特殊工管理制度

時(shí)間：2023-04-20 15:20:46 制度我要投稿

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特殊工管理制度

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的特殊工管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

特殊工管理制度

特殊工管理制度1

　　1.特殊工種作業(yè)人員獨(dú)立上崗工作前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的，專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績(jī)合格，由資質(zhì)部門(mén)核發(fā)《特殊工種操作證》。

　　2.特殊工種作業(yè)人員的'理論培訓(xùn)時(shí)間不得低于15天，實(shí)際操作訓(xùn)練，師傅幫帶時(shí)間不得低于4個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。

　　3.煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。

　　4、由培訓(xùn)科組織，每年對(duì)特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并進(jìn)行相關(guān)的考試考核發(fā)證，考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。

　　5.根據(jù)上級(jí)有資質(zhì)部門(mén)的安排，結(jié)合我礦的實(shí)際，外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費(fèi)用自理，公司不給予報(bào)銷。

　　6.特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經(jīng)查實(shí)，罰款100元。

　　7.特殊作業(yè)人員違章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者，由安全科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。

　　8.離開(kāi)特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時(shí)，必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。

　　9.隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。

　　10.無(wú)證人員強(qiáng)行上崗作業(yè)，罰款100元，安全科人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款50元。

　　11.特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎(jiǎng)懲細(xì)則》中的有關(guān)規(guī)定處理。

　　12.培訓(xùn)科應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。

特殊工管理制度2

　　1.目的

　　規(guī)定特殊工種安全管理要求。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司特殊工種管理。

　　3.責(zé)任者

　　安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

　　4.程序

　　4.1特殊工種的范圍

　　4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

　　4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;

　　4.1.3壓力容器操作;

　　4.1.4高、低壓電工;

　　4.1.5電焊、氣割。

　　4.2特種作業(yè)人員基本條件

　　4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的.安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

　　4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

　　4.3特殊工種人員的監(jiān)督與管理

　　4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。

　　4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

　　4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

　　4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

　　4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

　　4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

　　4.3.3.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

　　4.4特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

特殊工管理制度3

　　1.目的

　　規(guī)定特殊工種安全管理要求。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司特殊工種管理。

　　3.責(zé)任者

　　安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

　　4.程序

　　4.1特殊工種的范圍

　　4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

　　4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;

　　4.1.3壓力容器操作;

　　4.1.4高、低壓電工;

　　4.1.5電焊、氣割。

　　4.2特種作業(yè)人員基本條件

　　4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

　　4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

　　4.3特殊工種人員的監(jiān)督與管理

　　4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。

　　4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

　　4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

　　4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

　　4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的`;

　　4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

　　4.4特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

特殊工管理制度4

　　1.目的

　　規(guī)定特殊工種安全管理要求。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司特殊工種管理。

　　3.責(zé)任者

　　安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

　　4.程序

　　4.1特殊工種的范圍

　　4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

　　4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;

　　4.1.3壓力容器操作;

　　4.1.4高、低壓電工;

　　4.1.5電焊、氣割。

　　4.2特種作業(yè)人員基本條件

　　4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　4.2.2具備相應(yīng)工種的'安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

　　4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

　　4.3特殊工種人員的監(jiān)督與管理

　　4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。

　　4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

　　4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

　　4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

　　4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

　　4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

　　4.4特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

特殊工管理制度5

　　1.目的

　　規(guī)定特殊工種安全管理要求。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司特殊工種管理。

　　3.責(zé)任者

　　安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

　　4.程序

　　4.1特殊工種的范圍

　　4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

　　4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;

　　4.1.3壓力容器操作;

　　4.1.4高、低壓電工;

　　4.1.5電焊、氣割。

　　4.2特種作業(yè)人員基本條件

　　4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

　　4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

　　4.3特殊工種人員的監(jiān)督與管理

　　4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。

　　4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

　　4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

　　4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

　　4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

　　4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的`特種作業(yè);

　　4.4特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

特殊工管理制度6

　　一、從事特殊工種的作業(yè)人員必須年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　二、特殊工種作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

　　三、特殊工種人員必須持證上崗。

　　四、有下列情形之一的'，不得繼續(xù)從事本單位特殊工種作業(yè)。

　　1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

　　2 )違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

　　3)經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

　　五、離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

　　六、各單位應(yīng)當(dāng)建立特殊工種人員檔案。

特殊工管理制度7

　　一、從事特殊工種的作業(yè)人員必須年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的`疾病和生理缺陷。

　　三、特殊工種人員必須持證上崗。

　　四、有下列情形之一的，不得繼續(xù)從事本單位特殊工種作業(yè)。

　　1）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

　　2）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；

　　3）經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

　　六、各單位應(yīng)當(dāng)建立特殊工種人員檔案。

特殊工管理制度8

　　1.目的

　　規(guī)定特殊工種安全管理要求。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司特殊工種管理。

　　3.責(zé)任者

　　安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

　　4.程序

　　4.1特殊工種的范圍

　　4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

　　4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;

　　4.1.3壓力容器操作;

　　4.1.4高、低壓電工;

　　4.1.5電焊、氣割。

　　4.2特種作業(yè)人員基本條件

　　4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

　　4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

　　4.3特殊工種人員的監(jiān)督與管理

　　4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。

　　4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

　　4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

　　4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的.;

