行政招聘崗位職責

時間：2024-07-15 17:05:05 招聘選拔我要投稿

行政招聘崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的行政招聘崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政招聘崗位職責

行政招聘崗位職責1

　　崗位描述:

　　1、依據(jù)大區(qū)業(yè)務需求,完成大區(qū)部室及北京公司年度招聘計劃、季度招聘需求及招聘費用預算;

　　2、完善公司招聘流程和招聘體系;

　　3、拓展、維護和管理各類招聘渠道;

　　4、協(xié)助主管領導完成大區(qū)各部室及北京公司日常招聘(含社會招聘及內(nèi)部招聘)工作;

　　5、組織、策劃和開展大區(qū)校園招聘工作;

　　6、完成上級主管交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、2年以上招聘工作經(jīng)驗,地產(chǎn)行業(yè)尤佳;

　　2、抗壓能力強,具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調和時間管理能力,具有親和力和人際敏感性。

行政招聘崗位職責2

　　【崗位職責】

　　1、參與相關經(jīng)營會議，負責協(xié)調上級出席會議、重要活動的安排；

　　2、參與公司級優(yōu)化企業(yè)治理的項目性工作，提升自己針對企業(yè)治理領域的實戰(zhàn)經(jīng)歷；

　　3、參與公司級多樣化的培訓課程，豐富自己的`行業(yè)知識、商務禮儀、管理知識等。

　　【招聘要求】

　　1）統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生，行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)；

　　2）理解能力/知識轉換能力/思維的延伸性強，擅長舉一反三，有較強的文字功底。

行政招聘崗位職責3

　　人事行政專員/招聘專員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的.刷選、面試邀約及面試安排;

　　2.負責公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調動等;

　　3.負責員工人事檔案的建立及維護;

　　4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關專業(yè),有人力資源相關證書為佳;

　　2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

　　3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

　　4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

行政招聘崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助中心經(jīng)理制定《辦公用品管理制度》，與各中心部門做好辦公用品申購申領溝通；

　　2、負責協(xié)助經(jīng)理制定《辦公環(huán)境管理制度》，按時監(jiān)督巡查各中心部門辦公環(huán)境衛(wèi)生、設備情況；

　　3、負責協(xié)助經(jīng)理制定《固定資產(chǎn)管理制度》，做好固定資產(chǎn)申購申領、報廢清算、出入庫臺賬記錄，定時進行固定資產(chǎn)盤點；

　　4、負責協(xié)助經(jīng)理制定《會議室使用管理制度》，集團日常會議室使用及管理；

　　5、負責集團員工宿舍租賃、管理工作；

　　6、負責集團重要客人來訪接待、公司重要活動、重要會議的組織籌備工作，協(xié)調及會場布置等外聯(lián)事務；

　　7、負責集團企業(yè)文化建設、員工活動組織籌備工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，中文、行政管理、計算機或相關專業(yè)；

　　2、三年以上大、中型企業(yè)辦公室行政文秘、行政主管等工作經(jīng)驗；

　　3、了解有關行政管理和本部門各業(yè)務的工作流程；

　　4、具備良好的服務意識，協(xié)調能力、責任心強。

　　綜合文秘崗__財產(chǎn)保險股份有限公司后援支持中心__財產(chǎn)保險股份有限公司后援支持中心職責描述:

　　1.落實行政公文管理工作;

　　2.落實各類管理事項的`督辦工作,跟蹤督辦事項的進展情況;

　　3.編制會議日程,落實會務工作,撰寫會議記錄和會議紀要;

　　4.負責文字和宣傳工作,草擬相關工作報告、分析、總結、宣傳稿件等文字材料;

　　5.落實印章的管理工作等。

　　任職要求:

　　1.全日制大學本科學歷,文秘、新聞、行政管理、保險等相關專業(yè);

　　2.具有兩年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉公文寫作,文字功底強;

　　4.具有較強的責任心和溝通、協(xié)調能力;

　　5.有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;具有美編設計特長優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　一、協(xié)助辦公室主管做好日常行政事務。

　　二、負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

　　三、協(xié)助做好社區(qū)文化建設工作，搞好對外宣傳和公共關系。

　　四、做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。保證會議室使用前后整潔。

　　五、接聽電話，做好記錄。負責辦公室設備的使用及保養(yǎng)。

　　六、負責人員的檔案的建立和管理工作，及時將有關資料歸檔。

　　七、統(tǒng)計制作部門人員的考勤、排班表。

　　八、負責員工福利、辦公用品等的發(fā)放工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　一、熟悉和遵守國家及部門的法規(guī)制度。

　　二、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。

　　三、具有較強的書寫、電腦操作能力。

　　四、熟悉公文寫作基本要求。

　　五、大專以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗。

行政招聘崗位職責5

　　1、協(xié)助上級完善招聘體系、制度、流程。

　　2、協(xié)助招聘與人才引進工作,拓寬招聘渠道,及時滿足公司對各類型的人才需求。

　　3、熟悉HR六大模塊工作,熟悉相關勞動法律法規(guī),有人事管理工作經(jīng)驗。

　　4、有考勤、社保、公積金經(jīng)驗,會處理工傷。

　　5、熟悉電工、清潔工、食堂、宿舍后勤管理工作。

　　6、完成其他臨時性工作或任務。

行政招聘崗位職責6

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司招聘需求完成招聘工作;

　　2.負責簡歷篩選,電話邀約,安排面試事項;

　　3.負責維護并開發(fā)招聘渠道、撰寫招聘廣告;

　　4.負責組織新入職員工培訓;

　　5.總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的`合理化建議,完成招聘分析報告

　　6.協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)等;

　　7.人事日常事務性工作及領導交辦其他事宜等。

　　任職要求:

　　1.一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟悉招聘流程,善于整合資源;

　　3.良好的分析問題、解決問題思維和能力,良好的溝通表達能力;

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