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社保專(zhuān)員崗位職責(zé)（通用10篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的社保專(zhuān)員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為企業(yè)開(kāi)設(shè)社保、公積金賬戶(hù)；
2、負(fù)責(zé)為員工繳交社保、公積金；
3、負(fù)責(zé)為員工辦理公積金提取、手工報(bào)銷(xiāo)、生育津貼領(lǐng)取等；
4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的咨詢(xún)服務(wù)；
5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、1年以上社保、公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有專(zhuān)門(mén)從事社保公積金領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家社保、公積金相關(guān)法律政策及地方法規(guī)；
4、熟練使用社保中心、住房公積金系統(tǒng)軟件，熟練操作office軟件；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶(hù)意識(shí)，善于與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案；
3、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)
3、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4、有較強(qiáng)的抗壓抗挫能力并勇于挑戰(zhàn)高薪展示自己的能力；
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)辦理，各種數(shù)據(jù)表制作與審核；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)解答，促成成交；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)社保款催繳，保證款項(xiàng)及時(shí)回收；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及更新，做好公司業(yè)務(wù)推廣宣傳；
5、負(fù)責(zé)搜集完善社保政策和規(guī)定，及時(shí)更新告知客戶(hù)，做好客戶(hù)服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)社保檔案及時(shí)更新和維護(hù)；
7、協(xié)助完成公司招聘及其他業(yè)務(wù)；
8、上級(jí)布置的其他工作。
任職資格：
高度責(zé)任心，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，溝通力好熟練使用office。熟悉社保業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、回答前端客服人員的社保公積金相關(guān)政策法規(guī)的咨詢(xún)；
2、核對(duì)及維護(hù)OSS系統(tǒng)線(xiàn)上數(shù)據(jù)，整理成增減員名單，發(fā)給對(duì)接供應(yīng)商操作增減并跟進(jìn)辦理情況及時(shí)反饋給前端客服人員；
3、定期收集更新全國(guó)各地社保公積金政策大表；
4、定期審核前端客服人員的收款；
5、與供應(yīng)商核對(duì)費(fèi)用表及請(qǐng)款表的制作；
6、負(fù)責(zé)提供與社保公積金相關(guān)的各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表；
7、積極主動(dòng)完成上極領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，具有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作運(yùn)用EXCEL表格；
3、具備良好人際溝通技巧；
4、工作細(xì)致、積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立完成工作；
5、有基本的社保公積金知識(shí)；
6、反應(yīng)敏捷，人際理解能力強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)5
1、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)工作;
2、擬訂相關(guān)工作制度并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、公文審核、文電處理、機(jī)要文檔、政務(wù)督查、政務(wù)信息、宣傳報(bào)道、政務(wù)公開(kāi)、安全、保密等工作;
4、擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃和項(xiàng)目管理規(guī)劃;
6、承擔(dān)信息項(xiàng)目和統(tǒng)計(jì)管理工作;
7、承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障目標(biāo)考核工作;
8、負(fù)責(zé)綜治、計(jì)劃生育和應(yīng)急管理工作;
9、負(fù)責(zé)局有關(guān)基建重大項(xiàng)目的申報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作;
10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、后勤管理服務(wù)等項(xiàng)工作;
11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合檔案的建立和管理工作;
12、承擔(dān)重要文稿起草工作，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、總結(jié)等文字綜合工作，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監(jiān)督和引導(dǎo)工作，人社局辦公室工作職責(zé)，管理制度《人社局辦公室工作職責(zé)》。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫９e金政策，管理社保公積金賬戶(hù)，督促供應(yīng)商完成相應(yīng)賬戶(hù)操作；
2、解答客戶(hù)關(guān)于社保公積金政策的咨詢(xún)，保持與供應(yīng)商及內(nèi)部的有效溝通，及時(shí)處理賬戶(hù)異常情況；
3、根據(jù)服務(wù)流程提交客戶(hù)賬戶(hù)對(duì)賬單及審核相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表；
4、匯總前端客服發(fā)來(lái)的增減名單審核后發(fā)給對(duì)應(yīng)人員操作；
5、跟進(jìn)配合公司系統(tǒng)上線(xiàn)。
職位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厣绫４觥⒏＠龅确矫娴姆煞ㄒ?guī)及政策優(yōu)先；
3、熟悉使用辦公軟件，尤其EXCEL；
