物業項目主管崗位職責15篇
在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的物業項目主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業項目主管崗位職責1
1、在客戶服務經理領導、物業服務值班室的工作監督下,按本項目物業服務管理工作程序,負責分管區域客戶服務或樓宇管理員的各項服務管理工作。
2、負責對所管轄區域的日常服務質量巡視、檢查,并且填寫巡檢記錄;對發現的問題及時整改,同時報服務值班室登記備案。
3、負責提示所分管的客戶服務或樓宇管理員對各自責任范圍內重點業主提供相應關注服務工作。
4、負責分管客戶服務或樓宇管理員對所管轄區域物業服務管理費、特約服務費、有償服務費的收繳工作進行監督、指導;并且承擔管轄區域完成收費任務指標的責任。
5、負責對所分管的.客戶服務或樓宇管理員服務質量進行直接指導,促其掌握正確服務程序。
6、負責組織工作晨會,總結昨日工作,提出注意事項,安排當日巡檢。
7、接受業主投訴,按本項目部《投訴處理程序》報服務值班室后按批示下達處理決定。
8、負責對所分管客戶服務職工做出工作質量評價并報至客戶服務經理。
9、完成客戶服務經理交辦的其他工作。
物業項目主管崗位職責2
工作職責：
1、協助項目經理負責項目管理處的整體工作。
2、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃嚴格按工作計劃完成相關工作。
3、處理項目管理處的業主投訴問題。
4、嚴格按照公司質量管理的'要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創造品牌效應。
5、建立健全項目管理處的規章制度，組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
6、對項目管理處物業管理費用的收繳率負責任。
7、熟悉本專業業務，三年以上同等崗位經歷，熟知相關的法律法規，精通物業管理各流程。
8、具有較強的溝通組織協調能力。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上物業管理經驗；
3、具有較強的溝通協調能力和處理突發事件的能力；
4、具有市場拓展經驗、區域管理經營；
5、在萬科、保利、中海、恒大等公司有管理經驗者優先。
物業項目主管崗位職責3
1、熟悉有關物業管理法規，了解相關法律知識;
2、協助經理對公司的質量/環境/職業健康安全管理體系實施內部審核;
3、負責與業主/用戶的溝通與協調工作并處理日常的.投訴問題;
4、負責制定管理中心社區文化活動年度計劃，并監督和協助物業服務中心有效開展社區文化活動;
5、對所屬區域物業的清潔、綠化與消殺工作質量負責，對外包單位進行監督;
6、負責制定管理中心客服部的培訓計劃，定期進行培訓與組織考核工作;
7、執行管理中心/服務中心經理安排的其他各項工作。
物業項目主管崗位職責4
職責：
1、在公司直接領導下，全面負責物業項目工作;
2、制定項目內部管理制度，監督、檢查、指導服務中心員工工作，定期進行考核;
3、落實對下屬員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作;
4、處理投訴，定期收集租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司領導;
5、負責項目人事調整、任用;
6、負責項目的'日常維修養護、清潔工作的日檢工作;
7、指導并處理各種突發性事件。
任職條件：
1、xxx優先，40周歲以下，大專及以上學歷;
2、具有獨立運營物業項目5年以上管理工作經驗，具有助理物業管理師證書;
3、具有良好的語言表達能力和人際溝通能力;具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關系。
物業項目主管崗位職責5
職責：
1、對物業項目部工作負總責；
2、編寫物業項目的工作指導書，根據物業合同制訂項目的各項服務計劃，編制項目的預算；
3、傳達上級公司各項工作會議的精神，督促嚴格執行；
4、落實人員做好物業服務合同內的各項服務工作；
5、根據公司和物業項目的要求，主持、審查、簽訂對外的各項經濟合同；
6、與各級政府職能部門保持正常聯系，建立良好的'社會關系；
7、掌握業主動態，積極協調內外部關系；
8、加強內部建設，夯實團隊管理基礎，控制人員有序流動，完成年度工作計劃指標。
崗位要求
1、身體健康、性格開朗、善于溝通、勇于擔當；
2、較強的語言表達和書寫能力，具備團隊合作精神，執行力強；
3、年齡45歲以下，專科及以上學歷，持物業經理崗位證書；
4、熟悉物業管理流程、工作標準，熟悉物業管理相關法律法規；
5、具備物業各類物資預算配備、人員培訓、現場品質監督檢查、崗位操作流程及規范文件的編制；
6、對清潔、綠化工作模塊有較高的專業水準，對清潔綠化團隊管理建設有獨特的成功經驗。
7、具備處理突發事件能力；
物業項目主管崗位職責6
職責：
1、全面負責物業售樓部項目的日常運營管理工作，保證項目管理規章制度、工作程序的'嚴格執行，保證項目各項業務工作品質達到公司目標要求。
2、熟悉物業項目管理、工程整改、保安、清潔、綠化等日常管理業務，能獨立完成物業項目相關管理方案編制、組建物業服務團隊等相關工作
