E-HR讓績效管理事半功倍

E-HR讓績效管理事半功倍

2012年8月24日，由應(yīng)屆畢業(yè)生求職主辦，上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司支持的“2012經(jīng)濟(jì)困境下如何讓績效管理出效益暨企業(yè)HR提升管理之道”管理高峰會在廣東省中山市盛景商務(wù)酒店成功召開。

會上，上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司實施部總監(jiān)肖道坤就績效管理問題發(fā)表講話----“E-HR讓績效管理事半功倍”。肖總監(jiān)從企業(yè)績效管理的目標(biāo)與方法、績效管理的三階段、E-HR的類型、如何讓績效管理事半功倍四個方面闡述了目前績效管理的現(xiàn)狀及應(yīng)對策略，尤其從E-HR的角度出發(fā)，切實講述了E-HR系統(tǒng)的解決方案，并現(xiàn)場分享了“E-HR讓績效管理事半功倍”。其分享重點詮釋了E-HR系統(tǒng)與管理資訊結(jié)合、注重過程中的溝通、重視目標(biāo)設(shè)定、提高親和力的重要性，從根本上幫助企事業(yè)單位解決績效管理之痛，指引著人力資源管理變革之路。

會后，參會企業(yè)代表人員紛紛到嘉揚展臺咨詢系統(tǒng)訊息，上海嘉揚工作人員與企業(yè)代表做了深入溝通，現(xiàn)場氣氛分外活躍。希望本次會議的召開可以給廣大企事業(yè)單位的績效管理帶來啟發(fā)，進(jìn)一步做好HR的績效管理。

關(guān)于嘉揚

上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司自1995年成立以來，始終專注于為企業(yè)提供全面的e-HR商務(wù)套件，通過專業(yè)的人力資源管理軟件以及優(yōu)質(zhì)的項目實施和售后服務(wù)，最終幫助企業(yè)提升人力資源管理的核心競爭力。目前，嘉揚e-HR已成功地應(yīng)用在國內(nèi)外上千家企業(yè)的日常人力資源管理中，成為企業(yè)人力資源管理的核心數(shù)據(jù)平臺和流程平臺。無論企業(yè)如何發(fā)展和變化，嘉揚e-HR通過“用戶至上，隨需應(yīng)變”的方式，為企業(yè)的高速發(fā)展服務(wù)。更多信息請訪問嘉揚網(wǎng)站http://www.kayang.com