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面試典型個案
典型個案
1、分揀棋子 為測試應聘者的手腳靈活程度，發(fā)給每個應聘者一堆跳棋子，要求其在一分鐘內挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好。
2、過目不忘 有的企業(yè)在轉動的機器上裝上彩色圖畫，畫面上有動物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等，在應聘者面前按一定的速度移過，要求應聘者在規(guī)定的時間內說出自己所看到的內容。
3、烈日長跑 考試應聘者意志、吃苦耐勞精神，常是企業(yè)招聘面試要出的題。有一家公司面試時，要求應聘者冒著烈日，跑到近郊的一座山再返回。耍小聰明中途折回或打車代步者定榜上無名。
4、雨中求傘 很多企業(yè)要求員工具有團結協作精神。一家企業(yè)招聘員工時，要求應聘者冒雨到附近指定地點然后返回，但只有一半的應聘者發(fā)到傘。有的發(fā)到傘應聘者主動與無傘的應聘者搭檔，風雨同傘；有的無傘的應聘者則與有傘的應聘者協商合用一把傘；還有的有傘的應聘者只顧自己不顧別人，獨自撐一把傘，結果被淘汰。
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