3、能根據公司業務需要，到相應地區/項目協助項目經理開展工作；
任職資格：
1、三年以上物業管理工作經驗，一年以上同等崗位工作經驗，持物業管理師證書優先；
2、善于溝通協調，具有良好的突發事件處理能力，較強的計劃、組織及實施能力；
3、熟悉物業管理流程規范，組建團隊能力者優先；
4、有敬業和創新精神，良好的職業素養；
5、熟練運用辦公軟件；
物業項目主管崗位職責7
職責：
1、根據集團提出的戰略目標，制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團確定后組織實施;
2、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責負責，加強全面預算管理，完成集團下達的年度經營目標;
3、主持物業公司的基本團隊建設、規范內部管理;營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;
4、主持擬定物業公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
5、召集、主持物業公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
任職條件：
1、年齡在45歲以下，大專及以上學歷，持物業管理師資格證。
2、5年以上大型物業行業工作經驗且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質量管理體系，熟練操作辦公軟件。
3、具備良好的職業操守，服務意識、應變能力強，擅于培訓、溝通、協調，能承受較強的工作壓力。
4、富有團隊合作及敬業精神;制定物業管理計劃并協調實施;熟悉物業管理操作流程及國家或地方物業管理相關法規條例掌;
5、參與過大型住宅項目的'竣工驗收工作，熟悉物業前期介入、交房等前期工作，全面主持小區的住宅與商業的物業管理、商業運營及招商工作;
物業項目主管崗位職責8
積極同地產公司及公司外部相關部門保持聯系,收集相關業務信息和資料,為管理處的客戶服務提供決策依據
對業主現實和潛在的需求進行分析研究,創造性地開拓客戶服務項目,組織實施,并不斷完善客戶服務體系及服務流程
負責客戶服務工作流程的不斷完善,指導下屬完成工作目標和計劃
加強內部溝通和對所屬人員的管理,掌握各項工作的開展情況,及時發現問題并指導工作
協調各部門間的工作,有效推進工作
指導、規范下屬進行質量記錄填寫及客戶檔案的.建立和保管工作
負責小區業主裝修的管理和協調
負責處理顧客向上級公司及媒體的投訴,處理顧客到管理處反映強烈的問題。并按公司的服務要求及時給予業主回復,回訪率要達到100%
負責管理處顧客意見調查工作,并進行相應的跟蹤和統計分析
負責組織與住戶之間的溝通,并負責組織定期上門走訪住戶
負責定期組織向業主宣傳政府有關政府法規、小區公共管理制度、管理處的各項服務項目
負責接待外單位的參觀、來訪、檢查工作,正確宣傳、展示小區整體形象和介紹小區管理經驗,協助公司和部門組織的對外宣傳活動
嚴格按照公司體系文件的規定,規范客戶服務各項業務操作
加強學習,不斷提高自身的管理素質、業務技能和修養,遵守公司規定和職業道德,在同客戶接洽過程中,注意禮貌禮儀,維護公司形象
完成上級交辦的其它工作
物業項目主管崗位職責9
職責：
1、制定示范區管理服務標準，打造專業的示范區服務團隊，提升現場服務品質;
2、做好地產銷售支持工作;
3、加強與地產的定期溝通，根據地產工作建議不斷提升現場服務品質;
4、做好示范區風險防范工作，處理各類客戶投訴和突發事件;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、綜合素質較好，形象氣質佳，富有親和力，普通話流利，有良好的服務意識;
2、了解和掌握物業管理相關專業基礎知識，具備較強的現場管理和統籌分析能力，能有效地抓住現場工作的`重點、要點并在第一時間部署安排工作;
3、具備較強的團隊管理能力，能挖掘并使用人才，充分調動員工積極性;
4、大專以上學歷，2年以上示范區工作經驗
物業項目主管崗位職責10
職責：
1 、負責項目日常運營管理，主持項目全面工作；
2、負責項目員工培訓管理及組織員工績效管理，嚴格按照年度培訓計劃及績效管理實施落地；
3 、負責管理區域內的環境衛生，并做好記錄并對每日、每周、每月的'考核進行評估，以確保服務質量；
4 、每周一次主持服務中心例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題；
5 、完成公司及領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1 、大專及以上學歷，物業管理等工商管理類專業優先；
2 、二年以上物業知名企業管理經驗者優先；
3 、具備物業管理、服務標準等相關專業知識，熟悉物業管理政策法規；
4 、具備良好的溝通能力，擅于組織、協調公司內外部各項工作關系；
5 、具備優秀的團隊管理能力，有團隊協作意識。
物業項目主管崗位職責11
職責：
1、以服務為導向，負責園區項目的全面管理，確保客戶滿意度，組織完成各項經營管理指標;
2、統籌、組織、安排園區的秩序維護、綠化保潔、客戶服務、工程維修等日常服務工作，預控和規避管理風險，確保并提升服務品質;
