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      企業(yè)物流管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策分析論文

      時(shí)間:2024-08-20 00:48:27 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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      企業(yè)物流管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策分析論文

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,物流管理水平的高低對(duì)于企業(yè)的發(fā)展所起的作用越來(lái)越明顯,現(xiàn)代物流管理要求企業(yè)能夠充分利用現(xiàn)有的物力和技術(shù),以最少的成本來(lái)謀求最大的利潤(rùn)。實(shí)現(xiàn)物流管理的信息化是企業(yè)物流管理的新趨勢(shì),能夠使企業(yè)資源得到最合理的分配,所以企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)物流管理的信息化建設(shè),從而實(shí)現(xiàn)效益最大化。

      企業(yè)物流管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策分析論文

        一、企業(yè)物流管理信息化建設(shè)概述

        物流管理主要是指對(duì)物品從供應(yīng)商到客戶手中的全過(guò)程進(jìn)行管理,其中包括倉(cāng)儲(chǔ)、配送、運(yùn)輸、流通加工、包裝、信息處理等多方面內(nèi)容。企業(yè)物流管理信息化則是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)資源進(jìn)行合理分配,確保企業(yè)在最短的時(shí)間內(nèi)以最少的成本獲取最大的效益,這也是現(xiàn)代物流管理與傳統(tǒng)的物流管理最主要的區(qū)別。

        二、企業(yè)實(shí)現(xiàn)物流管理倌息化建設(shè)的意義

        企業(yè)實(shí)現(xiàn)物流管理的信息化能夠提高物流管理的水平,完善管理設(shè)施和技術(shù),能使企業(yè)資源得到最合理的分配。信息化能將物流管理的各個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)合在一起,形成一條完整的供應(yīng)鏈,將物資流動(dòng)過(guò)程中的資金流、物流、信息流進(jìn)行整合再分配,從而使企業(yè)管理的效率更高,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。另外,物流管理實(shí)現(xiàn)信息化能充分利用數(shù)據(jù)等信息,提髙信息共享率,從而為科學(xué)決策提供依據(jù),最終提高各物流環(huán)節(jié)的工作效率,形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并能提升企業(yè)的服務(wù)水平,不斷推動(dòng)企業(yè)向智能化、自動(dòng)化方向發(fā)展。

        三、我國(guó)企業(yè)物流管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀

        由于物流在我國(guó)的起源較晚,管理水平也較低,雖然近幾年我國(guó)不少企業(yè)巳經(jīng)加強(qiáng)了對(duì)物流管理的重視度,但是在技術(shù)創(chuàng)新及人才培養(yǎng)方面仍然不能滿足實(shí)際的需求,尤其是在物流管理信息化建設(shè)方面與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在很大差距。我國(guó)現(xiàn)有的信息化管理水平還較低。

        1.物流管理的理念還比較落后

        目前,我國(guó)有很多企業(yè)的物流管理還停留在傳統(tǒng)的水平,即利用最基礎(chǔ)的設(shè)施設(shè)備來(lái)開(kāi)展物流活動(dòng),而且對(duì)物流管理的認(rèn)識(shí)度也不夠,認(rèn)為物流管理只是簡(jiǎn)單地對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì),而忽略了對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用。另外,我國(guó)很多企業(yè)對(duì)物流的管理仍然采用的是自營(yíng)模式,并且自身建設(shè)的物流體系還很不健全,從而導(dǎo)致我國(guó)很多企業(yè)物流信息化建設(shè)水平很低,嚴(yán)重阻礙了我國(guó)物流業(yè)的發(fā)展。

        2.物流管理信息化技術(shù)較為落后

        隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,在現(xiàn)代物流管理中出現(xiàn)了很多新型的技術(shù),射頻識(shí)別技術(shù)、條碼技術(shù)、GPS技術(shù)、GIS技術(shù)等各種技術(shù)的出現(xiàn)極大的推動(dòng)了物流業(yè)的發(fā)展,提高了物流管理水平。但是,我國(guó)企業(yè)對(duì)這些先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用還處于起步階段,對(duì)這些技術(shù)給企業(yè)物流所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)還認(rèn)識(shí)不清。另外,考慮到成本等方面的問(wèn)題,很多企業(yè)在信息技術(shù)開(kāi)發(fā)方面的投資較少,甚至有的仍然在用最初始的物流管理方法,從而導(dǎo)致作業(yè)效率較低,信息化建設(shè)水平較為落后。

