失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取的流程是怎樣的
失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。以下是小編收集整理的失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取的流程是怎樣的，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取的流程：
持失業(yè)職工手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定定期到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是相當(dāng)于當(dāng)?shù)孛裾块T規(guī)定的社會(huì)救濟(jì)金額的120%至150%。具體金額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。
失業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)和失業(yè)職工喪葬費(fèi)及其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤金、救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：前者由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。一般是每人每月按一定數(shù)額發(fā)給或按醫(yī)療費(fèi)的一定比例補(bǔ)助；后者是參照當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理。
《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條：
失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
�。ㄒ唬┙K止勞動(dòng)合同的；
（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┓�、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)：
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國營企業(yè)的'四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強(qiáng)制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。
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