考勤管理制度

時間：2021-05-22 18:33:29 制度我要投稿

考勤管理制度范本（通用5篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的考勤管理制度范文（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

考勤管理制度范本（通用5篇）

　　考勤管理制度1

　　一、上下班制度

　　1、本校實行彈性坐班制，上下班時間按規(guī)定時間執(zhí)行，不得無故遲到，早退。

　　2、上班：年級組長、班主任、早讀輔導教師負責檢查的人員9：10時，其它無第一節(jié)課的教師必須在9：20以前到校上班，下午全體教師按第一節(jié)上課時間到崗。堅持課前2分鐘等課制。

　　3、下班：上午第四節(jié)沒課的教職工可以提前10分鐘下班，下午第八節(jié)課無工作任務的教職工可以提前10分鐘下班，行政工勤人員按正常教學時間下班。

　　4、周一升國旗全體教職員工按規(guī)定時間參加升旗儀式。

　　5、各處室、年級組長負責部門人員的考勤工作，考勤要認真公正、實事求是，定期上報，考勤結果作為年度、晉升核定每月績效工資的重要依據(jù)。

　　6、學校指定專人負責學校教職工考勤工作，校領導經常抽查教職工坐班情況，若各處室、年級組長上報的考勤結果與學校考勤情況不相符，處室領導、年級組長將負全部責任。

　　二、請銷假制度

　　1、教職員工因病（事）請假超過一天，必須由本人事先到教務處辦理相關請假手續(xù)，事后及時銷假；如遇急病（事），無法辦理請假手續(xù)的，事后及時補假銷假，無正當理由不出勤的視為曠工。

　　2、請假半天以內的由各處室、年級組長審批；一天的由教務處審批，辦理相關請假手續(xù)；三天以內的由主管副校長審批，教務處辦理請假手續(xù)；三天以上的由校長審批，教務處辦理請假手續(xù)。

　　3、婚假、產假、探親假、病假、喪假、事假按國家有關政策辦理。

　　4、教職工大會，年級組長會等要做好考勤，遲到、早退按辦公考勤要求對待，學校和上級組織舉行的集會、公益活動、集體教育教研或其它社會活動，不能按時參加者，應履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　三、考勤管理制度

　　1、教職工日常考勤情況由各組長負責統(tǒng)計，月底報教務處匯總。

　　2、考勤結果與年終獎金，評優(yōu)晉升與每月津貼掛鉤。

　　3、以往考勤制度與本制度相抵觸時，按本制度規(guī)定執(zhí)行。

　　考勤管理制度2

　　為加強機關工作作風，端正工作態(tài)度，提高工作效率，樹立優(yōu)秀的機關公務工作形象，實行科學規(guī)范管理，特制定本考勤制度。

　　第一條出勤缺勤

　　以科室為單位，按日記載出勤情況，在工作期間內不得打牌、下棋、玩游戲或上網聊天，不得隨意串崗聊天或在工作時間辦私事。

　　第二條遲到早退

　　由局辦公室每月不定期抽查遲到早退情況1—2次，抽查情況記錄備案，納入個人年底考核評比。

　　第三條集中學習

　　局內定期安排集中學習，除特殊情況外所有人員必須按時參加。確需請假的，區(qū)管副職干部向局長請假，其他干部向黨委副書記請假。所有請假必須得到批準后方可不參加。任何人不請假或請假未經批準不參加的.，一律按缺勤處理。

　　第四條病假

　　三天以上病假須憑醫(yī)院診斷證明，按病休天數(shù)據(jù)實記載，逾期未上班者按缺勤處理。

　　第五條事假

　　一般干部、工作人員事假一天由科長批準，二天（科級干部一天）由分管領導批準；一般干部、工作人員三天及以上、科級干部二天及以上由局長批準；區(qū)管副職干部事假一天由局長批準。

　　第六條獎懲

　　凡違反上述規(guī)定的現(xiàn)象，均由局辦公室及各科負責人做好記錄，年終按區(qū)人事局和局機關百分考核辦法執(zhí)行兌現(xiàn)。

　　考勤管理制度3

　　一、考勤范圍：包括課程表安排的課時以及早操，課間操、早、晚自習等。

　　二、考勤標準：

　　1、請假未獲準和超過假期而缺勤者（包括因放假未能按學校規(guī)定時間返校者）為曠課；

　　2、老師點名或開始講課后進入課室者為遲到。

　　3、上課時未經任課老師允許而先行離開課室者為早退。

　　4、檢查人員檢查時學生不在現(xiàn)場可確定為曠課。

　　三、請假審批：

　　請假需書面手續(xù)，學生先到校辦公室領取假條，分別找班主任、教務主任、校領導簽字并交負責生活的老師，請假期滿后應及時找生活老師銷假，假條歸入學籍檔案。

　　四、考勤程序及獎懲辦法：

　　1、全月出滿勤，給予表揚并獎勵學分，遲到、早退、曠課予以扣分。

　　2、上課時考勤由任課老師負責填寫。

　　3、早操、課間操，早、晚自習由班主任負責填寫。

　　4、每周六報校辦公室統(tǒng)計備案。每月底連同學生在校學習情況向家長通報。

　　5、未經批準擅自離校一次者予以警告，二次者向家長通報或請家長來校，三次者勸其退學。

　　考勤管理制度4

　　一、目的：為了加強考勤管理，規(guī)范員工請休假程序，確保生產順利進行制定本制度。

　　二、范圍：本制度規(guī)定了員工請假程序、假別、請假準核權限、請假的記錄等內容，本制度適用于所有本公司員工。

　　三、請休假管理制度：

　　1、請假手續(xù)：員工請假，必須由本人于假前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》，如確因急病、急事且居住地離單位較遠，確實不能親自辦理請假手續(xù)時，可用電話或委托他人向主管領導請假，事后必須補辦請假手續(xù)和交驗有關證明，否則無請假單而未出勤者均視為曠工；員工請假期滿，因特殊情況需要續(xù)假時，應于假期期滿前按規(guī)定向相關主管辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假未準應按時上班。

　　2、請假類別：請假分為公假、事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產假、探親假、停薪留職9種，分為有薪假和無薪假兩種婚喪假，探親假為有薪假，其它除特殊情況規(guī)定外均執(zhí)行無薪假別。

　　3、請休假程序按照下列程序執(zhí)行。

　　4、為了保證制度的可查性，要求各部門請假單除交綜合部一份外，在本部門留存存根一份。