提升需要“忍耐力”

提升需要“忍耐力”

　　職位的提升需要實(shí)力+機(jī)遇，更需要自身素質(zhì)的修煉，當(dāng)機(jī)遇不屬于自己的時(shí)候，堅(jiān)持、忍耐也是兩味良藥。
案例5：
史沖是一個(gè)有幾年經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)主管，也是宏威的長(zhǎng)期客戶，他請(qǐng)宏威幫助他打造未來(lái)目標(biāo)：成為總監(jiān)，本來(lái)能力和實(shí)力都已經(jīng)很強(qiáng)，可是機(jī)遇不佳，去年，公司的一個(gè)主抓營(yíng)銷的副總離職，本來(lái)論能力和資格，他都在銷售主管之上，是首當(dāng)其重的人選，但是老總考慮再三，還是提升了銷售主管。史沖一氣之下，想跳槽離開，并與咨詢師述說(shuō)自己的煩悶，咨詢師告訴他：忍耐下來(lái)，什么牢騷都不要發(fā)，靜觀一段。果然，老總心中其實(shí)也是千方百計(jì)想平衡關(guān)系，見史沖一句怨言沒有，更是覺得必須對(duì)他有個(gè)交代，于是，不久，便派史沖去了營(yíng)銷最好的長(zhǎng)三角分部，職位是副總兼分部經(jīng)理。

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