        3.物流管理信息化人才缺乏

        現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的重視度越來(lái)越高,各行各業(yè)要想謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,都必須大力招攬先進(jìn)的人才,提高他們的福利待遇,培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的責(zé)任感,從而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)物流管理也不例夕卜,要想推動(dòng)管理的信息化進(jìn)程,首先要有相關(guān)方面的人才作為支撐,能為先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用提供穩(wěn)定的環(huán)境。但是,我國(guó)目前所擁有的物流管理信息化人才較少,而且我國(guó)現(xiàn)有的關(guān)于物流管理的教育水平較低,高校培養(yǎng)出來(lái)的人才專業(yè)素質(zhì)不能滿足實(shí)際的需求,從而導(dǎo)致我國(guó)物流管理信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢,阻礙了物流業(yè)的發(fā)展。

        四、提升企業(yè)物流管理倌息化建設(shè)水平的對(duì)策

        要想提高我國(guó)物流管理的水平,就必須加強(qiáng)信息化建設(shè),采用先進(jìn)的管理技術(shù),加大對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng)。針對(duì)目前我國(guó)企業(yè)物流管理信息化建設(shè)所存在的問(wèn)題,可以從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)改進(jìn):

        1.轉(zhuǎn)變對(duì)信息化建設(shè)的觀念

        要想提高我國(guó)物流管理的信息化建設(shè)水平,首先需要提高企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的重視度,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想,企業(yè)工作人員要充分認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)給企業(yè)物流管理所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)內(nèi)部要建立完善的信息化建設(shè)平臺(tái),組建專門的管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)日常的信息化建設(shè)工作,另外,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要不斷更新觀念,培養(yǎng)全體員工對(duì)信息化建設(shè)的意識(shí),在全公司內(nèi)形成良好的氛圍,為物流管理的信息化建設(shè)提供積極的環(huán)境。

        2.積極引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù)

        任何行業(yè)都是在先進(jìn)技術(shù)的支撐下不斷向前邁進(jìn)的,我國(guó)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)就必須引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù),關(guān)注國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀,積極與先進(jìn)的技術(shù)開(kāi)發(fā)商合作,并重視相關(guān)技術(shù)在實(shí)際管理中的應(yīng)用。另外,要加強(qiáng)企業(yè)自身開(kāi)發(fā)技術(shù)的能力,從而使企業(yè)的信息化建設(shè)能緊隨時(shí)代的發(fā)展,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

        3.加大對(duì)信息化人才的培養(yǎng)力度

        人才是企業(yè)發(fā)展的根本,所以企業(yè)要加大對(duì)信息化管理人才的培養(yǎng),提高企業(yè)員工的專業(yè)技能。先進(jìn)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用最主要的還是依靠人力,所以企業(yè)需要引進(jìn)大量的人才來(lái)推動(dòng)信息化建設(shè)的發(fā)展。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的日常培訓(xùn),給他們提供不斷深造的機(jī)會(huì),建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策,對(duì)于對(duì)企業(yè)物流管理做出較大貢獻(xiàn)的員工要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),提升他們工作的積極性,還要提高對(duì)信息化人才的福利待遇,培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感,從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。另外,高校要加強(qiáng)對(duì)物流管理人才的培養(yǎng),轉(zhuǎn)變培養(yǎng)方式,要注重教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際的結(jié)合,從而為企業(yè)物流管理信息化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的后備力量。

        五、結(jié)論

        實(shí)現(xiàn)物流管理的信息化建設(shè)是我國(guó)企業(yè)面臨的十分重要的問(wèn)題,需要引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,要求他們能轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念,積極引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù),注重對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng),從而促使我國(guó)企業(yè)的物流管理不斷向前邁進(jìn),提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

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