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      求職寶典

      6.2 筆試真題 & 詳解

      選擇題

      1:小李因在工作中受傷住院三個(gè)月,公司為他報(bào)銷了全部醫(yī)療費(fèi)用,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這部分費(fèi)用屬于( )

      A.福利費(fèi)用成本

      B.勞動(dòng)事故保障成本

      C.健康保障成本

      D.失業(yè)保障成本

      2:個(gè)人福利中的互助會(huì)指的是( )

      A.養(yǎng)老金

      B.儲(chǔ)蓄

      C.辭退金

      D.交通費(fèi)

      3:下列不屬于薪酬構(gòu)成的是()。

      A.獎(jiǎng)金

      B.補(bǔ)貼

      C.津貼

      D.職工福利

      8:為了適應(yīng)新崗位工作需要而對(duì)新員工開展的能力和技能培訓(xùn),稱為( )

      A.脫產(chǎn)培訓(xùn)

      B.在職培訓(xùn)

      C.非在職培訓(xùn)

      D.崗前培訓(xùn)

      9:勞動(dòng)定額與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系是( )

      A.勞動(dòng)定額限制了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高

      B.勞動(dòng)定額有利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高

      C.勞動(dòng)定額越高勞動(dòng)生產(chǎn)率就越低

      D.勞動(dòng)定額與勞動(dòng)生產(chǎn)率是同一個(gè)問題

      10:帕森斯的職業(yè)選擇理論的核心是( )

      A.人機(jī)協(xié)調(diào)

      B.人際關(guān)系良好

      C.人與環(huán)境的和諧

      D.人職匹配

      11:只有保持各工序生產(chǎn)能力的合適比例關(guān)系,才能保障生產(chǎn)過程的( )

      A.連續(xù)性

      B.平行性

      C.協(xié)調(diào)性

      D.交叉性

      4:在現(xiàn)代人力資源管理中特別強(qiáng)調(diào)相互配合的團(tuán)隊(duì)精神,這反映了人力資源管理的()

      A.投資增值原理

      B.互補(bǔ)合力原理

      C.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理

      D.個(gè)體差異原理

      5:將人員激勵(lì)劃分為物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的依據(jù)是( )。

      A.激勵(lì)的方式

      B.激勵(lì)的內(nèi)容

      C.激勵(lì)的效果

      D.激勵(lì)的形式

      6:職務(wù)等級(jí)工資制屬于( )

      A.組合工資

      B.工作工資

      C.能力工資

      D.職能工資

      7( )是第一個(gè)對(duì)薪酬進(jìn)行分析的學(xué)者。

      A.費(fèi)魯姆

      B.亞當(dāng)?斯密

      C.克拉克

      D.舒爾茨

      12:在人員需求預(yù)測(cè)方法中,專家評(píng)估法是一種定性預(yù)測(cè)技術(shù),又叫( )

      A.經(jīng)驗(yàn)判斷法

      B.德爾菲法

      C.趨勢(shì)分析法

      D.散點(diǎn)分析法

      13:員工遇有疾病、災(zāi)難等非常情況需要使用一定金額時(shí),允許提前領(lǐng)取應(yīng)得的薪

      酬,這是薪酬支付的()。

      A.現(xiàn)金支付原則

      B.按時(shí)支付原則

      C.緊急支付原則

      D.優(yōu)先清償原則

      14:反映員工所在崗位或所具備技能的價(jià)值中較為固定的價(jià)值的薪酬部分是( )

      A.激勵(lì)工資

      B.績(jī)效工資

      C.福利

      D.基本工資

      15:構(gòu)成同一崗系的崗位,在工作性質(zhì)上( )

      A.鄰近

      B.大致接近

      C.完全相同

      D.完全不同

      簡(jiǎn)答題

      16:簡(jiǎn)述內(nèi)部晉升這一招募形式的優(yōu)缺點(diǎn)。

      17:名詞解釋:工資等級(jí)制度

      18:答人員報(bào)酬的原則。

      19:名詞解釋:工資制度

      20:薪酬管理的基本原則是什么?

      21:述培育組織文化有哪些途徑?

      22:簡(jiǎn)述工作分析的意義

      解答題:

      1、BOSCH(博世)作為家電品牌的價(jià)值和營(yíng)銷定位

      答:1、創(chuàng)新過程中的激情:從與眾不同中找到激情,大膽,創(chuàng)新。2、產(chǎn)品技術(shù)和設(shè)計(jì)求新求異,因?yàn)榕c眾不同而價(jià)格高。3、不追求成功的感覺,而是尋找成功過程中的自我和刺激。

      2、博世對(duì)開門冰箱的“雙風(fēng)雙冷”技術(shù)有哪些優(yōu)勢(shì)?

