業個人安全培訓心得11-27