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      崗位說明書

      時間:2022-12-11 13:15:00 崗位說明書 我要投稿

      崗位說明書范文模板

        一、崗位標識信息

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        崗位名稱:品質保證部經理 隸屬部門: 品質保證部

        崗位編碼: 直接上級: 生產副總經理

        工資等級: 直接下級: qc 、qa、QM主管,質量監督

        可輪換崗位: 無 分析日期:

        二、崗位工作概述

        負責公司內所有與品質相關的工作,不斷降低質量成本,實現公司指標。

        三、工作職責與任務

        (一)負責公司產品品質保證

        1.負責分供方材料進料質量保證

        (1)負責分供方資格的認可;

        (2)負責分供方的監控、優化、提升;

        (3)對于提交的有關原材料問題予以解決。

        2.負責過程質量控制

        (1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;

        (2)監控控制方案的實施情況及合格率變化,針對客觀實際進行修正。

        3.負責最終質量控制

        (1)保證出貨符合客戶質量要求;

        (2)清楚地了解客戶、行業標準,提升產品質量;

        (3)針對客戶反饋信息,修正控制方案,杜絕重復問題發生。

        (二)負責質量體系運行控制

        1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行;

        2.制訂內審計劃,監控內審工作,提交管理評審。

        (三)培訓/指導/評估下屬及相關職能

        1.培訓、指導

        (1)培訓、指導產品標準和客戶需求;

        (2)分配工作,根據具體結果指導相應工作。

        2.評估

        (1)評估下屬工作效果;

        (2)評估相關工作職能工作效果。

        (四)審核審批與體系有關的各類文件

        1.維護現有文件有效性;

        2.發生變更時,對已更新的文件的有效性進行評估,予以審批;

        3.引入外來文件時,確認外來文件的有效性、適應性。

        (五)執行公司5S規范

        (六)完成上級委派的其他任務

        四、工作績效標準

        (一)產品質量符合公司業務計劃要求

        (二)產品出貨符合客戶要求標準

        1.內部質量體系運行有效,通過外部(客戶、第三方)審核;

        2.下屬工作及績效符合公司要求。

        五、崗位工作關系

        (一)內部關系

        1.所受監督:受總經理、副總經理的監督;

        2.所施監督:對本部門下屬及相關職能進行監督;

        3.合作關系:與其它部門經理發生聯系。

        (二)外部關系

        1. 在材料質量控制方面與供應商發生聯系;

        2.在產品質量、回訪方面與客戶發生聯系;

        3.在接受常規檢查和監督、咨詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯系。

        六、崗位工作權限

        (一)對所屬人員的崗位調動權;

        (二)對所屬人員的工作指導權;

        (三)對所屬人員的工作分配權;

        (四)對所屬人員的工作監督、考核權;

        (五)對所屬人員的違紀違規糾正權;

        (六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權;

        (七)資金使用的審核權;

        (八)對供應商的審核權和決定權;

        (九)對產品質量的最終判定權;

        (十)對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。

        七、崗位工作時間

        在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。

        八、崗位工作環境

        主要在辦公室、車間工作,辦公室略多些,在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

        九、知識及教育水平要求

        (一)pcb制程;

        (二)專業外語知識;

        (三)計算機基礎知識;

        (四)管理專業知識;

        (五)統計學知識。

        十、崗位技能要求

        (一)計算機簡單操作能力;

        (二)內部審核員資格;

        (三)組織協調能力。

        十一、工作經驗要求

        大本以上,管理或相關專業,有5年工作經驗,任主管職務2年以上。

        十二、其他素質要求

        任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;好的視力,強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜,無特殊性別要求。

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