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提升職業化心態的幾個措施
引導語：所謂職業化是指工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。換句話說就是 在規定的時間內，發自內心、真誠地，一次性把正確的事情做成功。
提升職業化心態的措施包括以下幾個方面：
01.積極的心態
面對工作任務，要保持陽光心態，多看到解決問題的可能性，多找解決問題的辦法，對工作任務進行細化分解，把和工作相關的人和事分析透徹，每項工作多想幾套方案，以便應對隨時可能出現的變化。
02.保持自信，每天進步一點點
職業化程度高的人都喜歡學習和思考，要養成讀書看報的習慣，多接觸新鮮事物，養成愛思考的習慣，每天都能思考幾點創新性的東西，必要的話形成管理機制，把每天的思考寫下來，與同事分享。
03.建立“老板思維”
所謂“老板思維”，是指對事情的全盤掌控，不管任務是什么，都要從全局的立場出發，首先搞清楚大目標，然后把自己的工作和大目標關聯起來。持續地這樣開展工作，職業化的心態自然會養成。
04.敢于承擔責任，不推諉責任
責任意識是促進職業化心態養成的催化劑，有了強烈的責任意識，工作才會有榮辱感，才會給自己施壓，和自己較勁，才會付出更多的努力把工作做到極致。
05.加強服從意識
要建立服從意識，服從上級的要求，服從任務標準的要求，服從客戶的需求，服從工作的大局。
06.樹立共贏的觀念
每個人都不是獨立存在的個體，在組織里沒有人是孤島，每個人都和其他人發生千絲萬縷的聯系。因此，要建立團隊的意識，要能夠主動發現團隊協作的價值，做到與他人互補，形成合力，協作共贏。
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