小學班主任績效工資考核細則

時間：2024-11-12 08:27:33 績效考核我要投稿

相關推薦

小學班主任績效工資考核細則

　　一、班主任工作是班級管理的主體，是學校工作落實的主導力量，影響到班風、學風、校風，是學校德育工作的中堅。班主任應認真履行職責，提高自身的業務水平。

小學班主任績效工資考核細則

　　二、班主任每月按120分折算，全期五個月共計600分計發、期末按得分轉換為績效得分。班主任考核分出勤（10分）、紀律（20分）、衛生（20分）、安全（20分）、綜合評價（50分）五大類。

　　三、每月嚴格按照《班主任考核表》量化考核，獎優懲劣、按月考核，期末兌現，扣出的部分按相關條例處理。

　　四、負責部門：校長室、教導處、德育處、大隊部

　　責任人：王剛

　　附：班主任考核細則

　　（一）出勤（10分）

　　1、升旗：班主任不帶隊的扣3分，遲到的扣1分。

　　2、課間操：班主任不帶隊的扣3分，遲到的扣1分。

　　3、大課間：班級沒有組織好的，扣2分。

　　4、跑操：班級沒有組織好的，扣2分。

　　（二）紀律（20分）：

　　1、學生不講秩序、亂擠隊列、校內瘋跑、瘋打、亂叫現象，有一件每人次扣0.2分；

　　2、學生有到網吧上網、打游戲、逃學、不請假私自離校等現象每人次扣2分；

　　3、學生有喝酒、談戀愛、吸煙、賭博等現象，情節較輕的，扣1分，情節特別嚴重的，造成影響，由學校研究扣分。

　　4、住校生有違規違紀，不講衛生，鋪張浪費現象的發現一次扣0.1分。

　　5、班級有學生騎自行車上學，每人次扣2分。

　　6、在校時間沒佩帶紅領巾或是佩帶不規范，有一人扣1分。

　　7、學生在校門口買零食，吃零食有一人扣1分

　　（三）衛生（20分）：

　　1、地面：無紙屑、果皮、包裝袋、痰跡、以及其他垃圾，有一件扣0.5分;

　　2、墻面：無亂寫亂畫亂刻、球印、足印、灰塵、蜘蛛網、雜草，有一件扣0.1分；

　　3、屋頂：無灰塵、蜘蛛網，有一件扣0.1分；

　　4、教室：桌凳、窗戶、玻璃等處無灰塵、無亂寫亂畫，有一件扣0.1分；

　　5、教室內外：垃圾及時清理，無遺留，掃帚、拖把等衛生工具班級有明確使用、放置要求，擺放有序，美觀。物品擺設不凌亂，有一件扣0.1分；

　　6、寢室：生活用品擺放合理、有序，方向一致，成一條直線；物品干凈、整潔；清潔工具內無垃圾；床上無雜物，床下鞋子鞋跟向外，按皮膠布涼拖順序擺成一條直線；室內文化布置合理；地面、墻面、屋頂要求同上；有一件不符扣0.1分；

　　（四）安全（20分）：

　　1、學生上下樓梯，靠右慢行、禮讓，不得在樓道上追逐、跑跳、打球、推拉，否則每次扣0.1分；

　　2、學生不得攀爬欄桿、爬窗戶、翻越院墻、翻校門、踩踏花臺，否則每次扣0.1分；

　　3、學生不得打架、攜帶管制刀具、搶偷他們財物、私自下河洗澡等，一旦查實，情節特別輕的，扣班級1分。造成影響，由學校研究扣分。

　　4、班級發生危險事件被送往縣級以上醫院就診的扣5分

　　5、本班級有一名學生有違規違紀被立案查處；或在“九條免責”之外學生發生意外，造成不良影響的班主任取消當年績效工資。

　　6、班級學生犯罪率為零加5分。

　　五、綜合評價、（50分）

　　1、班級發生好人好事，被省、市、縣通報表揚的，加15、10、5分；

　　2、學校臨時安排的公務活動，班級參與人數達到5人以上，時間在1小時以上，獎勵1分，10人以上，3小時以上，獎勵2分；如有故意拖延，不積極的班級，予以0.5以上的適當扣分，并予以通報批評；

　　4、班級學生數超過班額平均數，多一人獎勵1分。

　　5、各班板報每月要按德育處安排，在規定時間內辦好相關內容的黑板報。每月評比，缺辦一次扣5分，質量差扣1分，評為“優”加1分。

　　6、班主任對班隊活動，做到親自督促或講評，每月有一個德育活動主題，無記錄扣2分。

　　7、不積極參加學校組織的文體活動，扣1分，缺席扣5分。

　　8、班主任每月必須在規定時間內上交各類表冊，遲交扣2分，未交扣3分，如表冊上要求的相關內容未填，每一處扣1分，質量極差，扣0.5分，并需補齊。

　　9、參加班主任會議，有遲到、早退（5分鐘后）扣2分，缺席扣5分；

　　10、每學期必須對學生進行綜合素質評價，未進行評價，未寫評價結論，未寫評語的，扣10分。

　　11、校園廣播每星期投稿被采用2篇以上，多一篇加0.2分；

　　12、班級學生參與大型活動獲省、市、縣、校級一等獎，分別加15、12、8、3分，二等獎分別加12、9、5、2分；獲得校流動紅旗每次加1分；獲校文明寢室每次加2分；被評為文明班級每次加2分。此項加分均納入學期考核。

　　13、班主任要積極配合完成各項參賽任務。如：上交的各級各類作品。每少完成任務的20%扣0.5分.40%扣1分......，有一項不參與的扣5分。

　　14、班主任撰寫德育論文或班主任經驗交流文章，獲省、市、縣級一等獎分別加12、9、6分，二等獎分別加9、6、3分；在校內班主任會議上交流發言的加2分；此項加分均納入學期考核。（以拿到證為準憑）

　　15、班級創新管理受到省、市、縣以上表彰的分別加30、20、10分。

　　16、每學期至少到班級50%學生家庭走訪1次。少1人次扣0.2分。(查看班主任手冊記錄)

　　17、學生家長開通學校校信通達50%以上，每周達三次以上與學生家長交流的加3分。每學期一次不開通的扣5分。

　　本細則解釋權歸校長室。

【小學班主任績效工資考核細則】相關文章：

醫院績效考核及績效工資分配辦法實施細則06-15

農村小學績效考核細則05-20