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      企業(yè)管理咨詢基本目的與意義

      時間:2024-10-26 19:49:51 管理咨詢師 我要投稿
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      企業(yè)管理咨詢基本目的與意義

        管理咨詢的誕生是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生,管理咨詢的發(fā)展促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又促進(jìn)了管理咨詢的發(fā)展。下面是小編為大家整理的企業(yè)管理咨詢基本目的與意義,歡迎大家閱讀瀏覽。

      企業(yè)管理咨詢基本目的與意義

        一、管理咨詢的目的

        它是要從根本上提高企業(yè)的素質(zhì),改善企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的動態(tài)適應(yīng)能力。從深層次上來探討,不僅僅是直接提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平,更重要的對一個企業(yè)來說,不論它的生存和發(fā)展,歸根到底取決于這個企業(yè)是否能形成一個目標(biāo)正確、適應(yīng)性很強(qiáng)的運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)培訓(xùn)講師王軍恒認(rèn)為,管理咨詢根本的目的,是要使這個企業(yè)能夠通過管理系統(tǒng)自我直接發(fā)現(xiàn)問題,找出原因,不斷優(yōu)化企業(yè)管理機(jī)制,使整個企業(yè)運(yùn)行形成良性循環(huán)。

        二、管理咨詢的意義

        (1)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益

        管理咨詢是落實(shí)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)方針;以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心;的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)統(tǒng)計資料分析,當(dāng)前國有企業(yè)的虧損面近40%,其中有80%是由于管理不善造成的,所以提高企業(yè)管理水平是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的很重要的措施;而管理咨詢是針對不同企業(yè)的主要矛盾,提出不同的改善措施,來達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

        (2)落實(shí)盤活存量和生產(chǎn)要素的最佳組合

        管理咨詢不僅針對一個企業(yè)、提高一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,一個企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)活動中不是孤立的,因此為提高整個國民經(jīng)濟(jì)效益,還需要從企業(yè)彼此之間的關(guān)系來分析,可能要作結(jié)構(gòu)性調(diào)整,包括對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,真正落實(shí)盤活存量,落實(shí)生產(chǎn)要素的重組,落實(shí)資源的優(yōu)化配置,管理咨詢就是一個很好的手段。

        (3)實(shí)現(xiàn)兩個根本轉(zhuǎn)變

        黨中央提出來的企業(yè)兩個根本轉(zhuǎn)變和三改一加強(qiáng),是管理咨詢工作的機(jī)遇。管理咨詢工作是能發(fā)揮出應(yīng)有作用的。通過我們多年管理咨詢工作的實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)把兩個根本轉(zhuǎn)變和三改一加強(qiáng)真正落實(shí)到企業(yè)中去,不論企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)的每項(xiàng)專業(yè)管理,如生產(chǎn)、營銷、財務(wù)成本等等,還有很多細(xì)致的工作要做。而這些細(xì)致的工作是能夠通過管理咨詢來實(shí)現(xiàn)的。

        (4)要把咨詢業(yè)作為一種產(chǎn)業(yè)來發(fā)展

        管理咨詢的誕生是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生,管理咨詢的發(fā)展促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又促進(jìn)了管理咨詢的發(fā)展。所以一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理咨詢的發(fā)展是相輔相成的。正因?yàn)楣芾碜稍兊囊饬x如此重大,所以李鵬總理在全國人大會議上提出的《目標(biāo)綱要》中,要把咨詢業(yè)作為一種產(chǎn)業(yè)來加以發(fā)展是具有非常重要的現(xiàn)實(shí)的意義。

        管理咨詢的含義和作用:

        一、管理咨詢的含義

        管理咨詢(ManasementConsulting)是由咨詢專家根據(jù)客戶的需求,運(yùn)用科學(xué)的方法,通過深入調(diào)查、分析,找出客戶管理中存在的問題及其產(chǎn)生的原因,有針對性地提出科學(xué)的、切實(shí)可行的解決方案,并指導(dǎo)方案的實(shí)施,以提高客戶績

        效的智力服務(wù)過程。

        從以上定義可知:

        1.管理咨詢是由管理咨詢專家和咨詢客戶共同參與的活動。

        2.管理咨詢是“一把鑰匙開一把鎖”的過程。

        3.管理咨詢不是一般的服務(wù),而是為客戶提供管理知識和技能的智力服務(wù);也不是中介機(jī)構(gòu)的服務(wù),只有“甲方”和“乙方”,沒有起中介作用的第三方。

        題目:下列關(guān)于管理咨詢含義的表述不正確的是:(D)。

        A.管理咨詢是由管理咨詢專家和咨詢客戶共同參與的活動

        B.管理咨詢是“一把鑰匙開一把鎖”的過程

        C.管理咨詢是為客戶提供管理知識和技能的智力服務(wù)

        D.管理咨詢是一種中介機(jī)構(gòu)性質(zhì)服務(wù)

        二、管理咨詢的作用

        1.預(yù)防作用。管理咨詢通過綜合診斷,讓客戶充分了解管理上存在的不足和需要改進(jìn)的方向,為客戶避免未來可能出現(xiàn)的管理問題,起到預(yù)防的作用。

        2.糾錯作用。管理咨詢可以幫助客戶查清現(xiàn)有的管理問題及其原因,有針對性地提出糾正措施,并和客戶一起進(jìn)行改正,起到糾錯的作用。

        3.改善作用。通過管理咨詢,可以幫助客戶找出與同行先進(jìn)水平存在的明顯差距,引進(jìn)、吸收同行有益的管理做法,改善自身的管理水平。

        4.創(chuàng)新作用。管理咨詢可以幫助客戶進(jìn)行管理創(chuàng)新,使客戶在提升管理水平的同時,實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo),攀登新的高峰。

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