      答:①制冷系統(tǒng)是并聯(lián)雙循環(huán),風(fēng)路系統(tǒng)也是雙循環(huán),冷藏室空氣中的水分很少流失,不會(huì)風(fēng)干食物;

      ②風(fēng)路系統(tǒng)采用了智能變速風(fēng)扇,當(dāng)冷藏室制冷器被關(guān)閉時(shí),仍然可以低速運(yùn)轉(zhuǎn),確保溫度均勻;

      ③冷藏室和冷凍室的風(fēng)道各自獨(dú)立,不會(huì)互相串味,更衛(wèi)生。

      3、冰箱的色彩如何與家居搭配?

      答:白色-百搭色,中性,永遠(yuǎn)不會(huì)淘汰,適合各種裝潢風(fēng)格和色調(diào);銀色-時(shí)尚色彩,中性偏冷,富有科技感和金屬感,適合現(xiàn)代風(fēng)格的家裝環(huán)境,適合與偏冷或偏熱情色調(diào)搭配,如紅色櫥柜配銀色冰箱,適合 30歲左右年齡段的人群;紅色-經(jīng)典色,有時(shí)代感。中國(guó)人對(duì)紅色有獨(dú)特的理解和偏愛;冰藍(lán)色-個(gè)性色彩,有時(shí)尚感,偏冷,追求與眾不同但又不張揚(yáng),適合與中性色調(diào)搭配;黑色-個(gè)性色彩,時(shí)尚前衛(wèi),色彩寧?kù)o,但又很酷,適合與同色系的深色調(diào)搭配,也可與淺白色或其它亮色達(dá)到鮮明對(duì)比效果。同時(shí)黑色在五行當(dāng)中屬水,可以聚財(cái)。

      4、滾筒洗衣機(jī)和斜筒洗衣機(jī)相比,有哪些優(yōu)勢(shì)?

      答:滾筒洗衣機(jī)對(duì)衣物完全是摔打洗滌,所以對(duì)衣物磨損非常小。由于運(yùn)行更平穩(wěn),所以振動(dòng)和噪聲要小很多;另外是背部進(jìn)水,可上下排水,所以可嵌入安裝在臺(tái)面下;斜筒洗衣機(jī)對(duì)衣物是半摔打、半摩擦洗滌,所以對(duì)衣物磨損比較大;由于結(jié)構(gòu)問題,所以運(yùn)行時(shí)不平穩(wěn),穩(wěn)定性差,振動(dòng)和噪聲偏大;由于筒是斜的,所以衣物全窩在底角處,洗不干凈;由于是頂部進(jìn)水,排水也只能下排水,所以不能嵌入臺(tái)下安裝。

      5、博世的“15分鐘超快洗”程序和其它品牌的快程序相比,有何區(qū)別?

      答:博世是完整的洗滌程序:15分鐘完成一次 30℃加熱主洗、兩次漂洗和一次 800rpm的脫水;其它品牌的 12分鐘或 19分鐘快洗都是冷水洗滌,而且只有 1次漂洗,洗滌效果不能保障,漂洗不徹底,有洗滌劑殘留,會(huì)影響皮膚健康。

      6、博世家電好在哪?(顧客流露出對(duì)新品牌的疑慮)

      答:博世家電最大的特點(diǎn)是技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)計(jì)上求新求異,因?yàn)榕c眾不同,所以價(jià)格不菲。

      博世冰箱:30kg超大冷凍能力,市場(chǎng)上冷凍速度最快的冰箱;0℃維他保鮮技術(shù),市場(chǎng)上保鮮效果最好的冰箱;雙壓縮機(jī)冰箱,冰箱行業(yè)技術(shù)最先進(jìn)的;雙風(fēng)雙冷技術(shù),市場(chǎng)上技術(shù)最先進(jìn)、保鮮效果最好的對(duì)開門冰箱;普羅米外觀、無框玻璃門,最簡(jiǎn)約的歐式風(fēng)格設(shè)計(jì)……博世洗衣機(jī):15分鐘超快洗程序,世界上洗滌速度最快的滾筒洗衣機(jī);電腦變速洗技術(shù),衣物的洗滌時(shí)間、洗凈度和磨損度的最有效的解決方案;混合洗程序,博世最先從歐洲帶到中國(guó);沖浪洗技術(shù),市場(chǎng)上洗滌速度最快、洗滌時(shí)間最短、對(duì)衣物磨損最小的滾筒洗衣機(jī)。博世家電 100天內(nèi)使用不滿意,無條件退貨,如果產(chǎn)品不好,有幾個(gè)敢這么做?

      7、如何應(yīng)對(duì)其它品牌超出國(guó)家三包規(guī)定保修年限的承諾?

