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行政服務(wù)支持崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的行政服務(wù)支持崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
行政服務(wù)支持崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草公司行政綜合性資料；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的后勤會(huì)務(wù)工作、行政服務(wù)支持、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理；
4、公司固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)盤點(diǎn)表等電子文檔的建立，做到與財(cái)務(wù)賬目相符；
5、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；
6、對(duì)公司的大事記、影像、照片等存檔工作；
7、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的.辦理等一系列流程；
8、配合人事經(jīng)理組織招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試與選拔錄用工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
任職資格：
1、文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
行政服務(wù)支持崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1． 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常行政事務(wù)及內(nèi)部文化建設(shè)活動(dòng)的組織管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)院后勤物品的管理、行政服務(wù)支持工作；
2．負(fù)責(zé)學(xué)院辦公及教學(xué)秩序和環(huán)境的日常管理；負(fù)責(zé)辦公及教學(xué)軟、硬件設(shè)施的日常檢查及維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)學(xué)院各類會(huì)議記錄及紀(jì)要的`整理；學(xué)院各類合同的整理、歸檔；
4．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)性工作。
任職資格：
1．具有理工類相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；熟悉計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息操作；
2．有較高的文字處理能力，熟練使用Office辦公軟件；
3．具有親和力和服務(wù)意識(shí)，處理事物條理清晰，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行政人事
行政服務(wù)支持崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的`個(gè)人信息和資料；
5、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、開展各種員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理社保及相關(guān)工作，并制作每月相關(guān)報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理；
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體辦公環(huán)境進(jìn)行合理的建設(shè)，并充分調(diào)配辦公資源；
10、負(fù)責(zé)制作及完善公司各類行政表格；
11、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤類的相關(guān)工作；
12、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、形象好、氣質(zhì)佳，為人處事落落大方；
2、25歲以上，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事人力資源工作1-3年，具備人力專業(yè)知識(shí)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、熟悉社保的相關(guān)政策和辦理程序；
5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，熟練使用office辦公軟件，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，文字功底強(qiáng)；
8、勤快、做事有條理性，有良好的職業(yè)道德。
9、不能隨意請(qǐng)假。
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