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      電信主管求職簡歷

      時間:2020-10-26 12:48:41 求職簡歷模板 我要投稿

      電信主管求職簡歷模板

        求職簡歷是你進入職場時自己開啟的第一扇窗,每個人都有足夠的理由將它開啟好。下面提供電信主管求職簡歷模板,歡迎閱讀!

      電信主管求職簡歷模板

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        YJBYS

        目前所在: 花都區(qū)

        年齡: 26

        籍貫: 花都區(qū)

        國籍: 中國

        婚否: 已婚

        民族:

        身高: 160 cm

        體重: 45 kg

        簡歷求職意向

        求職職位: 客服專員/助理(非技術):文員,銀行柜員:文員,行政/后勤:

        工作經(jīng)驗/年: 2 專業(yè)職稱: 無職稱

        工作類型: 均可 就職時間: 隨時

        期望薪資: 1500--2000 求職地區(qū): 花都區(qū),廣州,中山

        工作履歷

        三東電信專營店 起止年月:2009-05-01 ~ 至今

        公司性質: 其它所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務

        擔任職位: 電信主管

        工作描述:

        離職原因:

        瀛富國際五金建材城管理有限公司 起止年月:2009-02-01 ~ 2009-03-01

        公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)

        擔任職位: 招商代表

        工作描述: 為建材城招商

        離職原因:

        瀛富國際五金建材城管理有限公司 起止年月:2008-06-01 ~ 2009-02-01

        公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)

        擔任職位: 財務、人事

        工作描述:

        離職原因:

        廣東省創(chuàng)能科技有限公司 起止年月:2008-03-01 ~ 2008-05-01

        公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備

        擔任職位: 商務文員

        工作描述: 撰寫標書,為招標作準備

        離職原因:

        廣州佳可環(huán)保科技有限公司 起止年月:2007-09-01 ~ 2008-01-01

        公司性質: 外商獨資所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工

        擔任職位: 文員

        工作描述: 在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息,與客人進行溝通聯(lián)系。即進行網(wǎng)上銷售工作。

        離職原因:

        教育簡歷

        畢業(yè)學校: 韶關學院

        最高學歷: 本科獲得學位: 學士學位 畢業(yè)時間: 2007-06-01

        所學專業(yè): 漢語言文學教育 第二專業(yè): 無

        起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

        2007-07-01 2007-08-01 愿達外語學校 標準日語初級 無 -

        語言能力

        外語: 英語良好 粵語水平: 精通

        第二外語: 無 國語水平: 精通

        簡歷自我評價

        本人虛心學習,而且學習能力強,最主要的優(yōu)點是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求!

        拓展閱讀:

        即便求職簡歷中存在一定的缺憾,但我們還是可以通過一些獨特的書寫方式將其掩蓋住,其實這種效果雖然看似比較有效,但若真正的使用起來,卻也會對求職者帶來一定的負面影響,而這也是求職者萬萬沒有想到的局面。

        招聘方在觀察求職者遞交的個人簡歷時,他們往往會在觀察整體的大方向后,進行一些細節(jié)上的挑選工作。要知道,即便求職者會對一些簡歷中存在的缺憾進行相應的彌補,但還是會對簡歷的運用帶來極大的障礙。

        可帶來障礙的書寫因素分析

        蒼白的言辭

        如若隨意的對簡歷進行書寫,并使用一些看起來便非常蒼白的語句進行敘述,如此一來,即便能夠生硬的.將個人能力突出,但其還是難以贏得招聘方的需求,因為簡歷本身便是一種自我的表達方式,唯有面面俱到的對簡歷實施創(chuàng)作,個人簡歷的影響力才可得到較大程度的提升。在尋常情況下,書寫者的針對性敘述,并非他們最想體驗到的。

        無力的敘述

        一般的求職者并不能了解小瑕疵的出現(xiàn)是對簡歷最大的干擾。能否書農(nóng)歷的獲得心儀工作,很大程度上與求職者在簡歷中遞交出來的言論有著直接的關系,所以在這種情況下,怎樣創(chuàng)作個人簡歷也與敘述的語氣,陳述方式有著直接的關系。

        沒有注重簡歷書寫問題的求職者,就算本身的能力能夠滿足用人單位的標準,但如此還是無法幫助他們在進行簡歷遞交后滿足相應的效果。

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