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      人力資源管理工作簡歷

      時間:2024-02-12 07:13:40 人力資源管理 我要投稿
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      人力資源管理工作簡歷范文

        光陰的迅速,一眨眼就過去了,新一輪的招聘又朝我們走來,讓我們一起來學習寫簡歷吧。一定要好好重視簡歷喔!以下是小編幫大家整理的人力資源管理工作簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      人力資源管理工作簡歷范文

      人力資源管理工作簡歷范文1

        個人信息

        姓名:

        性別:女

        婚姻狀況:未婚

        民族:漢族

        戶籍:廣東-東莞

        年齡:22

        現所在地:廣東-東莞

        身高:155cm

        希望地區:廣東-東莞

        希望崗位:行政/人事類-人力資源專員

        行政/人事類-行政助理/文員

        貿易類-外貿專員/助理

        公司文職類-高級文員

        尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員,助理

        待遇要求:2000元/月可面議

        最快到崗:2012-07-25以后

        教育經歷

        2009-09~2012-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專

        主要課程

        《管理學》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》 《市場營銷》 《財務管理》《統計學》 《勞動關系》等等

        培訓經歷

        2011-11~2012-01東莞理工學院城市學院人事文員,人事經理HR經理人(中級)

        實踐經驗

        天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (2011-07~2011-08)

        實踐內容:2011年7月,在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負責幫助同事整理文件,收發信件,簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

        技能專長

        專業職稱:

        計算機水平:初級

        計算機詳細技能:熟悉計算機網絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是,讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題,對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉,操作能力較強。

        技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能,能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的'聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

        語言能力

        普通話:流利粵語:流利

        英語水平:英語二級口語一般

        英語:一般

        求職意向

        發展方向:希望能找到一個能有發展平臺,可以挑戰自我,實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員,行政管理,外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

      人力資源管理工作簡歷范文2

        個人信息

        姓名:

        性別:女

        年齡:27歲

        聯系電話:

        E-mail:

        工作經驗

        XX年1月——現在南京xxxx發展有限公司人力資源專員

        職責:

        主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

        任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

        策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

        為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

        熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

        辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

        1998年9月——XX年1月xxxx股份有限公司人事部助理

        職責:

        協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

        對職位進行分析及員工滿意度調查;

        負責員工的招聘及培訓工作;

        參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;

        負責用工退工手續,合同的.管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的制作;

        教育背景

        1994年9月——1998年7月首都經濟貿易大學人力資源管理本科

        職業特長和技能

        熟練使用各種辦公軟件;

        熟悉國家的各項勞動政策法規,對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關系;

        有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

        期望工資與上班時間望有機會面談。

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