3、負責與園區各單位的溝通，認真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時跟進處理，確保處理的`時效性;
4、負責園區項目團隊建設及內部管理，負責項目人員的培訓、考核等工作;
5、完成上級交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、三年以上同等崗位的相關經驗;
3、熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況;
4、熟悉工程維修、消防、安保、監控、清潔等管理流程;
5、規劃能力和執行力強，富有團隊合作及敬業精神，具備整體的管理和控制能力，能夠承受工作壓力。
物業項目主管崗位職責12
職責：
1、協助項目經理開展物業項目相關管理服務工作；
2、負責標準體系的導入、貫徹和維護工作；
3、協助項目經理對各項專業工作進行監督指導；
4、供方合同的管理，對供方的日常監督管理；
5、項目所需的采購工作；
6、項目固定資產的`管理工作；
7、周例會和臨時會議的組織工作，并負責會議記錄；
8、公司文件的上傳下達；
9、領導交代的其他工作。
崗位要求：
1、管理類大專及以上學歷；
2、相關管理工作經驗2年以上；
2、年齡25至40歲，身體健康，無犯罪記錄；
3、親和力強，溝通能力強，執行力強，工作認真細致，能吃苦耐勞；
4、有一定文字功底，熟悉電腦操作；
5、有物業管理2年以上相同崗位工作經驗。
物業項目主管崗位職責13
1、負責協調現場與物業管理有關的一切工作事宜，包括現場客戶的指引或問詢、清潔等日常工作以及樣板房的巡視、監管以及協調等，展示專業服務形象。
2、定期召開例會，并向公司總部提交報告反饋物業管理事宜，或應營銷中心要求參加特別會議，商討其他有關管理問題以配合開發商銷售安排。
3、制定管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，并監督實施，并及時根據現場管理需要修訂各項管理制度及徹實執行。
4、安排和調動屬下員工的工作時間，合理分派托管區所有工作，確實嚴格遵照指示工作，提高工作效率。
5、參與員工的崗位聘用、培訓、考核及獎懲，提高管理員工的專業素質和業務技能。
6、不斷檢討現場管理措施，增進凝聚力，使員工以高度的責任心和認真的態度高效地完成各自的工作。
7、負責執行現場監管制度，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，并及時作出處理。
8、負責公共設施、清潔、綠化等的監管工作及與其它部門協調等的.程序，并依據實際情況作適當調整，以確保各項工作順利及有效開展。
9、配合營銷活動合理計劃現場工作安排及監管落實效果。
10、定期召開工作會議，檢討工作表現，溝通各級工作人員。
11、當接獲任何投訴或查詢，應及時記錄及處理，及基于投訴性質及嚴重性采取適當行動。主動與客戶接觸及維持良好關系，保持一流的管理服務。
12、負責與客戶簽署有關物業管理服務協議及業主公約承諾書等文件。配合營銷部做好對客戶物業管理方面咨詢的解答工作。
13、負責現場接受關于物業管理服務方面的咨詢工作。
物業項目主管崗位職責14
職責：
1、負責對本項目員工進行培訓和考核工作；
2、負責及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄；
3、協調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源；
4、負責項目客戶聯誼活動的策劃、籌備、開展工作；
5、負責業戶的'租金及物業管理費用的催收工作。
任職條件：
1、全日制大專及以上學歷，3年以上物業項目經理工作經驗，35歲以下，形象良好，物業管理相關專業，有醫院物業項目管理經驗優先；
2、具備簡單的英語會話能力；
3、工作熱情認真積極，具備良好的服務意識，責任心強；
4、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神；
5、敬業、情緒穩定、能夠抗壓；
6、熟悉物業法律法規知識。
物業項目主管崗位職責15
(1)根據工作實際制定管理處的工作流程;
(2)合理分配本部門人員,定期召開部門內部工作會議,分派工作,解決疑難問題;
(3)制定本部門員工的培訓計劃,以及培訓的檢查落實工作,加強內部管理與溝通,全面掌握本部門員工的工作開展情況,及時發現問題,指導工作;
(4)負責本部新員工的入職引導工作及本部門員工的.考核工作;
(5)檢查督促物業管理費用的收取工作;提高收費率;
(6)負責組織、協調業主入住、裝修手續各項工作的順利開展,并指定專人建立客戶檔案并妥善保管;
(7)負責小區的業主'投訴'及'回訪'工作,提高員工的滿意度,并寫出工作總結;
(8)接待業主投訴;
(9)完成經理交辦的其它任務。
【物業項目主管崗位職責】相關文章：
物業項目主管的崗位職責02-15
物業項目主管崗位職責04-14
物業項目主管崗位職責11篇04-14
物業項目主管的工作內容-崗位職責01-11
物業項目主管的崗位職責（通用15篇）07-20
物業項目項目崗位職責02-01
項目主管崗位職責12-12
項目主管崗位職責12-24
物業項目崗位職責01-18
項目開發主管崗位職責12-12