成功職場(chǎng)人要有擔(dān)當(dāng)

成功職場(chǎng)人要有擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)

　　(1)檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自身或自己人開(kāi)始反省。

　　(2)事項(xiàng)結(jié)束后，先審查過(guò)錯(cuò)，再列述功勞。

　　(3)認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開(kāi)始，表功從下級(jí)啟動(dòng)。

　　(4)著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。

　　(5)對(duì)“怕事”的人或組織要挑明了說(shuō)。

　　(6)因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任所造成的損失，公司應(yīng)該承擔(dān)。

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