　　4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

　　4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

　　4.4特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

特殊工管理制度9

　　1審查施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總工、安監(jiān)人員、特殊工種作業(yè)人員的資質(zhì)是否符合安全文明施工管理要求。

　　1.1審查承包商進(jìn)場(chǎng)的大中型起重機(jī)械設(shè)備的“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的安全協(xié)議。

　　1.2施工單位使用的起重機(jī)械設(shè)備應(yīng)取得國(guó)家(地方)安全監(jiān)督管理部門(mén)頒發(fā)的“安全準(zhǔn)用證”。如果起重機(jī)械為租賃設(shè)備，施單位應(yīng)與出租方簽定安全協(xié)議，監(jiān)理應(yīng)審查雙方約定的安全責(zé)任是否準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定。起重機(jī)械設(shè)備的`“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的安全協(xié)議應(yīng)報(bào)工程監(jiān)理項(xiàng)目部備案。

　　1.3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)、項(xiàng)目總工、專職安監(jiān)員、技術(shù)人員及相關(guān)的管理人員已到位，職責(zé)與分工已明確、清楚。

　　1.4參建人員已全部進(jìn)行了體查、體檢，無(wú)不合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　2特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并通過(guò)主管部門(mén)考試，審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書(shū)，才能從事作業(yè)的工種，如焊工、爆破工、高空作業(yè)工、壓接工、測(cè)工、吊車司機(jī)等。

　　2.1施工單位應(yīng)在施工前，將特殊工種或操作人員相關(guān)證書(shū)報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查。

　　2.2監(jiān)理工程師對(duì)特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員審查符合要求后，批準(zhǔn)其上崗施工;對(duì)不符合要求的，監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

　　2.3在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中，監(jiān)理工程應(yīng)巡視檢查特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員施工操作質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求渝1施工項(xiàng)目部和渝2施工項(xiàng)目部及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。嚴(yán)禁無(wú)證上崗。

　　2.4監(jiān)理人員在進(jìn)行高空登塔檢查、高空壓接檢查、附件安裝檢查等作業(yè)時(shí)，檢查人員應(yīng)具備高空作業(yè)能力并且持有高空作業(yè)證。不具備作業(yè)能力和相應(yīng)資質(zhì)證件的嚴(yán)禁作業(yè)。

特殊工管理制度10

　　1、主題內(nèi)容

　　本制度規(guī)定了我廠質(zhì)控點(diǎn)及特殊工序設(shè)備的'管理要求。

　　2、管理要求

　　產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)不合格，對(duì)下道工序或產(chǎn)品性能有重大影響的工序?yàn)橘|(zhì)控點(diǎn)。對(duì)產(chǎn)品性能有較大影響且加工缺陷僅使用時(shí)才能暴露的工序?yàn)樘厥夤ば颉?/p>

　　2.1質(zhì)控點(diǎn)及特殊工序設(shè)備操作.人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。

　　2.2質(zhì)控點(diǎn)及特殊工序設(shè)備要進(jìn)行預(yù)隴性維修保養(yǎng)，確保設(shè)備完好率100%，必要時(shí)進(jìn)行設(shè)備認(rèn)可。

　　2.3質(zhì)控點(diǎn)及特殊工序設(shè)備由固定的維修人員每天花10分鐘按對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查。

　　2.4嚴(yán)格按《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度》對(duì)質(zhì)控點(diǎn)、特殊工序設(shè)備精心維護(hù)，認(rèn)真保養(yǎng)，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)，供應(yīng)部加強(qiáng)檢查力度，嚴(yán)格考核。每次日常維護(hù)保養(yǎng)抽查必須在90分以上，一級(jí)保養(yǎng)必須保質(zhì)保量完成，驗(yàn)收合格，二級(jí)保養(yǎng)設(shè)備科應(yīng)重點(diǎn)考慮安排計(jì)劃，并由通常周期二年定為一年。

　　2.5對(duì)質(zhì)控點(diǎn)及特殊工序設(shè)備實(shí)行三優(yōu)先:優(yōu)先修理、優(yōu)先保養(yǎng)、優(yōu)先備件。

特殊工管理制度11

　　1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并通過(guò)主管部門(mén)考試，審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書(shū)，才能從事作業(yè)的.工種，如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員；焊工、爆破工、壓接工、測(cè)工、高空作業(yè)人員、吊車司機(jī)、專職安全員、質(zhì)量員等。

　　2、承包商應(yīng)在施工前，將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書(shū)報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查、備案。

　　3、監(jiān)理工程師對(duì)施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后，批準(zhǔn)其上崗施工；對(duì)不符合要求的，監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

　　4、在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中，監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的人員相符，施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求施工承包商及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。

　　5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無(wú)證上崗。

特殊工管理制度12

　　1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并通過(guò)主管部門(mén)考試，審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書(shū)，才能從事作業(yè)的工種，如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員;焊工、爆破工、壓接工、測(cè)工、高空作業(yè)人員、吊車司機(jī)、專職安全員、質(zhì)量員等。

　　2、承包商應(yīng)在施工前，將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書(shū)報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查、備案。

　　3、監(jiān)理工程師對(duì)施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后，批準(zhǔn)其上崗施工;對(duì)不符合要求的，監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

　　4、在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中，監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的.人員相符，施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求施工承包商及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。

　　5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無(wú)證上崗。