采購專員崗位個人簡歷

時間：2020-11-20 14:43:26 個人簡歷模板我要投稿

采購專員崗位個人簡歷模板

　　求職者在制作個人簡歷時，簡歷上不要出現無關緊要的內容。下面提供采購專員崗位個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!

采購專員崗位個人簡歷模板

基本簡歷

姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國	無照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣東省	身材：	165 cm　69 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	30 歲

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

采購專員：采購經理、采購專員：采購主管、

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	廣州珠江光電新材料有限公司起止年月：1998-09 ～ 2008-02
公司性質：	外商獨資所屬行業：化學化工，生物制品
擔任職務：	經營部采購主管
工作描述：	◆制定采購預算及采購計劃。 ◆供應商的年度評審及日常管理。 ◆對進口的原、副材料進行國產化及開發新的供應商。 ◆關鍵項目采購合同的跟進與管理。 ◆降低采購成本及采購管理成本，實現公司制定的采購目標。 ◆制定貨款支付月度計劃，準時付款。 ◆進行市場調查，作出原材料供應市場的預測報告。 ◆處理日常緊急采購項目。
離職原因：	希望挑戰不同的工作環境

　教育背景

畢業院校：

對外經濟貿易大學

最高學歷：

本科

畢業日期：

2008-07-01

所學專業一：

國際貿易

所學專業二：

秘書/市場營銷

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1999-06	1999-08	黃埔海關	報關員	報關員資格證書	04xxx
1999-06	1999-09	廣安駕駛培訓中心	A2/E駕駛	A2/E駕駛員證	440106197xxxxxx
2006-02	2006-05	ITC&CFLP	采購師	采購師資格證書	0764xxxxxxxx

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	良好	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長

　　98年9月至08年2月，本人從職于廣州珠江光電新材料有限公司（日企），期間曾擔任過倉管員、報關員、采購員，也做過采購計劃。之后，擔任經營部采購主管職務。主要負責原、副材料的采購以及日常采購管理的工作。
　　本人在采購的預算與計劃、采購成本的控制、供應商的評審和管理、日常采購管理工作方面有豐富的實踐經驗，熟悉采購與供應鏈管理方面的知識,了解國內化工材料、電子、機械設備、五金材料等供應市場。在多年的采購工作中，為了推進原、副材料的國產化，其間開發了多個重要項目的供應商;07年在通貨膨脹比較嚴重的情況下，基本完成了降低原、副材料5%采購成本的`目標。
　　本人了解ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系，熟悉RoHS環保采購及SONY的GP認證,也略懂ERP系統。同時熟練電腦Office軟件操作和進出口業務，并具有良好的社交能力。

　詳細個人自傳

●9年外企工作經驗,有3年以上的主管經驗。
●熟悉供應鏈管理體系和進出口業務，熟悉環保采購
●了解國內的供應市場, 在原、副材料國產化方面有豐富的經驗。
●有8年的駕車經驗。
●有良好的敬業精神;能善于與人溝通，工作承受能力強，可經常出差。
●平時喜歡學習,喜愛體育活動;有良好的團體合作精神。

　個人聯系方式

通訊地址：	廣州市黃埔區xxxxxxxx (郵編: xxxxxx)
聯系電話：	13388xxxxxxx	家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　成功源于最真實、最誠懇的簡歷創作

　　談及個人簡歷中應該書寫出哪些內容，相信不同的人對此問題多會表達出不同的觀點，正是因為這種區別，所以求職者創作出來的個人簡歷也會有所區別。

　　尤其是那些經常求職但卻總是失敗的人，明明擁有著比較出色的個人能力，但卻不受認可，這種懷才不遇的感受才是人們最無法接受的。

　　求職者應該了解的是，一份合格的簡歷，不僅僅需要完美的表達出自己擁有的工作經驗以及可對招聘方帶來多大的影響，求職者還需要在簡歷中確保兩點因素的完整性，真實與誠懇的態度。

　　1、最真實的簡歷

　　個人簡歷是否真實，能不能發揮出足夠的作用，兩者之間的關系是緊密相連的，站在那些招聘方的角度來看，他們在判斷一份簡歷是否優質時，可以通過對簡歷真實性的觀察來作出區分。要知道再花哨的簡歷，也沒有真實度重要那些還在為求職找不到方向的人，都可以借助這種真實言論的表達，來增加一份簡歷的可信度。

　　2、誠懇的創作

　　真實性是鑄就優質簡歷的一種組成部分，而簡歷的另一點優勢的體現也可在是否誠懇上表現出來。態度誠懇的簡歷能夠發揮出怎樣的影響呢?可能很多人并不會對此問題有所關注，但態度決定的不只是一個人的行為準則，同時它還表明了人們可以在求職過后受到招聘方為其提供的待遇問題，故而表達出誠懇求職態度的人，才更容易收獲工作。

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