      答:只有先天不足,才會(huì)后天來補(bǔ)。質(zhì)量是產(chǎn)品的生命,服務(wù)只是保障,不能本末倒置。首先要認(rèn)清楚國(guó)家三包規(guī)定之外的保修是有償還是無償,任何國(guó)家法律規(guī)定之外的保修承諾都不受法律保護(hù)。博世嚴(yán)格按照國(guó)家三包規(guī)定,同時(shí)按照全球統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系對(duì)品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),產(chǎn)品很少出問題,從來就不需要維修。您可以到網(wǎng)上查一查,看看誰的投訴多。品質(zhì)好就是最大保障,您沒聽說過寶馬車有多少年保修吧?但您會(huì)認(rèn)為它的質(zhì)量不如韓國(guó)車嗎?如果您買的產(chǎn)品,三天兩頭要維修,您不嫌煩啊?還不如買個(gè)質(zhì)量好的,能多用幾年。

      8、什么叫博世沖浪洗?

      答:博世沖浪洗滌技術(shù),采用了波浪式不對(duì)稱舉升筋和滴式內(nèi)筒,衣物可以得到立體翻騰和雨淋般的沖洗,衣物就像沖浪一樣被沖洗和摔打,最大程度的提高衣服的洗凈度和減少衣物磨損。波浪式不對(duì)稱舉升筋:使衣物立體翻滾,全方位摔打,洗滌更均勻。雨滴式突起:光滑的雨滴對(duì)衣物磨損非常小,翻轉(zhuǎn)時(shí)衣物提升更高,摔打力度更強(qiáng),去除污漬更徹底。雨滴上和舉升筋的小孔:內(nèi)筒轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí),筒里的水會(huì)被雨滴和舉升筋提起,立體噴淋,全方位沖洗。

      9、針對(duì)特臟的衣服博世有快洗程序嗎?如果有,是怎么做到的?和其他品牌相比有什么區(qū)別?

      答:有!博世棉麻 60'強(qiáng)凈洗,針對(duì)較臟的棉麻衣物,在 60分鐘之內(nèi),即可實(shí)現(xiàn) 60℃加熱洗 1000rpm脫水,并且洗凈比可以達(dá)到 1級(jí)。是市場(chǎng)上洗得又快又干凈的棉麻程序,可減少用戶浪費(fèi)在家務(wù)上的時(shí)間。普通洗衣機(jī)的棉麻程序要做到 60℃加熱洗滌和 1000rpm脫水,程序時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過 60分鐘。普通洗衣機(jī) 60分鐘內(nèi)根本做不到加熱 60℃和 1000rpm脫水。

      10、為什么博世“沙灘曬”洗衣干衣機(jī)是高品質(zhì)消費(fèi)者的最好選擇?列出要點(diǎn),并作簡(jiǎn)要解釋。

      答:1、品質(zhì)高:來自德國(guó),品質(zhì)精湛,歷史悠久;1967年首創(chuàng)洗衣干衣機(jī)組合,開專業(yè)洗護(hù)之先河;全球頂級(jí)零部件供應(yīng)商;主要零部件全部德國(guó)進(jìn)口

      2、技術(shù)新:目前市場(chǎng)上,獨(dú)家擁有無水烘干技術(shù),徹底杜絕有水烘干;大幅節(jié)約水電,引領(lǐng)環(huán)保風(fēng)尚。

      3、外觀美:純正歐洲設(shè)計(jì)風(fēng)格,線條簡(jiǎn)約,品質(zhì)感強(qiáng);大容量、小體積;高面板、大視窗、觸摸式按鍵、S型波浪舉升筋、雨滴式內(nèi)筒

      4、人性化:自動(dòng)清潔衣物毛絨;自動(dòng)清潔空氣濾網(wǎng);優(yōu)化強(qiáng)弱烘干程序;自動(dòng)烘干,衣干即停

      5、使用省:無水烘干;衣干即停,節(jié)約電能水量檢測(cè)。

      筆試經(jīng)驗(yàn):博世–長(zhǎng)沙—質(zhì)量工程師

      長(zhǎng)沙博世的筆試和一面時(shí)間比較快,在十月中旬就全部搞定了,宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共交了800多份簡(jiǎn)歷,進(jìn)筆試的有 90個(gè)人,筆試題是全英文,都是綜合能力測(cè)試,基本上只要能及格就絕對(duì)能進(jìn)入面試,一面我們學(xué)校有 30多個(gè)人進(jìn)入。我們當(dāng)時(shí)是半個(gè)小時(shí) 30道題,所以要及格也有點(diǎn)困難,反正我當(dāng)時(shí)是 我完全沒有面試經(jīng)驗(yàn)的弱點(diǎn)就暴露出來了,把那本招聘宣傳冊(cè)拿出來,對(duì)他的要求一條條對(duì)過去說自己都符合,最后自己加了一條,說雖然現(xiàn)在我英語口語不好是因?yàn)闆]有良好的環(huán)境練習(xí),還說只要有一個(gè)好點(diǎn)環(huán)境我一定能說的很好,因?yàn)槲覍W(xué)習(xí)能力很強(qiáng)……面完后 hr和我說如果進(jìn)了二面就是去公司和部門經(jīng)理面了,11月初就會(huì)通知,讓我等著。

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