如何做好合格的管理者

如何做好合格的管理者

　　人人都想坐在高處，受人尊崇，領(lǐng)導(dǎo)一方。但作為公司的領(lǐng)導(dǎo)除了享受下屬的尊敬，更有重大的責(zé)任。帶領(lǐng)員工走得更多，給他們美好的前途。那么怎樣做好領(lǐng)導(dǎo)者?

　　1、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

　　2、在任何情況下，責(zé)任都有一個定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

　　3、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

　　4、管理是一種嚴(yán)肅的愛

　　5、管理就是讓別人完成事情

　　6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7、質(zhì)量即免費

　　8、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　9、先做人，再做事

　　10、管理就是追求一種調(diào)和11、最優(yōu)秀的人才是免費的!

　　12、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。

　　13、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇。

　　15、以人為本。

　　16、上之所好，下必隨之。

　　17、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

　　19、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)

　　20、管理就是更有效的利用資源。

　　21、管理=[管人+理事]

　　22、管理追求的是：無為而至，大智若愚、

　　23、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

　　24、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!

　　25、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己、-史蒂芬、柯維

　　26、已所不欲，勿施與人諸葛亮

　　27、沒有規(guī)矩不成方圓。

　　28、要做就做最好的!

　　29、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

　　30、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)

　　31、易之思之

　　32、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　33、己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。

　　34、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

　　35、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了

　　36、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人

　　37、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　38、從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　39、做不好事情不是事情的原因而是人的問題!

　　40、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)41、溝通、協(xié)作、勤理;利潤第一

　　41、謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。——日本松下幸之助

　　42、管理就是先管好自己。

　　43、管理的最高境界就是利潤的最大化!

　　44、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話:不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　　45、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

　　46、夫為治有體，上下不可相侵!

　　47、一切從溝通開始。。。

　　48、管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

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