成本會(huì)計(jì)崗位優(yōu)秀說(shuō)明書(shū)
職 系： 文員 直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)
直接下屬： 車(chē)間統(tǒng)計(jì)人員 間接下屬： 各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員
崗位編制：一人
二．工作內(nèi)容:
一）、材料核算
1、 根據(jù)原材料采購(gòu)記賬憑證，分材料類(lèi)別、品種、規(guī)格，登記原材料明細(xì)賬的入庫(kù)數(shù)量，按實(shí)際采購(gòu)成本登記原材料入庫(kù)成本。
2、 根據(jù)原材料領(lǐng)料單及其他原材料出庫(kù)憑證，分材料類(lèi)別、品種、規(guī)格登記原材料明細(xì)賬的出庫(kù)數(shù)量，按加權(quán)平均法計(jì)價(jià)登記原材料出庫(kù)成本。
3、 月末結(jié)帳，編制原材料收發(fā)結(jié)存表，以原材料明細(xì)帳的發(fā)生數(shù)及結(jié)余數(shù)量與原材料庫(kù)房的數(shù)量相核對(duì)，做到帳實(shí)相符；以原材料明細(xì)帳的發(fā)生額及結(jié)余金額與財(cái)務(wù)總帳的金額相核對(duì)，做到帳帳相符。
二）、費(fèi)用歸集與分配
1、 根據(jù)從原材料一級(jí)庫(kù)及二級(jí)庫(kù)稽核上來(lái)的原材料領(lǐng)料單分材料類(lèi)別按產(chǎn)品歸集本期原材料的耗用數(shù)量，同時(shí)監(jiān)督領(lǐng)料單上的手續(xù)是否齊全，對(duì)一些異常領(lǐng)料進(jìn)行復(fù)核查實(shí)。
2、 月末會(huì)同木材保管員盤(pán)點(diǎn)各種木材的月末實(shí)際結(jié)余庫(kù)存數(shù)，以確定當(dāng)期木材實(shí)耗量。
3、 按加權(quán)平均法計(jì)價(jià)分產(chǎn)品計(jì)算當(dāng)期生產(chǎn)實(shí)際耗用的原材料費(fèi)用。
4、 月末組織各生產(chǎn)車(chē)間盤(pán)點(diǎn)在產(chǎn)品實(shí)物數(shù)量，在產(chǎn)品報(bào)表要與按領(lǐng)料單歸集的數(shù)量及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表相核對(duì)，以達(dá)到準(zhǔn)確無(wú)誤。
5、 按當(dāng)期入庫(kù)產(chǎn)成品數(shù)量分產(chǎn)品計(jì)算完工產(chǎn)品原材料成本。
6、 按記帳會(huì)計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)的本期制造費(fèi)用在本期完工產(chǎn)品間進(jìn)行分配，計(jì)算本期完工產(chǎn)品的總成本。
7、 編制月末完工產(chǎn)品成本記賬憑證。
三）、產(chǎn)成品核算和銷(xiāo)售成本結(jié)轉(zhuǎn)
1、 根據(jù)完工產(chǎn)品記帳憑證，分產(chǎn)品登記產(chǎn)成品數(shù)量和成本明細(xì)帳。
2、 根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售出庫(kù)單，按加權(quán)平均法計(jì)價(jià)分產(chǎn)品計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本。
3、 月末編制產(chǎn)品銷(xiāo)售成本記賬憑證。
四）、存貨盤(pán)查
1、 在產(chǎn)品實(shí)行每月末盤(pán)查制，原則上按每月月末（特殊情況下另定）為基準(zhǔn)日組織各生產(chǎn)車(chē)間對(duì)車(chē)間在產(chǎn)品數(shù)量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，按原材料成本留在產(chǎn)品成本。
2、 原材料和產(chǎn)成品實(shí)行每月末對(duì)帳制，每年至少進(jìn)行一次徹底的財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)清查，對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧進(jìn)行處理。
六）、 及時(shí)準(zhǔn)確的完成每年兩次廣交會(huì)的定額成本。
七）、 工作三個(gè)月后能了解生產(chǎn)工藝流程，正確測(cè)算產(chǎn)品成本及銷(xiāo)售成本等，及時(shí)提供準(zhǔn)確的成本信息。做出有關(guān)成本分析。
三．聘用，解聘條件
1、教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)成本會(huì)計(jì)工作技能的`培訓(xùn)和公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:
4.1具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；
4.2熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；
4.3參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；
4.4熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
4.5具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4.6良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
5、態(tài) 度:
5.2具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.3具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
6、解聘條件
6.1對(duì)工廠(chǎng)造成重大浪費(fèi)，
6.2連續(xù)三個(gè)月不能按時(shí)完成工作
6.3不能有效改善以及創(chuàng)新，完不成總經(jīng)理所定目標(biāo)，從而使工廠(chǎng)一成不變。
6.4弄虛作假，有損工廠(chǎng)利益以滿(mǎn)足個(gè)人利益
6.5因?yàn)楣ぷ鞑簧钊氩患?xì)致不勤勞造成的漏洞，給工廠(chǎng)帶來(lái)重大損失。
6.6不能持續(xù)的提出工廠(chǎng)的改進(jìn)建議，沒(méi)有工作能動(dòng)性，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。
6.6文控資料混亂，。
6.7沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神或能力
7、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)提名,報(bào)董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
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