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌溝通能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1）全面管理本部門(mén)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、各種清潔設(shè)備使用負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任。
2）根據(jù)本部門(mén)的規(guī)定，對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范、儀表儀容、禮貌服務(wù)遵守公司制度等方面進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)。
3）根據(jù)公司的規(guī)定，對(duì)本部門(mén)員工的轉(zhuǎn)正、升職、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等提出考核意見(jiàn)。
4）樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，大力協(xié)調(diào)同各部門(mén)之間的工作。
5）指導(dǎo)員工正確使用各種設(shè)備、工具和其它清潔用品，控制物料消耗，降低部門(mén)成本。
6）搞好員工防火、防盜意識(shí)的教育。
7）每天按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢查各崗位的衛(wèi)生情況，及時(shí)對(duì)不合格進(jìn)行糾正。
8）依據(jù)大廈保潔工作實(shí)際情況，特制定日常、年、季、月、周的清潔計(jì)劃，并嚴(yán)格實(shí)施。
9）根據(jù)本部門(mén)工作需要，每周一次會(huì)議把一周的各方面情況和員工溝通。
10）負(fù)責(zé)本部門(mén)所轄范圍質(zhì)量目標(biāo)分解的考核工作。
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、對(duì)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在其領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、負(fù)責(zé)憑證的審核工作。
3、負(fù)責(zé)總賬等有關(guān)賬簿的登記（除其他會(huì)計(jì)登記的外），并與各明細(xì)賬核對(duì)相符。
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)報(bào)表的編制（披露的編寫(xiě)）、報(bào)送。
5、負(fù)責(zé)對(duì)其他會(huì)計(jì)工作進(jìn)行督促和監(jiān)督，并協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)內(nèi)部工作。
6、月未計(jì)提費(fèi)用、折舊等費(fèi)用。辦理有關(guān)稅款的計(jì)算、申報(bào)。
7、注意控制各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支，特別是有比例限制的費(fèi)用不能超支，年終調(diào)整賬簿、制表。
8、負(fù)責(zé)成本核算，編報(bào)成本計(jì)劃。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作。
10、定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查明原因并予以更正。
11、定期對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬款進(jìn)行清查，督促有關(guān)部門(mén)、有關(guān)人員及時(shí)清理，并作出賬齡分析。對(duì)造成損失的'要追究有關(guān)人員責(zé)任。
12、負(fù)責(zé)并參與資產(chǎn)清查工作，定期或不定期對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，檢查賬實(shí)是否相符，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)9
社保轉(zhuǎn)移
對(duì)于參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要走三個(gè)流程，新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個(gè)流程最多15個(gè)工作日，也就是說(shuō)對(duì)于參保者來(lái)說(shuō)，最多45個(gè)工作日就可以將全部手續(xù)辦完.
參保人只要申請(qǐng)即可，剩下的工作將由兩地社保部門(mén)進(jìn)行對(duì)接轉(zhuǎn)移。
辦理流程
（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。
（2）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。
（3）原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
（4）新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
（5）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。
社保專(zhuān)員崗位職責(zé)10
（一）崗位職能
1、辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、醫(yī)療、工傷、生育申報(bào)報(bào)銷(xiāo)。
（二）工作職責(zé)
1、根據(jù)每日人員增加、減少、變動(dòng)表，填寫(xiě)制作《南京市社會(huì)保險(xiǎn)在職職工花名冊(cè)》、《南京市職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)申報(bào)表》、《數(shù)據(jù)修改表》。
2、嚴(yán)格審核新增人員交納的材料，認(rèn)真做好手工臺(tái)帳。分清戶(hù)口性質(zhì)，確定社保繳費(fèi)基數(shù)，是否參加醫(yī)保，是否交納公積金貼，是否發(fā)放工資等情況登記清楚，不得有遺漏和差錯(cuò)。
3、手工臺(tái)帳必須負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交電子臺(tái)帳錄入工作人員，并隨時(shí)回答電子臺(tái)帳錄入工作人員不清楚的問(wèn)題。
4、定期到市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所做人員的增加、減少、變動(dòng)。
5、做好醫(yī)保卡的辦理的相關(guān)工作及醫(yī)保卡日臺(tái)帳和每月的《人員匯總表》。
6、做好員工的工傷、生育的材料收集，表格的填寫(xiě)。做好費(fèi)用的審核、上報(bào)審批工作并做好臺(tái)帳。（生育保險(xiǎn)：每月1—10日到市醫(yī)保中心辦理。工傷：每星期一、四及到市工傷處申報(bào)、認(rèn)證。每月1—20日到市醫(yī)保中心領(lǐng)取醫(yī)療費(fèi)。退休：每月3—20日到市養(yǎng)老保險(xiǎn)處辦理相關(guān)人員退休手續(xù)）
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