IT人跳槽前須做好職業(yè)規(guī)劃
年底是跳槽的最佳季節(jié)，很多人已經(jīng)蠢蠢欲動準(zhǔn)備開始跳槽，這在IT界尤其常見，IT人由于工資待遇環(huán)境等因素影響，經(jīng)常會發(fā)生跳槽現(xiàn)象。但很多獵頭服務(wù)指出IT人前須做好職業(yè)規(guī)劃，也就意味著跳槽前你就得先想好以后的路。
IT人是一個以技術(shù)為準(zhǔn)的行業(yè)，根據(jù)研究數(shù)據(jù)顯示：調(diào)查顯示，100個程序員約只有兩個人能走到管理層，當(dāng)然的工資也是不一樣的。所以，如果想得到百萬年薪，你需要制定屬于你的跳槽計劃，制定這個計劃必須考慮以下幾個問題：
一、我的職業(yè)規(guī)劃是?
跳槽之前若無明確的職業(yè)規(guī)劃，你將會像沒有方向的陀螺，在迷茫的漩渦里持續(xù)不斷的旋轉(zhuǎn)。所以，跳槽計劃和職業(yè)規(guī)劃尤其重要。跳槽之前，請明確好自己的職業(yè)規(guī)劃，你可以結(jié)合自己的現(xiàn)狀，自己為什么要辭職?想做什么樣的工作?工作環(huán)境是怎么樣的?我的性格是如何?我的愛好可以轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲉?目前工作技能如何?能否獨當(dāng)一面開發(fā)軟件嗎?
如果你擅長后臺開發(fā)，你的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該往后臺開發(fā)技術(shù)方面去規(guī)劃。
二、跳槽后你想得到什么?
你得問問自己跳槽后你想得到什么?在跳槽后選擇的公司或工作中你想得到什么?屬于一個怎么樣的地位?是管理別人呢?還是被別人管?還是自己管自己?并且總結(jié)職業(yè)發(fā)展上出現(xiàn)的種種問題，如目前的職位或單位所提供的資源，人際關(guān)系等某些方面不能符合內(nèi)心的需要，而有了跳槽的想法和愿望，必須要提的一點就是：跳槽失利的話對IT從業(yè)人員技能能力的提高沒有實質(zhì)的幫助，甚至?xí)霈F(xiàn)拉后腿的影響，因此，在跳槽之前需要分析自己在目前職位上的得與失。
三、衡量好你必須得跳槽嗎?
你可能覺得工資待遇不公平，但你要明確的一點是：IT人工資受地域影響極大，不能以一線城市的工資待遇去衡量你所在二線城市的'工資待遇，如果因為這樣跳槽，除非換個城市，否則你是白忙一場。所以，基于IT業(yè)從業(yè)的特殊情況，你必須得考慮清楚你需不需要跳槽。
在這里，專家提出了以下建議:
不管你跳槽的原因是什么，你都得衡量好跳槽后帶來的影響，好壞都得考慮，同時制定好職業(yè)規(guī)劃，提出相應(yīng)的解決方案。
第二點建議，不同地域肯定存在不同的經(jīng)濟(jì)收入，相對于較高的工資收入比如上海，其物質(zhì)生活和消費(fèi)自然隨之上升。如此看來，如何選擇工作地域關(guān)鍵在于適合自己。
最后是一點提醒：IT技術(shù)從業(yè)人員，需要35歲之前最好考慮好下一步如何發(fā)展，是不是應(yīng)該轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型之后的道路該如何走，這點是必須考慮的。
以上就是高級人才總結(jié)出的IT人跳槽前制定職業(yè)規(guī)劃必須考慮的問題，如果你想跳槽，請根據(jù)上面列出的要點一步一步的分析，然后做出職業(yè)清單，走好自己的下一步棋!
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