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“大學生擦皮鞋”，是創業名片還是大學教育的悲哀？
大學生擦皮鞋究竟是是企業精神的成長還是人才資源浪費？10年來爭議不斷。當年擦皮鞋的大學生們用各自的經歷，做出了耐人尋味的回答。
“大學生都能擦皮鞋，還有什么事做不好，這種精神依然激勵著我。如果你覺得自己很優秀，那就要比別人做的更好”。當年的擦鞋工鐘海波，1997年畢業于南京大學，目前是某大型保險公司理財規劃師、保險培訓師。1999年初，經過嚴格的篩選進入了南京百泰百分公司。經過一個月包括軍訓、外語課程、禮儀課程、旅游文化課程等等課程培訓，第一批充滿朝氣的大學生上崗了。“這一個月的培訓，使我畢業這10年中接受的第一次專業培訓”，鐘海波回想起來，非常感謝那次職業培訓。“10年過去了，誰對誰錯已經非常清楚。至少現在人們的觀念越來越傾向大學生做什么不重要，重要的是怎樣才能做好，”鐘海波說。
湯麗冬，漂亮、時尚。當年的“001號”大學生擦皮鞋女工如今是一家商貿公司的總經理，湯麗冬一直還記得自己的第一位顧客。“很多人都問過我彎下腰給別人擦鞋會不會難為情，實際上它就是我的工作，既然是工作就必須做好！”而后，湯麗冬在百泰百分公司培訓了第一批、第二批大學生學員后，有了強烈的創業信心，結束了“擦皮鞋”工作開始了自主創業，如今她的事業順風順水。
作為首批“大學生擦皮鞋”員工，朱毅堅持到現在并被百泰百分公司培養成副總經理。“大學生擦皮鞋磨煉了我堅強的意志，一個人要成功，首先就要戰勝自我。當初自己擦皮鞋也是經過激烈思想斗爭的。如果每個人都能放下架子、放下臉面，自覺沖破傳統就業觀和擇業觀，何怨今天就業難。”
朱毅說：“一個人可以有多種選擇，我選擇的就是堅持、堅持、再堅持！我相信，只要方向明確，不管在大企業或小企業就業，都能成就事業。每當有人選擇離開時，我就告訴自己，要端正心態、持之以恒。其實，大學生在企業長期就業與大學畢業生創業并沒有本質區別，關鍵在于自己如何準確把握和準確選擇！選擇大學生擦皮鞋，我無怨無悔。”
“10年來，我們始終堅信，幫助大學畢業生改變傳統的擇業觀和就業觀是我們民營企業義不容辭、不可推卻的一項社會責任。目前， 大學生擦皮鞋精神已經成為企業文化精神，成為企業更具價值的創業名片，”當年創立大學生擦皮鞋品牌的百泰百分公司總經理經緯告訴大家：10年來，公司先后共幫助過近1000人就業，其中大學畢業生280名，退伍軍人56名。目前，公司在職人數426名，不固定家政服務人員約600名，企業實現年營業收入近千萬元。百泰家政已成為中國家政業最具實力、最具競爭力和最具品牌影響力的十大企業之一。
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