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微商團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)技巧
引導(dǎo)語(yǔ)：有沒(méi)有找過(guò)你的直接上級(jí)?為什么有問(wèn)題首先要找上級(jí)呢?下面是yjbys小編為你帶來(lái)的微商團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)技巧，希望對(duì)你有所幫助。
一、要每天去檢查團(tuán)隊(duì)的朋友圈。
在晚上的時(shí)候、往往通過(guò)朋友圈 就能發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題。做的好的，就在團(tuán)隊(duì)群里發(fā)個(gè)小紅包，點(diǎn)名表?yè)P(yáng)她，并且@她。她會(huì)特別有面子，因?yàn)槲覀儺?dāng)眾表?yè)P(yáng)她!
記住：紅包不在大小，而在于對(duì)他精神上的鼓勵(lì)!
因?yàn)槊總�(gè)人的內(nèi)心都渴望3樣?xùn)|西：愛(ài)與被愛(ài)、尊重與被尊重、肯定與被肯定!
所以我們一定要學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng)團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)然，對(duì)方做的不好的地方，同時(shí)我們也要私信跟對(duì)方提出建議。
二、在自己的朋友圈每天要公開(kāi)表?yè)P(yáng)一個(gè)人才。
曾國(guó)藩說(shuō)：揚(yáng)善于公庭，規(guī)過(guò)于私室。
意思是表?yè)P(yáng)一個(gè)人的時(shí)候一定要公開(kāi)表?yè)P(yáng)當(dāng)眾表?yè)P(yáng)，批評(píng)一個(gè)人的時(shí)候要拉到小房間悄悄批評(píng)。
因?yàn)椋喝艘�，�?shù)要皮。
公開(kāi)的去表?yè)P(yáng)，這對(duì)人才來(lái)講是一種莫大的鼓勵(lì)!
因?yàn)槟愎_(kāi)表?yè)P(yáng)他!
也會(huì)刺激其他的人才，向這個(gè)優(yōu)秀的人才看齊!
所以我們?cè)谂笥讶γ刻�，專門去編輯一條素材表?yè)P(yáng)團(tuán)隊(duì)里某個(gè)優(yōu)秀的、或最近進(jìn)步的人才。
三、每周至少開(kāi)一次管理會(huì)。
如果團(tuán)隊(duì)大了，最好每天晚上定時(shí)開(kāi)一次晚會(huì)。
建立核心群，然后這些優(yōu)秀的人才都在里面。而后定期做總結(jié)、做培訓(xùn)
四、有時(shí)候我們要假裝客戶去你人才那里購(gòu)買。
為什么呢?
因?yàn)楹芏鄷r(shí)候我們不清晰他的成交話術(shù)、成交流程，我們也不知道他學(xué)的怎么樣呢。那么我們就可以裝成客戶，用一個(gè)小號(hào)。然后去咨詢他，這個(gè)時(shí)候他會(huì)對(duì)我們進(jìn)行回應(yīng)。整個(gè)過(guò)程下來(lái)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)特別多的問(wèn)題!
然后這些問(wèn)題，我們就可以挑出來(lái)跟對(duì)方去總結(jié)。這樣人才的成長(zhǎng)速度是非常、非常快的!
五、電話跟蹤。
如果可以見(jiàn)面，就見(jiàn)面聊。
然后關(guān)心他各個(gè)事情的落實(shí)情況，其實(shí)也是在做檢視。這樣是非常有意思的!
通過(guò)一次高質(zhì)量的溝通，我們也能很好的幫助到你的團(tuán)隊(duì)!
記得：有收獲，不僅自己要成長(zhǎng)，也要復(fù)制給團(tuán)隊(duì)，讓他們也學(xué)會(huì)。這樣我們就不會(huì)那么累!
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