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該如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人
雖然說(shuō)，當(dāng)個(gè)成熟老練的上班族，理應(yīng)和什么樣性格的同事，都能夠相處無(wú)礙，一起為公司打拼。
然而，實(shí)際的職場(chǎng)生活中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)碰到“這家伙真令人討厭，無(wú)論如何，就是沒(méi)辦法喜歡”的時(shí)候。
其實(shí)，這些同事，絕對(duì)不是大壞蛋，跟其他同事相處也沒(méi)問(wèn)題，但就是跟自己的個(gè)性不合，說(shuō)穿了就是做事態(tài)度/方法、思考邏輯不同。
碰到和自己合不來(lái)的討厭同事時(shí)，不需要勉強(qiáng)自己喜歡對(duì)方，非得和對(duì)方建立私人關(guān)系不可（即便你們可能必須是密切的工作伙伴，例如公司專案小組中的成員）。
反正，辦公場(chǎng)所本來(lái)就不是交朋友的地方。
只不過(guò)，要小心，千萬(wàn)不要讓自己對(duì)同事的厭惡之情，滲入工作之中，無(wú)意間刁難起討厭的同事，得罪對(duì)方。個(gè)性不合可以是不適合深交的好理由，但卻不能成為排擠、得罪同事的借口。因?yàn)椋殘?chǎng)本來(lái)就是個(gè)容納各種個(gè)性、做事態(tài)度/方法的大熔爐，目的是幫公司賺錢，是任務(wù)型導(dǎo)向的組織，一定會(huì)有各種各樣不同個(gè)性的人存在，其中也一定會(huì)有讓你討厭的人（因此，換工作不可能徹底解決遇見(jiàn)討厭同事這件事）。
不要得罪自己討厭的同事，原因之一，是討厭帶有主觀成分，你討厭不代表別人都討厭，大家都討厭也不代表你得跟著討厭，而你所討厭的人也許是公司重要的戰(zhàn)力/皇親國(guó)戚，握有生殺大權(quán)。
因?yàn)橹饔^的討厭情緒而得罪了對(duì)方，先不管對(duì)方是否會(huì)挾怨報(bào)復(fù)，這樣的行為本身就不專業(yè)，甚至?xí)黄渌屡懦狻?/p>
已經(jīng)討厭的同事，就沒(méi)必要再去聽(tīng)一些會(huì)加深你對(duì)他的厭惡的八卦，盡可能回避對(duì)此人的討論/評(píng)價(jià)，僅當(dāng)作一個(gè)工作必須往來(lái)的窗口就好，不要讓自己過(guò)多涉入主觀情緒，不要讓自己有機(jī)會(huì)對(duì)此人的好壞做價(jià)值判斷，更不要干涉入對(duì)方的私領(lǐng)域。總之，盡可能回避與討厭的同事起沖突的狀況。
只要在職場(chǎng)，就難免有機(jī)會(huì)和自己討厭的同事共事。千萬(wàn)要格外的謹(jǐn)慎，留意自己的言詞與態(tài)度，客氣與禮貌絕對(duì)不能忘，千萬(wàn)不要不經(jīng)意留露出輕蔑、不屑。
將人與事分開(kāi)，公事就公辦，至于對(duì)討厭同的厭惡情緒，等下了班再找家人朋友發(fā)泄就好。
職場(chǎng)是個(gè)彼此配合的地方，讓個(gè)性不合的同事也能共事合謀，需要彼此的忍讓。我們必須去適應(yīng)職場(chǎng)是個(gè)擁有各種性格人存在的地方。你討厭對(duì)方，對(duì)方搞不好也很討厭你。若因討厭某個(gè)人的態(tài)度就在工作上找人家麻煩，不但會(huì)成為其他同事討厭的對(duì)象，還給人合理報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì)，對(duì)工作也沒(méi)有幫助，實(shí)在沒(méi)必要。
最積極正面的作法是，試著拋掉主觀意識(shí)，不要放縱猜忌之心在表面上看見(jiàn)的事情上蔓延，敞開(kāi)心胸，放下厭惡情緒，給自己多一點(diǎn)機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)對(duì)方，理性客觀的分析彼此的價(jià)值觀、做事態(tài)度/方法。不妨拿張紙將兩人的優(yōu)缺點(diǎn)羅列出來(lái)，多將目光定在對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)上，學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，忘掉對(duì)方的缺點(diǎn)與令你討厭的部分。
只要認(rèn)清彼此雙方的性格，了解自己到底討厭對(duì)方哪里，排除讓厭惡情緒發(fā)生的機(jī)會(huì)，以及那絕對(duì)無(wú)法彌平的差異，將目光放在對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)身上，謹(jǐn)記彼此的不同，和對(duì)方保持“就事論事”、“公事公辦”、“人不害我，我不犯人”的態(tài)度，用同事的角色對(duì)待彼此，應(yīng)該就不會(huì)不小心得罪了討厭的同事，替自己的職場(chǎng)生涯創(chuàng)造不必要的麻煩。
公司是個(gè)需要各種不同個(gè)性才能的人共同齊心努力合作，才能成就目標(biāo)的地方，有計(jì)劃的幫助自己克服對(duì)討厭同事的偏見(jiàn)，甚至把阻力化為助力，相信不但能讓你減去不必要的情緒，擁有好人緣，還能懂得借力使力，將所有人的優(yōu)點(diǎn)納為己用，成就公司與自己的好幫手。
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