員工宿舍區域管理制度
(一) 員工宿舍區域管理制度
為規范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個安全、舒適、干凈的休息環境，結合酒店的實際情況，特制定以下管理制度：
1、 凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書面形式通知安全部，安全部負責安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財務部中領配備到位。
2、 員工應自覺愛護宿舍區域的公共財務和衛生，損壞、遺失公物應照價賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴禁在墻、門等處亂寫亂畫。
3、 員工每日應自覺做好宿舍內衛生以及負責清掃公共衛生包干區。被褥、衣著等問題堆放整齊，嚴禁向窗外亂扔雜物。
4、 員工應隨時注意節約用水、用電。
5、 任何人不得在宿舍內做飯燒菜，嚴禁使用電爐等發熱電器。增設電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。
6、 任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內的衛生，有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。
7、 員工應按照指定地點晾曬衣物，嚴禁將衣物晾在宿舍窗外。
8、 禁止員工在宿舍內打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的`環境。
9、 員工應自覺做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙。
10、 員工接待訪客時間：8：00AM——10：00PM，其余時間一律不予接待。
11、 外來人員如需進入宿舍區域會客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記，用證件換領《會客卡》，并在規定時間、指定地點會客。
12、 遇有員工家屬、親友到訪需住宿的，由員工本人向部門早報同意后，再到行政辦公室和安全部申請登記，經批準后方可入住。不得私自留宿。
13、 來訪人員如違反宿舍管理制度，視情節對受訪員工處以50——200元罰款。
14、 任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、 除當班，休假員工外，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息。如超過，應主動登記，講清原因。
16、 男員工不得進入女員工宿舍區域，女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。
17、 所有員工必須自覺遵守宿舍管理規定，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理，如有違反者，視其情節輕重按照《員工手冊》經予紀律處分，并予罰款50——200元，直至辭退處理。
18、 本規定自頒布之日起執行。
(二) 員工更衣柜管理規定
為了做好更衣柜的發放、使用和維修管理等工作，特制定本管理辦法：
1、 安全部是負責分配、回收和管理更衣柜的職能部門，其它任何部門及個人都不得私自分配、轉讓或調換。
2、 人力資源部負責向安全部提供進店、離店或變動員工的姓名及用工性質等資料 。
3、 培訓生、實習生、鐘點工應憑人力資源部通知、財務部的押金收據領用更衣柜鑰匙，離店時退還。
4、 離店人員應及時辦理退柜手續，對于超過離店通知時間一周而未辦理退柜手續者，安全部將視為空柜處理。
5、 對于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內物品并列清單暫存安全部一周，并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內物品，逾期即作垃圾處理。
6、 凡員工工作地點不在店內，以及協作單位人員，安全部根據人力資源部書面通知收回更衣柜，并提供一定數量的公用柜以方便來店洗澡。屆時憑身份證明換取鑰匙，用后即還。
7、 使用者發現更衣柜或柜鎖損壞，應及時通知更衣室管理員下單，由工程部負責維修。不得私自撬換鎖。
8、 更衣柜使用者應愛撫公物，更衣柜內不得存放食品、貴重物品及有毒易燃易爆物品。
9、 酒店安全部和人力資源部有權定期或根據需要隨時抽查員工宿舍，員工應予積極配合。
10、 全體員工應自覺遵守本規定，違者將按《員工手冊》視情節輕重給予紀律處分并予罰款50——200元。同時列入所在部門考核。
11、 本規定自領發之日起執行。
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